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誰來負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的稅收?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-04 16:40:25 87 人看過

根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定,農(nóng)民工工資也需要繳納個(gè)人所得稅。如果工資超過5000元,就需要按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。單位可以代扣代繳個(gè)人所得稅,其中包括養(yǎng)老、子女教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金等支出。這些支出可以作為抵扣稅務(wù)的項(xiàng)目。

按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定,農(nóng)民工的工資也需要繳納個(gè)人所得稅。如果工資超過5000元,就需要按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。單位可以代扣代繳個(gè)人所得稅,其中包括養(yǎng)老、子女教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金等支出。這些支出可以作為抵扣稅務(wù)的項(xiàng)目。

單 位 代 扣 代 繳 個(gè) 人 所 得 稅 : 具 體 包 括 哪 些 項(xiàng) 目 ?

個(gè)人所得稅法實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定,單位代扣代繳個(gè)人所得稅的具體項(xiàng)目包括:工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得和其他所得。單位在代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí),應(yīng)當(dāng)依法對(duì)上述所得進(jìn)行分類、核算,并按月辦理扣繳申報(bào)。

個(gè)人所得稅法規(guī)定,農(nóng)民工的工資也需要繳納個(gè)人所得稅。如果工資超過5000元,就需要按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。單位可以代扣代繳個(gè)人所得稅,其中包括養(yǎng)老、子女教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金等支出。這些支出可以作為抵扣稅務(wù)的項(xiàng)目。個(gè)人所得稅法實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定,單位代扣代繳個(gè)人所得稅的具體項(xiàng)目包括:工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得和其他所得。單位在代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí),應(yīng)當(dāng)依法對(duì)上述所得進(jìn)行分類、核算,并按月辦理扣繳申報(bào)。

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第九條,個(gè)人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

納稅人有中國公民身份號(hào)碼的,以中國公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào);納稅人沒有中國公民身份號(hào)碼的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)??劾U義務(wù)人扣繳稅款時(shí),納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。

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    雙倍支付工資舉證責(zé)任誰來負(fù)?用人單位負(fù)舉證責(zé)任?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的舉證責(zé)任作了原則性規(guī)定。它首先明確了“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)”的“誰主張,誰舉證”的一般原則,接著明確了“與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供”的“誰掌握管理,誰舉證”的就特定證據(jù)提供責(zé)任的強(qiáng)制分配原則。那么,要證明勞動(dòng)合同的成立到底適用哪種原則呢?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條第二款“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定,勞動(dòng)合同并非唯有用人單位掌握管理,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)持有。因此,“誰掌握管理,誰舉證”的強(qiáng)制分配原則在這起案例中并不適用。此案應(yīng)適用“誰主張,誰舉證”的一般原則。此外,《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中規(guī)定:“在合同糾紛案件中,主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終
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  • 農(nóng)民工工資專用賬戶是用來支付農(nóng)民工工資的
    農(nóng)民工工資專用賬戶是用來支付農(nóng)民工工資的嗎?根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),施工總承包方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于支付建設(shè)工程中農(nóng)民工的工資。第二十六條施工總承包方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開立農(nóng)民工工資專用賬戶,用于支付建設(shè)工程中的農(nóng)民工工資??偝邪綉?yīng)妥善保管農(nóng)民工工資專用賬戶開立和使用的相關(guān)資料,以備參考。第二十七條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化開辦農(nóng)民工工資專用賬戶的服務(wù)流程,做好農(nóng)民工工資專用賬戶的日常管理工作;未按約定撥付資金的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知總包單位。總包單位應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障行政主管部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告,并納入拖欠工資預(yù)警系統(tǒng)。工程竣工,未拖欠農(nóng)民工工資的,總包方可在公示30日后申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶余額歸總包方所有。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的客觀要件是:(一)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿、能夠支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬等手段逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定:1。2能夠支
    2023-05-31
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  • 誰來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)
    一、誰來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般應(yīng)由單位來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日的三十日內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如果單位逾期不申請(qǐng)的,則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織,可以依法在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)
    2023-08-03
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  •  監(jiān)理規(guī)范竣工預(yù)驗(yàn)收由誰來負(fù)責(zé)?
    根據(jù)《監(jiān)理規(guī)范》,竣工預(yù)驗(yàn)收由工程監(jiān)理單位實(shí)施,通常由具備相應(yīng)資格的總監(jiān)理工程師組織。預(yù)驗(yàn)收合格后,由建設(shè)單位組織各責(zé)任主體進(jìn)行竣工驗(yàn)收。因此,竣工預(yù)驗(yàn)收是建設(shè)單位組織各責(zé)任主體進(jìn)行竣工驗(yàn)收的前提條件,工程監(jiān)理單位負(fù)責(zé)實(shí)施預(yù)驗(yàn)收工作。依據(jù)《監(jiān)理規(guī)范》,竣工預(yù)驗(yàn)收由工程監(jiān)理單位實(shí)施,通常由工程監(jiān)理單位挑選具備相應(yīng)資格的總監(jiān)理工程師來組織。按照建筑主管部門規(guī)定,先由監(jiān)理組織相關(guān)各施工單位(總、分包)進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收,預(yù)驗(yàn)收合格后,由建設(shè)單位組織各責(zé)任主體進(jìn)行竣工驗(yàn)收。 誰來組織施工單位進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收?根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB 50300-2013的規(guī)定,施工單位在自檢合格后應(yīng)向建設(shè)單位提交工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)驗(yàn)單申請(qǐng)工程竣工驗(yàn)收。建設(shè)單位收到施工單位報(bào)送的工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)驗(yàn)單后,應(yīng)在15日內(nèi)組織監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等進(jìn)行驗(yàn)收。因此,施工單位應(yīng)自行組織施工單位進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。同時(shí),施工
    2023-08-27
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 農(nóng)民工工資的稅務(wù)負(fù)擔(dān)由誰承擔(dān)?
      湖南在線咨詢 2025-01-31
      農(nóng)民工工資的代扣代繳問題,以及相關(guān)的法律法規(guī)和處理方式,可以參考下述示例: 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條,用人單位可以在發(fā)放工資之前代扣或個(gè)人繳納農(nóng)民工工資的所得稅。如果勞動(dòng)者的工資超過5000元,則需要繳納個(gè)人所得稅。用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅可以代扣勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第九條,個(gè)人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公
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      上海在線咨詢 2022-07-17
      《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
    • 非法轉(zhuǎn)包農(nóng)民工工資誰負(fù)
      天津在線咨詢 2022-05-23
      由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)清償責(zé)任。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)清償責(zé)任。
    • 農(nóng)民工工傷死亡責(zé)任是誰?誰負(fù)責(zé)任呢?
      澳門在線咨詢 2022-10-06
      1、農(nóng)民工在工地發(fā)生事故死亡,誰雇傭了他,誰承擔(dān)賠償責(zé)任。2、人身損害賠償請(qǐng)參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規(guī)定:第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至
    • 民工從房頂摔下來誰負(fù)責(zé)
      重慶在線咨詢 2022-01-25
      我的一個(gè)朋友在帶民工修橋,前天另一個(gè)民工老板在我朋友不知道的情況下與他的領(lǐng)班協(xié)商帶走兩個(gè)工人到另一個(gè)廠區(qū)蓋瓦,由這個(gè)民工老板支付他們的工資等.其中有一個(gè)工人在蓋瓦時(shí)不慎從房頂摔下,傷得很嚴(yán)重,可能癱瘓.我想咨詢一下象這種情況,三方(我的朋友,帶走工人的民工老板和廠方)各應(yīng)該負(fù)多少賠償責(zé)任.他們所有的協(xié)議都是口頭的,沒有勞動(dòng)合同.1、工人與另一老板形成了新的雇傭關(guān)系,所以應(yīng)當(dāng)有新老板承擔(dān)責(zé)任;2、新