勞務(wù)用工是否能轉(zhuǎn)包
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時(shí)間： 2024-01-27 07:40:07
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一、勞務(wù)用工是否能轉(zhuǎn)包
勞務(wù)用工不能轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為，承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。
《建筑法》第六十七條
承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，是否能責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。
承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
二、一樣勞務(wù)派遣工是否能轉(zhuǎn)正
在我國(guó)現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定，并沒(méi)有對(duì)勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正做任何的規(guī)定，因?yàn)橹挥泻炗喠瞬拍苻D(zhuǎn)正的說(shuō)法，勞務(wù)派遣工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，所以勞務(wù)派遣不能轉(zhuǎn)正。
當(dāng)然，如果您在用人單位做的好，用人單位是否能對(duì)您進(jìn)行轉(zhuǎn)正，和您簽訂一份勞動(dòng)合同，不再簽訂勞務(wù)派遣合同，但實(shí)際中很少用人單位這樣做。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條
用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，是否能由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
三、勞務(wù)工程允許分包
勞務(wù)工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是是否能分包的。
《建筑法》第二十九條
建筑工程總承包單位是否能將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
《中華人民共和國(guó)建筑法》（2019修正）：第三章 建筑工程發(fā)包與承包 第三節(jié) 承 包 第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。\n建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。\n禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
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合同無(wú)效不合法。禁止將承包的工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包是違法的。轉(zhuǎn)包給個(gè)人或者其他公司也是違法的。禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)。轉(zhuǎn)包合同無(wú)效時(shí)怎樣結(jié)算工程款轉(zhuǎn)包合同無(wú)效怎樣結(jié)算工程款的方式：1、當(dāng)發(fā)包人與承包人之間的工程款結(jié)算因工程分包發(fā)生糾紛，工程分包合同依法認(rèn)定無(wú)效時(shí)，承包人不得要求發(fā)包人支付相應(yīng)的工程款，也不得要求發(fā)包人支付相應(yīng)的人工費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用；2、根據(jù)規(guī)定，承包人與實(shí)際施工人之間的工程款結(jié)算無(wú)效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)相互返還各自的財(cái)產(chǎn)；3、當(dāng)承包人信用狀況惡化、破產(chǎn)、法人主體資格消失時(shí)，實(shí)際施工人可以根據(jù)上述司法解釋要求發(fā)包人支付相應(yīng)的工程款，但發(fā)包人只在欠工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十八2023-08-05213人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、二次轉(zhuǎn)包勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是否違法勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)二次轉(zhuǎn)包不合法。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，應(yīng)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。轉(zhuǎn)包工程不合質(zhì)量造成的損失，承包單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！督ㄖā返诹邨l承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定哪些具體條款勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容：1．派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；2．工作地點(diǎn)；3．派遣人員數(shù)量和派遣期限；4．按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；5．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；6．工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；7．被2023-09-02315人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、自然人是否能承包勞務(wù)自然人可以承包勞務(wù)，勞務(wù)承包，是指由承包人來(lái)完成對(duì)外承包項(xiàng)目的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在勞務(wù)承包中，承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤(rùn)并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、勞務(wù)工程是不是能承包給個(gè)人勞務(wù)工程能承包給個(gè)人。專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具備資質(zhì)的個(gè)人，但要經(jīng)發(fā)包單位同意，且專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)作業(yè)承包人都必須自行完成所承包2024-01-31443人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)[案情]甲公司通過(guò)競(jìng)標(biāo)取得了縣級(jí)公路X-Y段公路的承建，而后甲公司把X-Y段公路以《X-Y段公路勞務(wù)分包協(xié)議》的形式全部轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)厝艘倚藿?，協(xié)議約定該工程所需費(fèi)用由乙全部墊資，業(yè)主驗(yàn)收合格后，甲公司抽取工程總價(jià)的20%作為管理費(fèi)，剩余部分支付給乙。協(xié)議簽訂后，乙組織了當(dāng)?shù)卮迕癖?、丁等連同乙共50人共同修建此段公路。在修建此段公路中，原材料、機(jī)器設(shè)備等均由乙等50名村民自行組織，從路基到水泥路面也由乙等村民完成。在完工并交付使用后，乙等50名村民并未如期拿到約定的工程款，乙以甲公司作為被告向法院提起訴訟，要求按協(xié)議執(zhí)行。[分歧]針對(duì)本案存在以下三種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為本案屬于勞務(wù)分包合同糾紛，并且當(dāng)事人間已簽訂協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按協(xié)議處理；第二種意見(jiàn)認(rèn)為本案屬于勞動(dòng)合同糾紛，乙等50名村民與甲公司形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，本案應(yīng)該按勞動(dòng)合同糾紛處理；第三種意見(jiàn)認(rèn)為本案名為勞務(wù)分包實(shí)為工程轉(zhuǎn)包，應(yīng)當(dāng)按工程2022-11-19287人看過(guò) -
工程轉(zhuǎn)包視情況而定。依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律規(guī)定而進(jìn)行分包的，就不合法?？偝邪嘶蛘呖辈臁⒃O(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成，第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。土方工程施工的流程是怎樣的土方工程施工流程如下：一、施工準(zhǔn)備工作；二、清表，凡工程范圍內(nèi)的表層雜草、塊石、雜物、腐殖土、樹(shù)根等均應(yīng)清除干凈，平整壓實(shí)，清理厚度不得小于0．3m，清除出來(lái)的廢渣不得隨地棄置，采用自卸汽車(chē)外運(yùn)至棄料場(chǎng)；三、土方開(kāi)挖：1、施工準(zhǔn)備；2、測(cè)量放樣；3、土方開(kāi)挖準(zhǔn)備?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百八十八條建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承2023-07-06219人看過(guò) -
業(yè)主不能。依據(jù)我國(guó)建筑法的規(guī)定，工程是禁止轉(zhuǎn)包的。禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。一、如何認(rèn)定建設(shè)工程分包合同的效力建設(shè)工程分包合同滿(mǎn)足以下要件就有效，具體如下：1、合同各方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同意思表示真實(shí)；3、合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位。專(zhuān)業(yè)工程分包是指施工總承包企業(yè)將其承包工程中的專(zhuān)業(yè)工程承包給其他具有相應(yīng)資質(zhì)的施工企業(yè)完成的活動(dòng)。從法律上講，分包商只對(duì)總承包商負(fù)責(zé)，與業(yè)主無(wú)合同關(guān)系?？偝邪虘?yīng)明確分包商的責(zé)任歸屬。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。禁止分包商重新分包其承包的項(xiàng)目。承包人必須自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。二、怎樣區(qū)別違法分包和合法分包合法分包應(yīng)具2023-04-11180人看過(guò) -
業(yè)主個(gè)人不可以承接工程勞務(wù)分包。但是，個(gè)人可以出面為具有相應(yīng)資質(zhì)條件的公司承接工程勞務(wù)分包。根據(jù)我國(guó)建筑法的規(guī)定，建筑工程總承包單位應(yīng)當(dāng)將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位。個(gè)人是不可以承接工程勞務(wù)分包的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)建筑法的規(guī)定，建筑工程總承包單位應(yīng)當(dāng)將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但是建設(shè)單位將工程發(fā)包、分包給個(gè)人是違法行為，而個(gè)人也是不能承接工程勞務(wù)分包的，但是如果是個(gè)人出面為具有相應(yīng)資質(zhì)條件的公司承接是可以的。將工程勞務(wù)分包給個(gè)人是否合法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人是不具有資質(zhì)的，所以將建設(shè)工程勞務(wù)部分分包給個(gè)人的，是違反建筑法的違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承2023-06-30211人看過(guò)
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勞務(wù)派遣所謂的轉(zhuǎn)正，實(shí)際上是指派遣員工與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動(dòng)合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動(dòng)合同，一般無(wú)法直接進(jìn)行“轉(zhuǎn)正”。因?yàn)榕汕补な怯袆趧?dòng)關(guān)系存在的，不能夠同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。所以必須先解除與派遣單位的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正年限是多久勞動(dòng)合同法中勞務(wù)派遣員工沒(méi)有轉(zhuǎn)正這一概念，只有同工同酬同待遇這一概念。根據(jù)勞動(dòng)法的，如果存在轉(zhuǎn)正一說(shuō)的話(huà)，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正年限要看看簽多久的勞動(dòng)合同，如果是簽的3年的合同，試用期就高達(dá)6個(gè)月，如果是簽的2年的合同試用期就是1－3個(gè)月。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位2023-06-30399人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包是否是不是能再分包，合法勞務(wù)分包再分包不合法。勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司；禁止主體工程專(zhuān)業(yè)分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。所以勞務(wù)分包不能再分包?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l第三款，禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。（《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）。二、勞務(wù)分包是否屬于違法分包勞務(wù)分包不是違法分包，違法分包是指下列行為：（1）總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；（2）建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；（3）施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；（4）分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。2024-02-04443人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)外包是否承擔(dān)勞務(wù)工的工傷賠償施工單位進(jìn)行勞務(wù)外包的，外包人員發(fā)生工傷事故的，承包單位不承擔(dān)工傷賠償。工作賠償責(zé)任由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解2023-02-04391人看過(guò) -
經(jīng)理1、事業(yè)單位能否開(kāi)展勞務(wù)外包？對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣人員，而勞務(wù)外包則為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供全部勞務(wù)。第二，勞動(dòng)力需求不同。對(duì)于勞務(wù)派遣，用人單位需要派遣公司提供約定數(shù)量的“派遣工”。至于派遣員工的工作量，與派遣公司無(wú)關(guān)。就勞務(wù)外包而言，承包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”。至于承包人用工多少，與承包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)性關(guān)系。三是用工范圍不同。勞務(wù)派遣是為用人單位提供特定崗位，而不是具體項(xiàng)目，在相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目中，勞務(wù)派遣人員通常只占總就業(yè)人數(shù)的一部分。勞務(wù)外包是為用人單位提供一個(gè)特定的項(xiàng)目而不是一個(gè)特定的崗位，外包人員應(yīng)占整個(gè)項(xiàng)目的全部員工人數(shù)。第四，合同性質(zhì)不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中，用人單位按派遣公司提供的派遣人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方式為“人數(shù)乘以單價(jià)”。在勞務(wù)外包協(xié)議中，發(fā)包人按承包人完成的工作量結(jié)算，結(jié)算方式為“工程量乘以單價(jià)”。勞務(wù)派遣結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為“勞動(dòng)力”和“2023-05-31490人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞務(wù)分包合同不適用專(zhuān)屬管轄。只有下列糾紛才適用專(zhuān)屬管轄：一、因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄；二、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄；三、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。《民事訴訟法》第三十三條下列案件，由本條規(guī)定的人民法院專(zhuān)屬管轄：（一）因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄；（二）因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄；（三）因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。2024-04-22387人看過(guò) -
勞務(wù)外包一、勞務(wù)外包工能享用用工單位福利嗎1、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。2023-03-30214人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎，勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正？吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-21所謂勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由勞務(wù)派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務(wù)派遣用工是勞動(dòng)合同用工形式的補(bǔ)充，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位中實(shí)施。你所稱(chēng)的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正，實(shí)際上是指由勞務(wù)派遣用工形式轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)合同用工形式，是否能轉(zhuǎn)正，取決于用工單位的勞動(dòng)規(guī)章制度，如果有這種制度，則符合條件就有轉(zhuǎn)正的可能。 -
用工是否可以分包勞務(wù)浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-21勞務(wù)分包既不是轉(zhuǎn)包，也不是一般分包。在勞務(wù)分包中，分包商僅提供勞務(wù)，而材料、機(jī)具及技術(shù)管理等工作仍由總包責(zé)任，是將建設(shè)工程中的勞務(wù)部分轉(zhuǎn)由第三人完成。勞務(wù)分包純粹屬于勞動(dòng)力的使用，其他一切施工技術(shù)、物質(zhì)等均完全由總包單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包是通過(guò)工日的單價(jià)和工日的總數(shù)量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的，是純粹的工費(fèi)。按照工日數(shù)量，根據(jù)預(yù)先確定的工日單價(jià)進(jìn)行工費(fèi)結(jié)算是勞務(wù)分包的本質(zhì)特征之一，勞務(wù)分包不發(fā)生材料、機(jī)械等費(fèi) -
勞務(wù)用工是否可以轉(zhuǎn)包,法律的規(guī)定是什么浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-15勞務(wù)用工不能轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為，承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。
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勞務(wù)外包后是否還可以轉(zhuǎn)包江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-23勞務(wù)外包后不可以轉(zhuǎn)包。 《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十七條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。 -
包工頭招用個(gè)人勞務(wù)，工傷能否算雇工福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-181、承包商不具備用人單位資格的，用人單位在從事就業(yè)活動(dòng)中受到人身傷害的，視為工傷，用人單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。2、承包商具有用人單位資格的，用人單位在從事就業(yè)活動(dòng)中受到人身傷害的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由承包商承擔(dān)賠償責(zé)任。
