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分配撫恤金的法律依據(jù)以及如何分配
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-20 23:44:11 130 人看過(guò)

一、分配撫恤金的法律依據(jù)

分配撫恤金的法律依據(jù)如下:

1.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

2.按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

二、如何分配撫恤金?

1.分配撫恤金,需要根據(jù)具體情況來(lái)分析。

2.撫恤金不屬于遺產(chǎn),撫恤金是對(duì)傷殘人員或者死者近親屬的物質(zhì)幫扶和精神撫慰,這筆款項(xiàng)是不能進(jìn)行繼承的。

3.如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡的,那是才轉(zhuǎn)化為遺產(chǎn),可以繼承。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條的規(guī)定,遺產(chǎn)按照下列順序繼承:

(一)第一順序:配偶、子女、父母;

(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

三、喪葬費(fèi)撫恤金去哪兒領(lǐng)

喪葬費(fèi)撫恤金去當(dāng)事人參保的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取。當(dāng)事人去世后,應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明,社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額,符合條件者由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金,但是各地喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)并不一致,應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條

《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》

《民政部、人事部、財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》

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    死亡撫恤金的性質(zhì)是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi),含有精神撫慰因素。死亡撫恤金的發(fā)放是基于死亡發(fā)生,所以不屬于遺產(chǎn),不能夠繼承。通常情況下,作為配偶和父母子女可適當(dāng)多分。一、死亡撫恤金能繼承嗎死亡撫恤金不屬于死者遺留的遺產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn),不得繼承。公民的合法收入如下:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書(shū)資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán);(七)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)。而死亡撫恤金是對(duì)死者家屬的一種精神賠償,故死亡撫恤金不算做遺產(chǎn)。二、民法典死亡撫恤金如何分配依據(jù)民法典,死亡撫恤金按照以下規(guī)定進(jìn)行分配,如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定,則按規(guī)定處理,
    2023-06-22
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  • 死亡撫恤金的合法分配途徑
    法律綜合知識(shí)
    一、死亡撫恤金的合法分配途徑如果是供養(yǎng)死亡撫恤金的,一般不用分配,是每月按照本人工資的一定比例對(duì)受死者供養(yǎng)的親屬進(jìn)行發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。如果是一次性死亡撫恤金,則按照供養(yǎng)關(guān)系進(jìn)行分配。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因
    2023-12-09
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