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剖腹產(chǎn)產(chǎn)后能休息多少天?
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-30 09:42:23 296 人看過

根據(jù)國(guó)家最新的規(guī)定，孕婦的產(chǎn)假由原來(lái)的90天增加到98天，而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天，總共128天。

女職工產(chǎn)假的假期：

2013年女職工產(chǎn)假分別按以下情況執(zhí)行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

98天產(chǎn)假：

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：

女職工產(chǎn)假期間，如已參加了，根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。醫(yī)療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU(xiǎn)其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

特別注明：在產(chǎn)假里法律沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別。

——武漢產(chǎn)假疑惑五連問——

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    一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假比順產(chǎn)多嗎勞動(dòng)法六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。二、、產(chǎn)假期間五險(xiǎn)一金誰(shuí)交員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個(gè)人分別承擔(dān)對(duì)應(yīng)的部分，不用單位全額承擔(dān)的。一般來(lái)說(shuō)，單位都是提前通知員工過來(lái)繳納，或者讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。（一）用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育
    2021-12-03
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  • 剖腹產(chǎn)產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_始算
    一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_始算產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假二、休產(chǎn)假遭拒絕怎么辦休產(chǎn)假遭拒絕，女職工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)
    2023-08-12
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  • 剖腹產(chǎn)生育津貼能享受幾天
    1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天x假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費(fèi)（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)
    2023-06-25
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#保險(xiǎn)法
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
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    • 剖腹產(chǎn)多少天可以帶薪休假
      青海在線咨詢 2022-09-27
      首先，您需要明確的是帶薪休假的概念。帶薪，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪。而和休息日（雙休日）不適用帶薪休假。第二，2月份過年的假期，其中2月18日至2月20日（除夕至大年初二）為法定節(jié)假日，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計(jì)算工資（不能克扣工資）；剩余4天為休息日（雙休日）調(diào)休的時(shí)間，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計(jì)算工資（不能克扣工資）。第三，一個(gè)月的工作日平均為21.75天。因此，日
    • 二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天規(guī)定二胎產(chǎn)假有多少天剖腹產(chǎn)
      新疆在線咨詢 2021-12-17
      二胎剖腹產(chǎn)假一般為128天，包括98天自然產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天；也就是說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)假已經(jīng)延長(zhǎng)到80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可以在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。
    • 產(chǎn)婦25歲，剖腹產(chǎn)，，可以休多少天假？
      廣東在線咨詢 2022-10-31
      各地有不同的規(guī)定，請(qǐng)查閱廣東人口與計(jì)劃生育條例。
    • 剖腹產(chǎn)天祝產(chǎn)假女職工可以休息多久
      山西在線咨詢 2022-11-14
      1、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。 2、法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、法律依據(jù)：《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假3
    • 剖腹產(chǎn)休息15天不做流產(chǎn)可以嗎
      西藏在線咨詢 2023-02-17
      剖宮產(chǎn)屬于難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。