網(wǎng)簽完公司不給解約怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 08:55:59
376 人看過(guò)
網(wǎng)簽完公司不給解約的是可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
一、勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金是實(shí)發(fā)工資嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，而不是按實(shí)發(fā)工資計(jì)算。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_ygz/">月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍：
（一）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；
（二）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
二、非全日制勞動(dòng)合同解除通知書(shū)
同志（先生、女士）：
年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年月日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
公司解約函拖著不給怎么辦
294人看過(guò)
-
簽約主播想解約公司不放人怎么辦
224人看過(guò)
-
網(wǎng)簽完還能解約嗎
420人看過(guò)
-
公司簽約未完成，合同問(wèn)題怎么解決？
226人看過(guò)
-
簽完合同可以不給公司嗎
231人看過(guò)
-
網(wǎng)簽完了開(kāi)發(fā)商違約怎么辦
491人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
-
勞動(dòng)機(jī)構(gòu)一、給公司干完活不給錢(qián)如何辦?1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)構(gòu)(人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。二、用人單位拖欠工資找誰(shuí)解決?1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)2023-06-16173人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，公司不給員工合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)、向仲裁局進(jìn)行仲裁、向人民法院提起訴訟等。首先，公司不給辦理勞動(dòng)合同，員工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集證據(jù)。其次，勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)糾紛法律訴訟的前置程序。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。最后，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁必須通過(guò)？勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，先協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;只有不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞2023-03-11413人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一、MCN公司解約要求巨額賠償給不起怎么辦賠不起違約金可以通過(guò)與簽約公司協(xié)商溝通，以其他方式承擔(dān)違約責(zé)任，或者延緩支付違約金;主播也可以通過(guò)繼續(xù)履行合同的方式，與簽約公司達(dá)成和解協(xié)議，爭(zhēng)取不用再支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。二、主播違約不賠償會(huì)怎樣主播違約金不賠的，對(duì)方可以通過(guò)訴訟的方式要回。主播在簽訂合同時(shí)，雙方在合同中有約定違約金的，主播在違約后，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，主播不支付的，對(duì)方可以向人民法院提起民事訴訟，讓人民法院判決主播支付違約金，判決書(shū)生效后，主播必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，不支付的，可以對(duì)主播采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，強(qiáng)制2023-06-12450人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同簽完了公司沒(méi)有給我們?cè)趺崔k？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果發(fā)生糾紛以后，用人單位有出示勞動(dòng)合同的義務(wù)，不出示的，視為未簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)楝F(xiàn)在僅僅是勞動(dòng)合同文本問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)際發(fā)生其他權(quán)利義務(wù)糾紛，等發(fā)生糾紛以后，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，就勞動(dòng)合同的簽訂、履行、單位違法行為依法提出要求維權(quán)，勞動(dòng)糾紛實(shí)行仲裁前置程序，必須先申請(qǐng)仲裁，不服裁決結(jié)果才能在規(guī)定時(shí)間提起訴訟。二、勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同的形式必須是書(shū)面的勞動(dòng)合同必須要以書(shū)面形式確立來(lái)，不能進(jìn)行口頭約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者2024-02-04229人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、網(wǎng)絡(luò)兼職做完不給錢(qián)怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。此時(shí)需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。這個(gè)過(guò)程中證據(jù)的提供是很重要的。當(dāng)事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。二、勞動(dòng)仲裁的范圍（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）實(shí)施公務(wù)員2023-12-01290人看過(guò) -
合同期限公司簽完合同不給個(gè)人是違法的，勞動(dòng)合同應(yīng)該是各執(zhí)一份?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有哪些？(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)收入；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘2023-03-27461人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、借錢(qián)不還法院調(diào)解完了不給錢(qián)怎么辦？法院調(diào)解完了不給錢(qián)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院出具的調(diào)解書(shū)屬于具有強(qiáng)制執(zhí)行力的法律文書(shū)，一般當(dāng)事人必須履行，調(diào)解書(shū)中規(guī)定的履行期限屆滿后沒(méi)有給錢(qián)的申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是兩年?！睹袷略V訟法》第二百四十七條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū)，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第二百五十條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。二、借錢(qián)不還法院調(diào)解完了不給錢(qián)，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需準(zhǔn)備哪些材料？（1）執(zhí)行申請(qǐng)2024-01-0658人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、和公司簽約了不想去怎么辦在未經(jīng)許可的情況下自行離職可能涉及違法操作，若您簽署了相關(guān)合同時(shí)明確規(guī)定了如有違約行為需支付違約金，那么恐怕您得負(fù)起相應(yīng)的法律責(zé)任。然而，您仍有權(quán)與其進(jìn)行協(xié)商解惑，倘若雙方未能達(dá)成共識(shí)，您亦可先行書(shū)面聲明并于三十日后自然離開(kāi)。又假設(shè)該份合同已經(jīng)過(guò)試用期的明確規(guī)定，并且您想在試用期結(jié)束之前離開(kāi)公司的話，恐怕需要提前三天告知公司決定申請(qǐng)接觸勞動(dòng)合同；反之，如果合同中沒(méi)能約定試用期，那么在離開(kāi)之前請(qǐng)務(wù)必提前三十日向用人單位遞交書(shū)面辭呈。只有擁有了這份合法的通知函件，才能真正實(shí)現(xiàn)合理合法地終結(jié)您和公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)2024-03-1669人看過(guò)
-
對(duì)于車(chē)貸擔(dān)保公司不給合同這個(gè)問(wèn)題有以下幾個(gè)方面回答：1、簽訂抵押合同的抵押人與不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)一致。特別注意抵押財(cái)產(chǎn)是否是共有，如果是共有的，則抵押合同也要由共有人簽字同意，以確保抵押合同合法有效；2、抵押人如果是公司法人的，應(yīng)要求公司法人提供公司章程，如果章程規(guī)定對(duì)外擔(dān)保需要經(jīng)股東會(huì)決議或特別決議，則要讓公司提供相應(yīng)的股東會(huì)決議。以免其他股東對(duì)抵押的效力提出質(zhì)疑；3、應(yīng)為抵押物辦理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，受益人為抵押權(quán)人，保險(xiǎn)單交抵押權(quán)人保存，防止抵押財(cái)產(chǎn)意外毀損而蒙受損失；4、辦理抵押的登記、保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)明確約定由誰(shuí)承擔(dān)；5、約定抵押權(quán)人處分抵押財(cái)產(chǎn)的方式及抵押人的協(xié)助義務(wù)，以及注銷(xiāo)抵押權(quán)時(shí)抵押權(quán)人應(yīng)予協(xié)助的義務(wù)。2023-02-22155人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一、簽完合同公司會(huì)違約嗎簽完合同一般公司是不會(huì)違約的，因?yàn)橐话闱闆r下是在確定的情況下，公司才會(huì)簽訂合同，但是如果出現(xiàn)以下意外的情況的話，導(dǎo)致公司不能將合同履行下去的話，可能會(huì)有出現(xiàn)違約單方面解除合同的情況。二、公司違約合同不肯賠償怎么辦（一）甲方不支付合同違約賠償時(shí)，可以協(xié)商解決解決合同糾紛，能夠協(xié)商解決當(dāng)然最好，我們建議都盡量和平解決，盡可能拿對(duì)方的利益來(lái)互相牽制，以達(dá)到和解的效果。（二）甲方不支付合同違約賠償時(shí)，可以向法院起訴起訴是比較重要的一種索償方法，因?yàn)榉ㄔ菏芾碇蟮膶徟袥Q定，具有法律強(qiáng)制力。根據(jù)《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)2023-05-03307人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)關(guān)于在網(wǎng)簽后要求退房所需支付的違約金數(shù)額，通常情況下需要通過(guò)雙方共同協(xié)商來(lái)達(dá)成共識(shí)。然而，所規(guī)定的違約金金額必須保證不低于由于違約行為給另一方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也不應(yīng)過(guò)于高昂，超出合理范圍。在實(shí)踐中，具體操作如下：1．若雙方在合同中約定的違約金低于因違約行為而導(dǎo)致的實(shí)際損失，那么人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)違約金數(shù)額進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和增加；2．反之，若約定的違約金過(guò)高，超過(guò)了因違約行為所產(chǎn)生的實(shí)際損失，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)同樣有權(quán)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)違約金數(shù)額進(jìn)行適當(dāng)?shù)南鳒p。另外，如若雙方并未就違約金事項(xiàng)作出明確約定，則守約方有權(quán)向違約方提出賠償要求，賠償金額應(yīng)以其因違約行為而實(shí)際承受的經(jīng)濟(jì)損失為依據(jù)?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的2024-05-01229人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、一般來(lái)說(shuō)，如果用戶(hù)貸款已經(jīng)還清了，那么就可以去車(chē)管所辦理解押手續(xù)了，帶上相關(guān)資料，比如說(shuō)身份證、行駛證、結(jié)清證明之類(lèi)的就行，到了車(chē)管所拿號(hào)按照要求進(jìn)行辦理登記即可。2、而金融公司之所以故意不配合，可能是想要另外收取費(fèi)用，比如說(shuō)解除抵押費(fèi)用等，建議用戶(hù)可以先協(xié)商說(shuō)清楚，也可以直接進(jìn)行投訴處理。《機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定》第二十四條申請(qǐng)解除抵押登記的（一）機(jī)動(dòng)車(chē)所有人和抵押權(quán)人的身份證明；（二）機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)。人民法院調(diào)解、裁定、判決解除抵押的，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人或者抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)、人民法院出具的已經(jīng)生效的《調(diào)解書(shū)》、《裁定書(shū)》或者《判決書(shū)》，以及相應(yīng)的《協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)》。車(chē)輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起一日內(nèi)，審查提交的證明、憑證，在機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注解除抵押登記的內(nèi)容和日期。2024-05-01326人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)在為他人進(jìn)行房屋裝修工程之后，若遭遇付款問(wèn)題且雙方并未簽署相關(guān)協(xié)議或合同，則作為裝修方，可采取書(shū)面形式向業(yè)主發(fā)送催款通知函，明確請(qǐng)求業(yè)主依照先前達(dá)成的裝修協(xié)議或合同規(guī)定，及時(shí)支付拖欠的裝修款項(xiàng)。然而，如經(jīng)過(guò)合理時(shí)間的通知后，業(yè)主仍未能履行還款義務(wù)，則裝修方有權(quán)提供足夠的證據(jù)以支持自己的主張，包括但不限于提供證人證言、銀行取款憑證、轉(zhuǎn)賬記錄以及相關(guān)的通信信息等，并據(jù)此向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，要求業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及逾期利息。《民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十九條人民法院對(duì)決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理案件通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)中向當(dāng)事人告知有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，或者口頭告知。2024-05-17392人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)開(kāi)發(fā)商收完定金不簽約的處理辦法為：1、購(gòu)房者能與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行協(xié)商，請(qǐng)求其返還定金，2、若開(kāi)發(fā)商拒絕退還的，購(gòu)房者可以進(jìn)行訴訟，請(qǐng)求法院判決返還雙倍定金。開(kāi)發(fā)商收完定金不簽約怎么辦的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》：第八章 違約責(zé)任 第五百八十六條 當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的2022-06-28382人看過(guò)
#勞動(dòng)仲裁
北京
律師推薦
#勞動(dòng)仲裁
知識(shí)導(dǎo)航
仲裁知識(shí)頻道
展開(kāi)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
#申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
最新文章
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
#申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
相關(guān)咨詢(xún)
-
三方公司解約函不給怎么辦廣西在線咨詢(xún) 2022-11-111、三方公司不給解約函的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由該行政部門(mén)責(zé)令公司改正；如果給勞動(dòng)者造成損失的，則該公司要予以賠償?；蛘邉趧?dòng)者也可以與公司協(xié)商解決。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞 -
和音樂(lè)公司簽約不給錢(qián)怎么辦云南在線咨詢(xún) 2022-01-25我是學(xué)音樂(lè)的，我自己寫(xiě)的歌曲和一家彩鈴公司簽約，他們用我的歌做彩鈴，合同條款明確每3個(gè)月按訂購(gòu)次數(shù)以5：5分成的方式結(jié)帳，訂購(gòu)次數(shù)在移動(dòng)、聯(lián)通、小靈通、電信各個(gè)地區(qū)的網(wǎng)站上都可看到。現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去5個(gè)月了，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)SP公司沒(méi)有給他們結(jié)，他就沒(méi)辦法給我結(jié)，誰(shuí)給他結(jié)，他就給我結(jié)，但這些只是很少的部分，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)咨詢(xún)呢？~！1、對(duì)方應(yīng)當(dāng)跟你結(jié)款；2、對(duì)方以第三人為借口不付款沒(méi)有法律依據(jù)；3、 -
公司不給我簽合同可以解約嗎？寧夏在線咨詢(xún) 2022-11-221、公司簽合同不給一份不可以解約。如果用人單位沒(méi)有給個(gè)人一份合同的話，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，但不能以此解除勞動(dòng)合同。 2、如果在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。用人單位存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的、未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，可以解約。 -
公司的勞動(dòng)合同在簽完后不給本人續(xù)簽怎么辦香港在線咨詢(xún) 2023-02-21合同一般至少是一式兩份,可以和公司要?jiǎng)趧?dòng)法合同，公司一般會(huì)給的。如果不給你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 -
車(chē)抵押給金融公司，貸款還完了了，公司不幫解壓怎么辦廣東在線咨詢(xún) 2022-10-01抵押物不足值的法律風(fēng)險(xiǎn)主要有兩種類(lèi)型： （1）超值抵押。是指抵押人的抵押物的價(jià)值低于其擔(dān)保的債權(quán)的價(jià)值。在設(shè)定抵押時(shí)，抵押物所擔(dān)保的債權(quán)不得超過(guò)抵押物的價(jià)值。需要說(shuō)明的是，超值抵押并不是無(wú)效，一句法律規(guī)定：抵押人所擔(dān)保的債權(quán)超出其抵押物價(jià)值的，超出的部分不具有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)力。只能要求以抵押物之外的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。這個(gè)規(guī)定看起來(lái)貌似受損害的只可能是銀行而非企業(yè)，但是實(shí)際上不是這樣的。銀行之間可以協(xié)調(diào)聯(lián)
