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一、廣東工傷鑒定的條件是什么(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；4、由用人單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；5、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、

1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4.勞動(dòng)者已退休或超過了法定的退休年齡，勞動(dòng)者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動(dòng)者已經(jīng)退休了，對(duì)于這樣的情況也是不予受理的。5.屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工，這一類都未簽訂勞動(dòng)合同，或者使用非法雇傭的童工等嚴(yán)重問題。6.不屬于勞動(dòng)關(guān)系。不屬于勞動(dòng)關(guān)系的不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，不能申請(qǐng)。7.勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)不明確的。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定多少時(shí)間能辦下來60天作出工傷認(rèn)定決

一、不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有什么？1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條、第五十五條、第五十七條《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（

哪些情況下認(rèn)定勞動(dòng)者不能勝任工作？我國(guó)《勞動(dòng)法》第40條明確規(guī)定用人單位可以在勞動(dòng)者“不能勝任工作”的情況下單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位要以不能勝任工作解除勞動(dòng)合同，必須滿足三個(gè)條件：(1)勞動(dòng)者不勝任本職工作;(2)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了重新培訓(xùn)或調(diào)崗;(3)重新培訓(xùn)后仍不能勝任原工作或者調(diào)整崗位后不能勝任新崗位。只有在滿足這樣的一個(gè)前提下，用人單位才能以不勝任工作為由主張單方解除勞動(dòng)合同。同時(shí)還需要履行提前30日通知的程序義務(wù)。在適用不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1、所謂不能勝任工作，是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)者無法完成。而且用人單位還要有充分的證據(jù)證明勞動(dòng)者不能勝任工作的。2、在勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，不能馬上解除勞動(dòng)合同，需經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的程序。只有在培訓(xùn)或者調(diào)整工

1、如果主體不合適或不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條和第15條的規(guī)定，那么在什么情況下，工傷鑒定申請(qǐng)不被接受。一般來說，指雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，沒有明確的雇主，工人超過年齡等不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，第15條提及以下情況：（I）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷（3）遭受暴力和暴力在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的其他意外傷害（4）患有職業(yè)病（5）因工作受傷或在外出時(shí)因事故失蹤（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和崗位上死于意外疾病或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無效（2）在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)活動(dòng)中受傷（III）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書，且員工有前款第（1）項(xiàng)和第（2

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時(shí)，派遣單位是法定責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，支付工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷責(zé)任認(rèn)定的情形有哪些根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的，可認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于

出具交通責(zé)任認(rèn)定書的行為并不是具體行政行為。交通事故責(zé)任認(rèn)定書是公安交通管理部門依照交通法規(guī)對(duì)交通事故的當(dāng)事人有無違章行為，以及對(duì)違章行為與交通事故損害后果之間的因果關(guān)系進(jìn)行定性、定量評(píng)斷時(shí)所形成的文書材料。交通責(zé)任認(rèn)定書會(huì)過期嗎交通責(zé)任認(rèn)定書不會(huì)過期。但是因交通事故造成損害向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十二條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。有條件的地方公安機(jī)關(guān)交通管

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。也就是是兩種情況下，可以申請(qǐng)?jiān)僮鲨b定。1、對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，這是在收到初次鑒定結(jié)論的15日內(nèi)申請(qǐng)。如果再次鑒定的結(jié)論與初次的不一致，那么應(yīng)該以再次鑒定的結(jié)論為準(zhǔn)。2、在初次鑒定滿一年之后，認(rèn)為傷情變化了，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。如果復(fù)查鑒定與上次的結(jié)論不一致，也不能否定上次的結(jié)論，只能說明傷情與當(dāng)時(shí)相比發(fā)生的變化。復(fù)查鑒定是沒有次數(shù)限制的，理論上說，可以每年申請(qǐng)做一次。當(dāng)然如果鑒定結(jié)果無變化，鑒定費(fèi)得自己出。一、傷殘二次鑒定的時(shí)間最新二次傷殘鑒定時(shí)間有時(shí)

哪些情況可以認(rèn)定為工傷，哪些情況不能認(rèn)定為工傷《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定作出了明確規(guī)定（一）職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：工傷：1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

工傷期間工資與工傷津貼是兩個(gè)概念，工傷期間工資準(zhǔn)確的說應(yīng)該是停工留薪待遇，簡(jiǎn)單說是在勞動(dòng)能力鑒定之前這段時(shí)間單位應(yīng)該支付的，標(biāo)準(zhǔn)為原工資待遇。工傷津貼為確定傷殘等級(jí)為1至6級(jí)后按照級(jí)別由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》如果認(rèn)定為工傷之后第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期長(zhǎng)短因個(gè)人傷情，依據(jù)工傷管理部門《工傷醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)》確定。故工傷以后停工留薪期工資就出現(xiàn)了不同的支付方

一、能否在未進(jìn)行工傷鑒定的情況下直接起訴如果當(dāng)事人確實(shí)遭受了工傷，則不經(jīng)工傷鑒定直接提起訴訟一般是不可行的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金或單位、第三人來依法賠償。如果不是工傷，則可以直接向法院起訴要求獲得人身損害賠償。二、領(lǐng)取工傷賠償需要的材料領(lǐng)取工傷賠償需要的材料如下：1．工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件各1份；2．勞動(dòng)能力結(jié)論書原件復(fù)印件各1份；3．市職工工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表2份；4．市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用撥付審批表2份；5．市工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份；6．工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)2份；7．醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用收據(jù)原件。三、工傷做傷殘鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)工傷做傷殘鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)或用人單位承擔(dān)。按現(xiàn)行規(guī)定，工傷后，進(jìn)行傷殘鑒定的，有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)的。1．因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。2．因病、非因工負(fù)傷喪失

一、哪些情況下用人單位無需承擔(dān)工傷認(rèn)定責(zé)任1．非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。2．非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。4．患病但是非職業(yè)病的。5．非因工外出受到傷害或下落不明的。二、拿到工傷認(rèn)定必須提交哪些材料認(rèn)定工傷需要提交的材料有：工傷認(rèn)定表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)診斷證明書。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本

發(fā)生人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）、職業(yè)病或者其他原因造成人員傷亡，符合下列條件之一的，視為工傷：1從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作，（二）從事科學(xué)實(shí)驗(yàn)的，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)危害因素造成職業(yè)病的，與本單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)。在生產(chǎn)作業(yè)的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成的意外傷害、因工作壓力突發(fā)疾病導(dǎo)致的死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的。因公負(fù)傷從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、搶險(xiǎn)等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)后，舊傷復(fù)發(fā)

不進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定能否賠償事故責(zé)任不認(rèn)定不等于損害賠償不能進(jìn)行，因?yàn)榻煌ㄊ鹿守?zé)任不等于交通事故損害賠償責(zé)任。根據(jù)《道路交通安全法》第76條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：1、機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。2、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》（2021修正）：第五章 交通事故處理 第七十六條