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一、工傷保險賠償單位如何賠償

發(fā)生工傷事故后，如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔全部賠償責任，如果有購買工傷保險的，承擔。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、工傷賠償協(xié)商后反悔，可以去申請仲裁嗎

首先，公司與職工自愿達成工傷賠償協(xié)議，是基于雙方意思自治簽訂的，那么，該協(xié)議具有相應的法律效力，雙方應該積極履行約定。

所以，職工有所反悔的，申請仲裁的也不能得到支持。

其次，協(xié)商時有以下情形的將做不同的處理：

1、工傷賠償協(xié)議書不是職工自愿簽訂，公司存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形，導致職工違背真實意思的情況下簽訂協(xié)議，那么受有損害的職工可以起訴到法院。

起訴時，可以要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。

2、工傷賠償協(xié)議書是職工自愿訂立，但因為工傷職工對此存在重大誤解，比如以為公司會后續(xù)負擔醫(yī)療費用，那么也可以起訴到法院，要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。

因此，工傷賠償協(xié)議被依法撤銷之后，公司若是未按規(guī)定申請工傷認定，或是因為公司未繳納社會保險，導致無法享受工傷待遇的，那么便可以及時去申請勞動仲裁，并且要從勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

《中華人民共和國社會保險法（2018）》第三十九條