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和田一級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

根據工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照和田上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。

綏化5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一、醫(yī)療費1、計算公式：醫(yī)療費賠償金額療金額＋藥品金額＋住院服務金額2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、伙食補助費1、計算公式：住院伙食補助費單位因公出差伙食補助標準X元／天／人＊70％。2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、停工留薪期工資1、計算公式：停工留薪工資人工資X元＊停工留薪月數2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護理費計算公式：（一）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。（二）評定傷殘后需要護理的，1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算理費工費2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。（1）生活完全不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊50％（2）生活大部分不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊40％（3）生活部分不能自理其計算公式為：護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊30％

五、一級至四級傷殘待遇（一）支付一次性傷殘補助金計算公式：1、一級傷殘人工資＊27個月

2、二級傷殘人工資＊25個月3、三級傷殘人工資＊23個月4、四級傷殘人工資＊21個月

（二）按月享受傷殘津貼計算公式：1、一級傷殘人工資＊90％2、二級傷殘人工資＊85％3、三級傷殘人工資＊80％4、四級傷殘人工資＊75％九、五級、六級傷殘待遇（一）一次性傷殘補助金計算公式：1、五級傷殘人工資18個月

2、六級傷殘人工資16個月

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。