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護(hù)理依賴，是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的人員因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：進(jìn)食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分三級(jí)；完全護(hù)理依賴指生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。大部分護(hù)理依賴指護(hù)理依賴，是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的人員因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：進(jìn)食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分三級(jí)；完全護(hù)理依賴指生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。大部分護(hù)理依賴指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三至四項(xiàng)需要護(hù)理者。部分護(hù)理依賴指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)至二項(xiàng)需要護(hù)理者。

一、八級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎從傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來看，八級(jí)傷殘較其他傷殘來看是一種較輕微的傷殘，并不是特別嚴(yán)重。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；b.意識(shí)消失；c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d.社會(huì)交往完全喪失。2、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c.不能工作；d.社會(huì)交往極度困難。3、三級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c.明顯職業(yè)受限；d.社會(huì)交往困難。4、四級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；c.職業(yè)種類受限；d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、五級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；c.需要明顯減

1、如何根據(jù)《職業(yè)病工傷傷殘鑒定》的規(guī)定對(duì)癲癇進(jìn)行分級(jí)，癲癇可分為：（1）輕度癲癇只能通過系統(tǒng)用藥控制；（2）經(jīng)過兩年的系統(tǒng)用藥后，不同類型的中度癲癇患者平均每月發(fā)作一次或更少，表現(xiàn)為全身強(qiáng)直陣攣發(fā)作，單純或復(fù)雜部分性發(fā)作，伴有自動(dòng)癥或精神癥狀（相當(dāng)于精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作），而失神發(fā)作和其他類型癲癇平均每周發(fā)作一次或更少（3）經(jīng)過兩年的系統(tǒng)藥物治療，各種類型的重度癲癇患者，包括全身強(qiáng)直陣攣發(fā)作、單純或復(fù)雜部分性發(fā)作，伴有自動(dòng)癥或精神癥狀（相當(dāng)于大發(fā)作，精神運(yùn)動(dòng)性癲癇），失神性癲癇和其他類型的癲癇，平均每周超過一次。如何確定繼發(fā)于工傷或職業(yè)病的癲癇根據(jù)《工傷和職業(yè)病致殘鑒定》附錄A，只有有確切的工傷或職業(yè)病病史，才能診斷為工傷或職業(yè)病繼發(fā)癲癇，醫(yī)生或其他目擊者描述或證明癲癇的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常第二，如何根據(jù)《工傷傷殘鑒定》的規(guī)定對(duì)護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級(jí)，護(hù)理依賴過程分為三個(gè)層次：（1）完全護(hù)理

大鵬是某工廠的工人，在一次操作時(shí)遭遇意外，被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)、沒有護(hù)理依賴，但是他在醫(yī)院治療期間有很長(zhǎng)時(shí)間都得請(qǐng)人護(hù)理。問：這種情況能否要求給予護(hù)理費(fèi)？答：由于沒有護(hù)理依賴，工傷職工不能獲得工傷保險(xiǎn)基金按月支付的生活護(hù)理費(fèi)。但是在住院期間和治療期間需要護(hù)理的，根據(jù)工傷職工的生活自理情況，由企業(yè)根據(jù)其需要的護(hù)理等級(jí)和期間向其支付相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定)。

一、工傷8級(jí)傷殘有監(jiān)護(hù)人護(hù)理費(fèi)嗎確實(shí)存在類似情況，若受害者達(dá)到八級(jí)傷殘程度，其應(yīng)得的賠償將涵蓋多項(xiàng)方面。這些方面包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資、護(hù)理報(bào)酬、交通運(yùn)輸費(fèi)、住宿開支、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充費(fèi)，以及殘疾賠償金、用于輔助殘疾人生活的器材費(fèi)用、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)等。還可能涉及到因身體康復(fù)和護(hù)理需要、持續(xù)治療而產(chǎn)生的康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、術(shù)后治療費(fèi)、精神損失費(fèi)等多種費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、

一、工傷護(hù)理依賴鑒定標(biāo)準(zhǔn)涉及到人身傷害方面的護(hù)理依賴程度評(píng)估被劃分為如下三個(gè)類別：第一類是完全護(hù)理依賴，根據(jù)其規(guī)定的特定比例為100％進(jìn)行計(jì)算；第二類是大部分護(hù)理依賴，依照公式為完全護(hù)理依賴費(fèi)用的80％來計(jì)算；最后一類則是部分護(hù)理依賴，按照完全護(hù)理依賴費(fèi)用的50％作為計(jì)算依據(jù)。詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)自成體系，并且對(duì)評(píng)定者也有著嚴(yán)格的要求且須持有主治醫(yī)師以上職稱或者司法鑒定人資格的資格證書。同時(shí)值得我們注意的是，對(duì)于護(hù)理依賴程度的評(píng)估必須要在受害人完成全部治療程序后方可進(jìn)行。《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3．2使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。二、工傷護(hù)理費(fèi)多少錢一天依照相關(guān)法規(guī)關(guān)于工傷護(hù)工費(fèi)用的規(guī)定，護(hù)工每日費(fèi)用約在百元左右浮動(dòng)，然而確切數(shù)額仍需依據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行衡量。員工遭遇傷害后若無直系親屬在場(chǎng)，可依法雇請(qǐng)他

八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級(jí)足部分肌癱肌力≤3級(jí)葉切除術(shù)后無功能障礙合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者部燒傷植皮≥1/5部輕度異物沉著或色素脫失側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。一、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么鑒定標(biāo)準(zhǔn)為癲癇輕度、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙、腦挫裂傷無功能障礙、開顱手術(shù)后無功能障礙者、顱內(nèi)異物無功能障礙、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者等。九級(jí)工傷賠償?shù)馁M(fèi)用項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。二、8級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)是什么1）人格改變；2）單肢體癱肌力

八級(jí)傷殘屬于傷殘級(jí)別，輕傷重傷屬于傷情等級(jí)，兩者是不一樣的鑒定，奉行不一樣的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，具體以傷情鑒定意見為準(zhǔn)。傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。肱骨骨折八級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)肱骨骨折八級(jí)按照法律的傷殘標(biāo)準(zhǔn)來算是輕傷，一般認(rèn)定為十級(jí)傷殘，有內(nèi)固定的情況為九級(jí)。肱骨骨折在司法實(shí)踐中一般認(rèn)定為輕傷，法律只對(duì)肱骨骨折十級(jí)和九級(jí)的傷殘賠償做出了規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)賠償數(shù)額為當(dāng)?shù)仄骄べY乘六個(gè)月或八個(gè)月，還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘補(bǔ)助。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定輕傷就可以按故意傷害掄處，當(dāng)事人也可以提起民事賠償?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特別殘

護(hù)理依賴鑒定屬于獨(dú)立的鑒定程序，人身傷殘鑒定附帶的護(hù)理期鑒定屬于從屬性鑒定。相關(guān)規(guī)定：中華人民共和國(guó)公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《人身?yè)p害護(hù)理依賴程度評(píng)定》(GA/T800-2008)于2008年12月11日由公安部發(fā)布,2009年1月1日實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，“本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人身?yè)p害軀體傷殘者和精神障礙者，日常生活是否需要護(hù)理依賴及其程度的評(píng)定原則和方法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于因人為傷害、交通事故、意外傷害等因素所造成的人身傷殘、精神障礙護(hù)理依賴程度的評(píng)定。國(guó)家和其他行業(yè)已有規(guī)定的，執(zhí)行其相關(guān)規(guī)定?！笨梢姡壳俺獾娜松?yè)p害護(hù)理依賴程度評(píng)定(如交通事故)，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以GA/T800-2008為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。哪些受傷者需要進(jìn)行護(hù)理依賴程度鑒定?(1)軀體殘疾者及其護(hù)理依賴程度指進(jìn)食、床上活動(dòng)、穿衣、修飾、洗澡、床椅轉(zhuǎn)移、行走、小便始末、大便始末、用廁等十項(xiàng)日常生活活動(dòng)能力項(xiàng)目中有部分項(xiàng)目需要他人幫助、協(xié)助、扶

一、工傷八級(jí)傷殘出院后有哪些不需要護(hù)理的費(fèi)用1、有。如果符合護(hù)理?xiàng)l件的，經(jīng)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，停工留薪期由所在單位護(hù)理，沒有派人護(hù)理的，享有護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定后需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)。2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定??護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。??護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。??護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。??受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配置殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。??二、條文解釋??本條是關(guān)于護(hù)理費(fèi)的規(guī)定，包含四個(gè)方面的內(nèi)容，??1、護(hù)理費(fèi)數(shù)額是按照護(hù)理人員的花費(fèi)確定的，包括護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限。??2、護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

一、八級(jí)傷殘能賠30萬嗎根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)法案制度，所認(rèn)定的工傷等級(jí)為第八級(jí)時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況判斷，確實(shí)存在著獲得高達(dá)三十萬元人民幣賠償金的可能性。具體的賠償金額仍需依據(jù)多種因素綜合考慮。一般情況下，對(duì)于這種程度的工傷，可能會(huì)得到的賠償包含以下幾個(gè)方面：首先是醫(yī)療相關(guān)的費(fèi)用，例如治療過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用以及住院期間的伙食補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)用等；其次是由于受傷而造成的無法正常工作的時(shí)期內(nèi)的工資福利待遇，其數(shù)量可按照受傷者在這段時(shí)間內(nèi)的平均工資乘以預(yù)估的停工留薪期的月份數(shù)目來確定；此外，還有一部分賠償來自于工傷保險(xiǎn)基金的一次性付款，這部分款項(xiàng)相當(dāng)于受傷工人受傷前十一個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷

一、八級(jí)傷殘誤工費(fèi)期的依據(jù)是什么?誤工期(亦稱休息期、醫(yī)療休息期)，是指人體損傷后經(jīng)過診斷、治療達(dá)到臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的治愈(即臨床癥狀和體征消失)或體征固定所需要的時(shí)間，這一點(diǎn)需要根據(jù)司法鑒定下達(dá)的鑒定意見為準(zhǔn)，也不是所有的八級(jí)傷殘的誤工期都是一樣的。誤工期與定殘日確實(shí)存在一定的關(guān)系。根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，“受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天”。據(jù)此，受害人傷殘鑒定的定殘日與持續(xù)誤工期限直接相關(guān)，很多當(dāng)事人故意將定殘日盡量往后推，以期延長(zhǎng)誤工時(shí)間。但是，這在司法實(shí)踐中卻不是一概能得到法院支持的。原因在于：誤工期限是法醫(yī)根據(jù)受害人因傷殘?jiān)诳陀^上不能上班工作所造成的，而定殘日卻與受害人主觀上申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間早晚相關(guān)，兩者并無直接關(guān)聯(lián)。司法實(shí)踐中，法醫(yī)鑒定的誤工期限往往與最高院的“定殘日”期限不一致，因此在審判實(shí)踐

（一）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。案底的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百七十五條規(guī)定：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。