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工傷認(rèn)定后賠償多久
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-02 21:43:14 52 人看過(guò)

1、工傷鑒定后多久可以賠償。單位為工傷職工足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在工傷鑒定證書簽發(fā)后60個(gè)工作日內(nèi)對(duì)工傷職工或其家屬進(jìn)行賠償

單位未為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或未足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,工傷賠償金由單位承擔(dān)。單位的賠償金從你受傷的那一天開(kāi)始支付你工資。經(jīng)工傷傷殘鑒定后,可立即向本單位申請(qǐng)一次性賠償。工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議,并公布了簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門制定。

醫(yī)療費(fèi)用的使用由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核定,按照協(xié)議及國(guó)家有關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)受傷職工的康復(fù)費(fèi)用和輔助設(shè)備費(fèi)用,按時(shí)足額結(jié)算

工傷事故醫(yī)療費(fèi)用的賠償,受害人有先決條件,即:,除緊急情況外,員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。符合上述條件后,受害人可以獲得醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償

(2)在康復(fù)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)那闆r下,當(dāng)事人尚未康復(fù)需要繼續(xù)治療的,必須發(fā)生的費(fèi)用,可以與根據(jù)醫(yī)學(xué)證明或者鑒定結(jié)論發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并賠償,用于器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所需的康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)恼问中g(shù)費(fèi)用以及其他尚未恢復(fù)的后續(xù)治療費(fèi)用,賠償權(quán)利人可以在實(shí)際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院接受治療,醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)根據(jù)不同情況處理:

1。如果選擇康復(fù)醫(yī)院而不是治療疾病所必需的,則醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償應(yīng)按照同一疾病的普通醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。病人在綜合醫(yī)院治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn),轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院進(jìn)一步治療,這是治療傷病所必需的。醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。治療后傷情穩(wěn)定,但仍需繼續(xù)康復(fù)和對(duì)癥治療的,縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以出具縣級(jí)以下傷情救治證明

(3)食品補(bǔ)貼1。因客觀原因確需異地治療不能住院的,應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其看護(hù)人實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用?;锸逞a(bǔ)貼的補(bǔ)償期原則上為住院期間,即伙食補(bǔ)貼按受害人住院期間計(jì)算,天數(shù)乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的日標(biāo)準(zhǔn),具體的伙食補(bǔ)貼可以獲得

(4)交通和住宿費(fèi)用

如果醫(yī)生看望受害人,如果旅費(fèi)已經(jīng)包含在醫(yī)療費(fèi)用中,那么受害人將從醫(yī)療費(fèi)用中獲得補(bǔ)償,不需要包含在交通費(fèi)用中。不計(jì)入費(fèi)用,由被害人單獨(dú)支付的,按交通費(fèi)賠償。為受害者或他們的照顧者使用私家車的費(fèi)用。在去醫(yī)院治療、轉(zhuǎn)院過(guò)程中,以私家車作為交通工具的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償實(shí)際支付的正常費(fèi)用,如相應(yīng)合理的燃油費(fèi)、停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。關(guān)于運(yùn)輸費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐中普遍認(rèn)為,運(yùn)輸費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。但也要根據(jù)被害人的實(shí)際情況和治療的實(shí)際需要靈活把握。普通公共汽車是主要的交通工具。特殊情況下,可以乘坐救護(hù)車和出租車,但受害人應(yīng)說(shuō)明使用的合理性。以普通硬座列車為主。在特殊情況下,軟座和臥鋪也應(yīng)被允許,但受害人應(yīng)解釋其合理性。緊急情況下,應(yīng)允許乘坐飛機(jī),受害人應(yīng)說(shuō)明原因

(5)經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照料的,護(hù)理費(fèi)用,生活照料費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付,生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付,標(biāo)準(zhǔn)為50%,統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%。

(6)停工留薪期間的工資。職工受傷前在本單位工作不滿12個(gè)月的,按照受傷前實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)。員工受傷前工作不滿一個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn);未約定或者不能確定原工資標(biāo)準(zhǔn)的,原工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于上年度本市職工社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算。(七)殘疾人輔助器具費(fèi);(八)殘疾人津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;保持勞動(dòng)關(guān)系,辭職。工傷職工達(dá)到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算;如果我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

(9)殘疾津貼與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系,用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果實(shí)際傷殘補(bǔ)助金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額

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2025年11月02日 12:09
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    2023-04-28
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  • 工傷死亡認(rèn)定成功后,多久才賠付
    一、工傷死亡認(rèn)定成功后,多久才賠付1、單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的,則等工傷傷殘鑒定書下來(lái)后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始給你發(fā)工資,等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、
    2023-03-29
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  • 工傷認(rèn)定受理后多久,下認(rèn)定書?
    一、工傷認(rèn)定受理后多久,下認(rèn)定書?國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書應(yīng)在60日內(nèi)下來(lái)?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程1、申報(bào)職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病
    2023-03-20
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  • 受傷后多久申請(qǐng)工傷賠償
    一、受傷后多久申請(qǐng)工傷賠償受傷后申請(qǐng)工傷賠償根據(jù)申請(qǐng)主體有所不同:1.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi):(1)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟;(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;(3)屬于用人單位原因;(4)人身自由受到限制;(5)不可抗力。二、工傷認(rèn)定部門不給認(rèn)定怎么辦工傷認(rèn)定部門不給認(rèn)定的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議,也可以直接提出行政訴訟。如下情況的工傷認(rèn)定可能不會(huì)被受理:1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充
    2023-04-26
    155人看過(guò)
  • 認(rèn)定工傷之后多久評(píng)殘
    一、認(rèn)定工傷之后多久評(píng)殘認(rèn)定工傷之后傷情穩(wěn)定就可以評(píng)殘。按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒(méi)有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。實(shí)踐中,一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,這種做法沒(méi)有法律依據(jù)??赡苁枪块T考慮到用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟因素。二、工傷認(rèn)定部門不受理怎么辦工傷認(rèn)定部門不受理的,可以申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議
    2023-06-04
    178人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久能拿到工傷認(rèn)定書
    一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久能拿到工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)能拿到工傷認(rèn)定書。若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理案件的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。二、工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定如下:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故
    2023-06-26
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  • 公司不支付工傷賠償工傷認(rèn)定后仲裁的時(shí)間是多久
    公司不支付工傷賠償,工傷認(rèn)定后仲裁的時(shí)間是1年?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、工傷賠償爭(zhēng)議的仲裁流程是什么?1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受
    2023-03-16
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  • 工傷認(rèn)定多久后能憑殘?
    一、工傷認(rèn)定多久后能評(píng)傷殘?工傷認(rèn)定之后,多久可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律只是原則性規(guī)定,即傷情穩(wěn)定,或者停工留薪期滿,即應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是多長(zhǎng)?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或
    2023-04-28
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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      重慶在線咨詢 2022-01-22
      單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期 工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金, 等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至6
    • 從認(rèn)定工傷到賠償有多久
      浙江在線咨詢 2021-11-29
      工傷認(rèn)定后,員工需要在醫(yī)療終結(jié)或勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷待遇審查,才能發(fā)放賠償。工傷流程如下:1。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),公司未按時(shí)申請(qǐng)的,員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。2、治療和休息期。員工在醫(yī)院治療休息期間,公司按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。三是勞動(dòng)能力鑒定。員工達(dá)到一定醫(yī)療期后,可以申請(qǐng)殘疾鑒定,自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
    • 工傷認(rèn)定后多久能拿到賠償金, 工傷認(rèn)定的工傷賠償金需要走哪些程序
      湖北在線咨詢 2022-03-04
      1、工傷中體現(xiàn)的費(fèi)用主要是由社?;鸷蛦挝还餐Ц丁!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中有具體規(guī)定。工傷保險(xiǎn)基金支付部分,需要員工向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核后,一般在遞交審核申請(qǐng)后,60天內(nèi)下發(fā)。2、社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份;勞動(dòng)能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單;門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復(fù)印件一份。3、單位支付的工資按月支付,如有傷
    • 工傷賠償多久可以認(rèn)定視同工傷
      上海在線咨詢 2022-02-20
      單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
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      浙江在線咨詢 2022-02-20
      單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)