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如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

一、生育津貼低于產(chǎn)假工資

生育津貼低于工資由用人單位補(bǔ)足。

依據(jù)法律規(guī)定，女職工合法生育的，產(chǎn)假期間可以享受生育津貼。而生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《北京市人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（京人社醫(yī)發(fā)[2011]334號(hào)），是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

由此，可能會(huì)存在職工所在單位月繳費(fèi)平均工資（以下簡稱“單位月平均繳費(fèi)工資”）與職工月工資存在差異的情況。而依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條的規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資。因此，京人社醫(yī)發(fā)[2011]334號(hào)文規(guī)定，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

由此可知，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資（即單位月平均繳費(fèi)工資高于職工月工資）時(shí)，相對(duì)較好操作，用人單位直接將從社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的生育津貼支付給員工即可。但當(dāng)生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)（即單位月平均繳費(fèi)工資低于職工月工資）時(shí)，用人單位對(duì)差額部分進(jìn)行補(bǔ)足時(shí)，可能會(huì)因計(jì)算方法的不同而出現(xiàn)差異。

二、產(chǎn)假工資是基本工資還是全額工資

產(chǎn)假工資是本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。單位參加生育保險(xiǎn)的，享受生育津貼，生育津貼不等同于基本工資。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以后，生育津貼為本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分，不做扣除。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

產(chǎn)假包括：98天+30天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。

三、享受生育險(xiǎn)條件

職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個(gè)月，廣州市要求累計(jì)繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?/p>

3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。

一般規(guī)定

1、生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

廣東省規(guī)定

1、生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因?yàn)槿焉?、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。

2、生育津貼。

女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)

產(chǎn)假計(jì)算：

（1）基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；

（2）生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；

（3）懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；

（4）懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；

（5）自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天；

（6）晚育的，增加15天；

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

4、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用。

包括職工因?yàn)橛?jì)劃生育實(shí)施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

5、男職工假期津貼。

已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。

看護(hù)假津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)

生育保險(xiǎn)基金不予支付下列費(fèi)用：

1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費(fèi)用；

2、因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7995203739820160161.html">醫(yī)療事故發(fā)生的費(fèi)用；

3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費(fèi)用。