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合同只有單方簽字無效。單方簽字的合同在法律上一般是無效的，但是，如果簽字蓋章的一方將該文本作為有效的要約，相對的沒有簽字蓋章的一方只要對該文本作出一個有效的承諾，該合同就依法成立，在沒有違反法律規(guī)定的情況下并隨之生效。

一、辭職不批怎么辦

1.提前預(yù)告，由于單方解除權(quán)使權(quán)利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動關(guān)系消滅，由此可能造成相對人利益的損害。

2.書面通知，勞動合同解除是在勞動合同有效成立以后，沒有履行或沒有完全履行完畢之前，當(dāng)解除勞動合同條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系消滅的法律行為。勞動合同的解除意味著合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，對于用人單位和勞動者來說都具有很大的影響，因此，應(yīng)該采用慎重的方式，書面通知，就是慎重的體現(xiàn)。

3.有效送達(dá)，解除合同書面通知，必須有效送達(dá)。一般情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)一式兩份，直接送達(dá)用人單位人力資源部，其中一份由收件人簽字作為送達(dá)依據(jù)保留。收件人收件不簽字的，可以用影像記錄送達(dá)情形。

二、不打印合同有效嗎

無效。合同一般寫明當(dāng)事各方簽字或蓋章后生效。一方只是打印名字，但沒有手簽，或者按指印，對合同也未通過其他形式認(rèn)可，合同應(yīng)為未成立。如果合同上打印了該方的名字，該方雖未簽字，但按了指印，則合同成立，合同沒有違反法律法規(guī)的效力性規(guī)定的，應(yīng)為生效。

三、勞動合同上沒有用人單位的蓋章和簽字有效嗎

勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。

單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個合同就是對單位生效的。

如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時在勞動者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動者舉證不能。

因此，建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。