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單位不給員工繳納社保自己怎么交

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-08-18 06:36:53 163 人看過

一、單位不給員工繳納社保自己怎么交

單位不買社保，如果個(gè)人與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的，則個(gè)人可以攜帶本人的身份證明等材料，以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)購(gòu)買；如果個(gè)人與單位有勞動(dòng)關(guān)系的，則個(gè)人可以向社保行政部門舉報(bào)，由該部門責(zé)令公司限期內(nèi)及時(shí)購(gòu)買。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、單位不為職工參保，職工可以解除勞動(dòng)合同嗎

單位不為職工參保，職工可以解除勞動(dòng)合同。單位的行為屬于嚴(yán)重侵犯職工的合法勞動(dòng)權(quán)益的行為，職工可以依法單方面與單位解約，并且可以要求單位及時(shí)為其補(bǔ)繳社保。

三、單位沒交社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；

2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；

4．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第三章　基本醫(yī)療保險(xiǎn)　　第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。\n無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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社保掛單位好還是自己繳納好

一、社保掛單位好還是自己繳納好從受保險(xiǎn)種來(lái)看：由于單位交社保是強(qiáng)制性的，所以掛靠后可以享受全部五險(xiǎn)的保障待遇。而自己交社保是自愿參加的，而且只能繳納養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)這三險(xiǎn)，其余的兩險(xiǎn)個(gè)人無(wú)法繳納，因此得不到相應(yīng)的保障。這項(xiàng)比較上看，掛靠占優(yōu)。從繳納的費(fèi)用上看：個(gè)人繳納社保只需要繳納28%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、1%的失業(yè)保險(xiǎn)和12%+3元的醫(yī)療保險(xiǎn)，成本相對(duì)較低。但是如果掛靠公司，由于單位交社保是強(qiáng)制性的，你除了要承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療外，其余的兩險(xiǎn)也要自己負(fù)擔(dān)費(fèi)用，除此之外，你還得負(fù)擔(dān)一筆代理費(fèi)用?？偟闹С鰰?huì)增加。這項(xiàng)比較上看，個(gè)人繳納可以省一筆錢。從承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)上看：個(gè)人繳納全程都由本人自己親自操作完成，而找代理掛靠，則需把自己的身份信息交給代理公司。另外，之所以你不在對(duì)方公司工作，卻可以掛靠繳社保，是因?yàn)槟銈冎g簽訂了虛假的勞動(dòng)合同，這本來(lái)也是一片灰色地帶，可能涉及違規(guī)，所以為了保險(xiǎn)起見，最好自

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自己開店怎么給員工交社保

在員工入職30天內(nèi)前往人力資源與社會(huì)保障局給員工繳納保險(xiǎn)即可。一、公司一金怎么辦理？需要哪些資料？1、員工在辦理五險(xiǎn)一金的時(shí)候需要提供本人的身份證原件及復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。2、公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，公司要填寫社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表和公積金申報(bào)表，然后帶上公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，銀行開戶許可證，公章，公司員工的上險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和員工準(zhǔn)備的上述手續(xù)。到公司所在社會(huì)保障局，先辦理一個(gè)單位的社保登記證，并到開戶行辦理委托繳款手續(xù)，再按照社保局的要求填表，即可辦理“五險(xiǎn)”。最后，拿著以上的材料到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金集納中心去再辦'一金'的手續(xù)。二、背調(diào)公司能不能查社保記錄背調(diào)公司能查社保記錄。背調(diào)公司是專業(yè)為企業(yè)提供入職者背景調(diào)查的第三方公司，不論是辦事流程還是辦事人員都相對(duì)更加專業(yè)一些，一般企業(yè)會(huì)委托背調(diào)公司進(jìn)行調(diào)查的入職候選人

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區(qū)別如下：一、險(xiǎn)種不同這是個(gè)人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個(gè)人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5個(gè)基本險(xiǎn)種。由此可見，單位繳納社?？商峁┑谋Ｕ弦唷６⒗U費(fèi)金額不同個(gè)人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門提供的繳費(fèi)檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。單位繳納社保，繳費(fèi)比例由公司出一部分，個(gè)人出一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)是單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。三、參保地不同自己繳社保，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者新農(nóng)保和新農(nóng)合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關(guān)系，但是退休后根據(jù)戶口所在地的政策辦理退休手續(xù)。四、養(yǎng)老待遇不

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單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)可不可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)

用人單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，不可以只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位和個(gè)人需依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，未按時(shí)繳納的，則由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)可不可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第六條國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行?？h級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第一章總則第六條國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。\n國(guó)務(wù)院和省、

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一、單位不給交社保，自己交了，可以要單位補(bǔ)償嗎？單位不給員工交社保的，根據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。同時(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。所以，如果用人單位存在不交社會(huì)保險(xiǎn)的情況，應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。二、單位不給交社保怎么辦單位不給交社保，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由

2022-06-13

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之前自己交社保后來(lái)單位給交怎么辦

可以在之前交社保的社保局開個(gè)社保轉(zhuǎn)出函并開社保繳費(fèi)證明，拿到新入職的就可以接著交。一、外地社保怎么轉(zhuǎn)回本地外地社保轉(zhuǎn)回本地的程序如下：1、參保人員到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具憑證；2、參保人持相關(guān)證明等到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)接續(xù)關(guān)系；3、新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)人是否符合條件；4、原參保地社保機(jī)構(gòu)終止申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出關(guān)系轉(zhuǎn)移信息表；5、新參保地社保機(jī)構(gòu)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。社保補(bǔ)交的方式如下：1、原來(lái)有單位的，并且單位已經(jīng)給繳納過多年的社保，只是由于下崗或者離職的原因，造成了斷繳納的情形的?？梢杂伤趩挝回?fù)責(zé)職工的社保補(bǔ)繳，包括斷繳之后產(chǎn)生的滯納金，也由所在單位負(fù)責(zé)繳納；2、離職了之后，既沒有找到新的工作，也就是說(shuō)沒有新的工作單位給予續(xù)交，同時(shí)也沒辦法用原單位的名義續(xù)交的。本人如果想要繼續(xù)繳納社保，這時(shí)就要以個(gè)人的名義進(jìn)行繳納了。本地社保轉(zhuǎn)出到外地的程序如下：1、參保人至當(dāng)?shù)厣绫C(jī)

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自己不交社保怎么和單位解決

不可以不交社保，即使勞動(dòng)者主動(dòng)提出不要參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位并不能因此而免責(zé)。用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是相關(guān)法律規(guī)定法定義務(wù)的，具有的強(qiáng)制性，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、公司沒買社保被抓怎么舉報(bào)公司不交社保，可以撥打12333或者直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。二、企業(yè)不按時(shí)交社保違法嗎違法。理由：根據(jù)

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單位繳納社保全部扣自己工資是否合法

一、單位繳納社保全部扣自己工資是否合法該公司在計(jì)算員工薪資時(shí)，將“五險(xiǎn)一金”劃分為兩大部分進(jìn)行扣除。其中，若扣除款項(xiàng)為員工需自行負(fù)擔(dān)的那部分，那么這是完全合乎法律規(guī)定的；然而，如若所有費(fèi)用均由員工個(gè)人承擔(dān)，并直接從其薪資中扣除的話，便是違反了相關(guān)法律法規(guī)。此時(shí)，員工有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門提出申訴，甚至提交勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求，以追回被不當(dāng)扣除的工資。值得注意的是，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按照單位與員工各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行繳納；而對(duì)于工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，則應(yīng)由用人單位全額支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用，員工無(wú)需承擔(dān)任何保險(xiǎn)費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第一條1養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為20％。2／醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2％，單位繳納比例為6％－10％。3．失業(yè)保險(xiǎn)：

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一、怎么查自己社保繳納情況想要查詢自己社保繳納情況的話，可以按照以下方式查詢：1、社保局查詢帶上自己的社?？ㄒ约吧矸葑C，前往當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，找窗口的工作人員為其辦理查詢手續(xù)，除此之外，還可以在自助終端上查詢；2、電話查詢直接撥打社保局電話12333，轉(zhuǎn)接人工客服，按照要求給出對(duì)應(yīng)信息，即可查詢社保繳費(fèi)情況；3、微信支付寶查詢直接打開微信或者是支付寶，找到其中的城市服務(wù)，點(diǎn)擊社保選項(xiàng)，根據(jù)提示，輸入信息后，就可以查詢到社保繳納情況。二、自己社保繳納多少合適自己社保繳納多少是要根據(jù)大家自身的實(shí)際情況確定的，也就是說(shuō)不同的情況，繳納的費(fèi)用也會(huì)有所不同。不過大家繳納社保的話，一定要選擇適合自己的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)，社保繳費(fèi)檔次最低是按照60％來(lái)繳納，最高則是300％，選擇的繳費(fèi)檔次越低，繳納的費(fèi)用也會(huì)對(duì)應(yīng)的少一點(diǎn)，而社保則是多交多得，長(zhǎng)交長(zhǎng)得的原則，因此如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，自然是多交點(diǎn)好。但是不要為

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可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。1、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，

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用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。5、社保機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的行政處罰。單位未繳納社保怎么補(bǔ)償一、公司沒給上保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。二、公司沒給員工簽合同怎么賠償自用工之日起一個(gè)月內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)從第二月起至滿一年支付每月二倍工資。根據(jù)法律規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工

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社保
社保不能給錢讓員工自己去交

《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雖然法律明文規(guī)定了，但是很多單位特別是私營(yíng)的中小企業(yè)，都是想方設(shè)法逃避這個(gè)責(zé)任。平邑縣某單位與新聘用的汽車駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同第3條約定：甲方(用人單位)每月支付乙方(勞動(dòng)者)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300元，由乙方自行開戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不繳納者責(zé)任自負(fù)。仲裁委在審查該勞動(dòng)合同時(shí)指出該項(xiàng)約定是無(wú)效的?！秳趧?dòng)法》第72條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條也規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則

2023-06-10

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借款
單位怎么給員工繳納公積金

一、單位給職工繳納公積金怎么做賬單位給職工繳納公積金的做賬：1.計(jì)提工資總額分錄計(jì)提依據(jù)：一般根據(jù)考勤表以及薪金制度制作應(yīng)付工資表格，做工資的計(jì)提依據(jù)，特殊情況也可參照上個(gè)月工資做計(jì)提。借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2.計(jì)提公司承擔(dān)的公積金部分借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——公積金貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金3.繳納社保公積金借：應(yīng)付職工薪酬——社保應(yīng)付職工薪酬——公積金其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金其他應(yīng)收款——個(gè)人社保貸：銀行存款二、個(gè)人如何繳存住房公積金1、單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到

2023-03-31

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法律綜合知識(shí)
單位不按規(guī)定繳納社保員工能否擅自離職

一、單位不按規(guī)定繳納社保員工能否擅自離職單位不按規(guī)定繳納社保員工可以離職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、公司不交社保是否可以勞動(dòng)仲裁可以。用人單位應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，

2023-09-10

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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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