現(xiàn)在男的退休年齡是60周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
暫不調(diào)整退休年齡，是否延長(zhǎng)退休年齡？
關(guān)于是否延遲退休年齡一直是一個(gè)存在爭(zhēng)議的話題。9月10日，國(guó)新辦發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書稱，到2035年，我國(guó)將面臨2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。人口老齡化問題引發(fā)思考，也讓延遲退休再度成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)人士表示，暫不調(diào)整退休年齡，是否延長(zhǎng)退休年齡目前還在研究中，需綜合考慮人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)情況。
延遲退休年齡無(wú)疑關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益。因此，延遲退休年齡的消息一出，立刻成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。目前對(duì)延退的觀點(diǎn)，很多網(wǎng)友各持己見，形成力挺和反對(duì)兩大派，且多數(shù)網(wǎng)友表示反對(duì)延退。
記者發(fā)現(xiàn)，力挺派的理由歸納起來(lái)主要有兩個(gè)：一、從緩解國(guó)家養(yǎng)老金壓力的角度來(lái)說(shuō)，延遲退休年齡是個(gè)好辦法，因?yàn)槊垦舆t一年退休，國(guó)家的養(yǎng)老金賬戶不但不會(huì)減少，反而會(huì)因?yàn)檠舆t退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。二、美國(guó)、意大利、法國(guó)、加拿大等國(guó)家，退休年齡普遍為65歲，都比中國(guó)長(zhǎng)。所以延遲退休年齡也是必然趨勢(shì)，
但網(wǎng)友池墨并不這么看，認(rèn)為這只是有關(guān)部門在單方面算賬，并沒有從社會(huì)總體來(lái)考慮。他分析說(shuō)，事實(shí)上，延遲退休年齡，雖然緩解了養(yǎng)老金的壓力，但是，社會(huì)總的支出卻增多了。因?yàn)樵趰徛毠にI(lǐng)取的工資數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)。至于有些國(guó)家的退休年齡比中國(guó)長(zhǎng)的問題，他認(rèn)為，單純拿這些國(guó)家的退休年齡與我們的退休年齡相比，沒有可比性。因?yàn)檫@些國(guó)家的人均壽命都比中國(guó)人的要長(zhǎng)，所以即便他們的公民退休晚，他們所享受的退休金待遇年齡也遠(yuǎn)比中國(guó)人的長(zhǎng)。所以無(wú)論是從節(jié)約社會(huì)資金，還是從公民的年齡優(yōu)勢(shì)上來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家都不具備延遲退休的條件。
網(wǎng)友梁發(fā)芾更進(jìn)一步指出：延遲退休不但不妥，而且疑似國(guó)家違約。他解釋說(shuō)，中國(guó)自實(shí)行社保制度，國(guó)家就承諾說(shuō)，現(xiàn)在你繳納養(yǎng)老金，就可以退休領(lǐng)取養(yǎng)老金了。而現(xiàn)在國(guó)家想通過推遲職工退休的辦法，既減少支付，又增加收入。這本質(zhì)上是國(guó)家違背當(dāng)初的承諾，單方面修改合同。
不少網(wǎng)友認(rèn)為，延遲退休未必是應(yīng)對(duì)老齡化的理想選擇，其作用不容高估。而且如果處理不好，還可能造成一系列新的問題。
網(wǎng)友馬致平認(rèn)為延遲退休很可能加大就業(yè)壓力。我國(guó)就業(yè)壓力依然巨大，延遲退休很可能加重一些人的就業(yè)困難；其次，勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求，不利于就業(yè)人口收入的正常增長(zhǎng)。
而網(wǎng)友趙健雄則擔(dān)心延長(zhǎng)退休年齡可能產(chǎn)生新的社會(huì)不公。他分析說(shuō)，至今不用自己繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體肯定會(huì)舉雙手歡迎，因?yàn)檫@意味著可以繼續(xù)得到較高收入。至于那些做小生意甚至無(wú)業(yè)的，靠自己繳納社保費(fèi)用，以期到時(shí)候能領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金，那么實(shí)行新政策則要交更多的錢來(lái)享受更少的保障。對(duì)于不同的社會(huì)階層，晚退實(shí)施的后果是大不一樣的。因此他提醒，在眼前的情況下，處理這個(gè)問題一定要慎重，否則很可能把最近幾年各級(jí)政府一直在做的努力——諸如通過增加企業(yè)退休人員工資等辦法以達(dá)成較為公平的社會(huì)分配——?dú)в谝坏?/p>
有網(wǎng)友歸納總結(jié)列舉出同意延長(zhǎng)退休年齡的人絕大多數(shù)是：一、戀其位者，二、工資福利優(yōu)厚者，三、養(yǎng)尊處優(yōu)者，四、專家。而反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡的則是：一、被就業(yè)者，二、被工資增長(zhǎng)者，三、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者。
面對(duì)這場(chǎng)看似公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理的激辯，有網(wǎng)友理性地分析指出，延遲退休并非應(yīng)對(duì)老齡化的良藥，更不可能以一刀切的方式推行。我們可以逐步嘗試彈性退休政策。當(dāng)然，解決退休問題的關(guān)鍵還在于盡快完善社會(huì)保障體系。
網(wǎng)友白用夏指出，在退休年齡推遲的爭(zhēng)議上，推遲與否本身不是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于，如何在推遲退休年限的同時(shí)，給退休者、就業(yè)者和失業(yè)者以更有效的保障，改善他們的現(xiàn)實(shí)生活狀況并提高他們對(duì)未來(lái)生活保障的信心，否則不論怎么改，都會(huì)引來(lái)激烈爭(zhēng)議并帶來(lái)諸多隱患?；蛟S，當(dāng)退休養(yǎng)老金制度真正能夠覆蓋全體國(guó)民，當(dāng)老年人和年輕人都切實(shí)感受到社會(huì)保障的可靠，并對(duì)未來(lái)生活樹立起充分信心時(shí)，人們才能平心靜氣、不帶一點(diǎn)偏見地探討多少歲退休最合適這個(gè)和每一位社會(huì)成員息息相關(guān)的嚴(yán)肅話題。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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男性退休年齡現(xiàn)在是否為60或65？
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延遲退休年齡出臺(tái)后，近八成網(wǎng)友不贊成男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。網(wǎng)友覺得延遲退休可以理解，但是男女同齡不符合我們國(guó)家的國(guó)情。相比之下，男性只延長(zhǎng)了5年，女性卻是10年。男女退休年齡同步達(dá)65周歲是真的嗎中國(guó)社科院今天發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》。《綠皮書》認(rèn)為，中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報(bào)告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報(bào)告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。延遲退休的大方向已定，但具體如何推進(jìn)，這是一個(gè)最核心也最考驗(yàn)決策層智慧的問題。根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位2023-05-05449人看過 -
法定退休年齡法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何-平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。2015年10月14日，人社部部長(zhǎng)尹*民介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。提前退休年齡工種：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、2023-05-04409人看過 -
昨天，中國(guó)人民大學(xué)召開十八屆三中全會(huì)社會(huì)領(lǐng)域改革與創(chuàng)新研討會(huì)，全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。女性早退休不公平鄭功成表示，十八屆三中全會(huì)決定研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是綜合考慮了多種因素后做出的戰(zhàn)略選擇。他分析，人均預(yù)期壽命和受教育年限的持續(xù)延長(zhǎng)，決定了人生工作周期也需要做出相應(yīng)調(diào)整，事實(shí)上現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的人在延長(zhǎng)自己的人生工作周期。同時(shí)，勞動(dòng)力供求關(guān)系正在發(fā)生新的變化，我國(guó)勞動(dòng)力供給總量已經(jīng)越過了頂峰而開始逐年減少，未來(lái)這一態(tài)勢(shì)將會(huì)持續(xù)，20年后出現(xiàn)勞動(dòng)力供給不足將是難以避免的事實(shí)。更重要的是，我國(guó)必須促進(jìn)性別平等。現(xiàn)在女性退休年齡大幅度低于男性，從總體上講對(duì)女性極為不利，不僅過早地剝奪了女性的工作權(quán)利，也過早地剝奪了女性的發(fā)展機(jī)會(huì)與發(fā)展空間，并直2023-06-09160人看過 -
房貸房貸年限上限是男性60周歲，女性55周歲。個(gè)人房貸的申請(qǐng)條件如下：1、年齡在18周歲（含）以上65周歲（含）以下，有合法有效身份證明、居住證明、收入證明、無(wú)不良信用記錄、具有完全民事行為能力的自然人；2、具有購(gòu)買住房合同或協(xié)議，并且借款人可以支付符合規(guī)定的首付款；3、貸款人的職業(yè)穩(wěn)定有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，且具有償還貸款本息的能力；4、具有經(jīng)辦理銀行認(rèn)可的有效擔(dān)保；5、需在銀行開立個(gè)人結(jié)算賬戶，并通過自然人生家庭理財(cái)卡辦理貸款支用和償還等結(jié)算業(yè)務(wù)；6、符合房貸辦理銀行規(guī)定的其他條件。法律依據(jù)：《個(gè)人貸款管理暫行辦法》第十一條個(gè)人貸款申請(qǐng)應(yīng)具備以下條件：（一）借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國(guó)公民或符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的境外自然人；（二）貸款用途明確合法；（三）貸款申請(qǐng)數(shù)額、期限和幣種合理；（四）借款人具備還款意愿和還款能力；（五）借款人信用狀況良好，無(wú)重大不良信用記錄；（六）貸款人要求2023-08-10368人看過
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一、現(xiàn)在企業(yè)女職工的退休年齡現(xiàn)在企業(yè)女職工的退休年齡是50周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、已到退休年齡工傷怎么解決需要明確的是，已到退休年齡的退休人員不具有勞動(dòng)者主體資格，無(wú)工傷一說(shuō)，應(yīng)當(dāng)以人身?yè)p害賠償為由提起訴訟。人身?yè)p害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、2023-04-2596人看過 -
延緩老齡化引人注目的是，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平在會(huì)上透露，由于未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大。相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長(zhǎng)勞動(dòng)者的法定退休年齡。也就是說(shuō)，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取小步漸進(jìn)方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。與會(huì)專家立即對(duì)此進(jìn)行了熱議。記者昨日從有關(guān)方面了解到，晚退方案的提出，根本動(dòng)因是隨著我國(guó)老齡化的加速，養(yǎng)老金缺口增大，晚退可以延遲社會(huì)保障福利支付，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。但很多專家對(duì)此表示擔(dān)心，退休年齡推后雖然在短時(shí)間內(nèi)緩解養(yǎng)老金的壓力，但會(huì)不會(huì)顧此失彼，導(dǎo)致本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)更加惡化？推遲退休，老年人霸崗會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)效率降低？這到底是緩解老齡化問題的良策，還是撿了芝麻，丟了西瓜？這些問題如何厘清？老齡化加速養(yǎng)老金缺口達(dá)2.5萬(wàn)億在論壇上，何平指出，當(dāng)2023-06-07112人看過 -
根據(jù)我國(guó)規(guī)定，女公務(wù)員在年滿60周歲時(shí)即可退休，而女性公務(wù)員一般能在50歲時(shí)退休。公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合工作年限滿三十年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的條件，且本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。根據(jù)我國(guó)的規(guī)定，女公務(wù)員在年滿60周歲時(shí)即可退休，而女性公務(wù)員一般能在50歲時(shí)退休。公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合工作年限滿三十年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的條件，且本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。 " 符 合 條 件 可 提 前 退 休 ， 女 公 務(wù) 員 工 作 年 限 滿 3 0 年 可 提 前 5 年 退 休 "根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，符合條件的女公務(wù)員可以提前退休。其中，工作年限滿30年且距法定退休年齡不足3年的女公2023-09-11271人看過 -
積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)在京召開，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。而中國(guó)銀行稱到中國(guó)養(yǎng)老金缺口將達(dá)18.3萬(wàn)億元，使得民眾認(rèn)為延遲退休是為了緩解養(yǎng)老金缺口。我國(guó)三年后勞動(dòng)人口年均減少366萬(wàn)，社科院一負(fù)責(zé)人稱延長(zhǎng)退休年齡的目的，是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但媒體調(diào)查顯示，超9成網(wǎng)友反對(duì)退休年齡延至65歲。此消息一出，立即引起眾多市民熱議。不少受訪者表示，退休年齡不宜“一刀切”。有人敏感有人不關(guān)注延長(zhǎng)退休年齡的建議一經(jīng)媒體報(bào)道后，立即引起了許多市民的熱議。記者發(fā)現(xiàn)，一些從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)者或個(gè)體戶，對(duì)此并不關(guān)注，但多數(shù)公務(wù)員和企事業(yè)單位職工對(duì)此非常敏感。無(wú)為縣牛埠鎮(zhèn)的徐大叔，今年已經(jīng)62歲，依然是家中的主要?jiǎng)趧?dòng)力，他女兒、兒子都外出打工了，所以家中的幾畝地只能靠他和老伴，602023-05-31322人看過
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符合：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。）的，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以申請(qǐng)退休。勞動(dòng)者在入職時(shí)未達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)者在入職時(shí)未達(dá)到法定退休年齡，但因公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間較長(zhǎng)，導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)勞動(dòng)者與公司的勞動(dòng)合同仍未到期，筆者認(rèn)為在這種情況下公司不能擅自解除勞動(dòng)合同，如果公司單方面在勞動(dòng)合同未到期的情況下與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者在入職時(shí)未達(dá)到法定退休年齡但因簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間較長(zhǎng)導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同仍未到期的情況下，單位沒有盡到應(yīng)盡的注意義務(wù)。勞動(dòng)者入職時(shí)的年齡應(yīng)當(dāng)是用人單位審查的必要要素之一，在單位應(yīng)當(dāng)知曉勞動(dòng)者年齡的情況下，仍然與勞動(dòng)2023-07-1797人看過 -
人社部專家稱退休年齡應(yīng)延至65歲。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)昨天在京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何-平提出，建議我國(guó)從實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。李-軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長(zhǎng)，而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足退休年齡應(yīng)延至65歲根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭*文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。鄭*文介紹，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到20502023-05-08465人看過 -
（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。上海企業(yè)女性退休年齡規(guī)定是什么女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁2023-07-11197人看過 -
退休延遲兩年左右，大概是六十二歲左右，延遲退休的方案目前還沒有公布，但報(bào)告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。所以，依此報(bào)告來(lái)計(jì)算的話大概是六十二歲退休。一、新退休年齡怎么查詢職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12二、延遲退休男女都到65嗎我國(guó)現(xiàn)在只是在提倡退休延遲而已，只是說(shuō)有這個(gè)議案的，目前正在處于協(xié)商過程中的，沒有官方消息說(shuō)，這樣議案已經(jīng)通過了。因此退休延遲還沒有開始實(shí)施的，現(xiàn)在還是規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周2023-02-16476人看過
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一般年齡以你辦理退休的方式來(lái)區(qū)分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動(dòng)者在單位辦理退休，并且在檔案中認(rèn)定為干部身份，女滿55周歲。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。年假是按工齡算還是按入職日算年假一般都是按累計(jì)工齡計(jì)算的，也就是說(shuō)從入職起到第十三個(gè)月，就可以申請(qǐng)辦理休年假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。一、工齡計(jì)算方法如下：1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算，如果職工從甲單位調(diào)到乙單位，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡；2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)2023-07-03184人看過 -
繳費(fèi)年滿15年，達(dá)到法定退休年齡，可以辦理退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，企業(yè)職工退休條件中的連續(xù)工齡已經(jīng)被邊緣化，除特殊工種工作年限外，代之的是繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(含視同繳費(fèi)年限)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者繳費(fèi)年滿15年，達(dá)到法定退休年齡，可以退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休年齡最新規(guī)定退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時(shí)間表，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來(lái)對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾2023-05-04436人看過
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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65歲是退休年齡還是60歲河南在線咨詢 2021-10-25通常是六十歲，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：1、男職工60歲；2、從事管理和科研工作的女職工55歲；3、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲；4、自由職業(yè)者，個(gè)體工商戶女年滿55周歲。員工每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的不僅是年齡，還有2點(diǎn)：1、辦理退休手續(xù)2、所屬公司和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付義務(wù)。 -
60歲退休還是65歲退休河北在線咨詢 2022-03-0860歲退休。退休年齡與工傷級(jí)別無(wú)關(guān)，除非完全喪失勞動(dòng)能力。參見《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法 (國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)) 老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人，對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的具體表現(xiàn)，同時(shí)也有利于工人隊(duì)伍的精干，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國(guó)的四個(gè)現(xiàn)代化，必將起促進(jìn)作用。為了作好這項(xiàng)工 -
退休年齡65歲是男的還是女的澳門在線咨詢 2022-11-02國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲 3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲 退休年齡65歲是新政策里面的 -
公務(wù)員男的退休是65歲還是60歲天津在線咨詢 2023-08-25一、男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。 二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。 -
