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直播合同簽了不可以不播，具體如下：

1、當事人和其他人簽訂直播合同后，應(yīng)當按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)，當事人應(yīng)當按照直播合同的內(nèi)容，定期直播；

2、如果當事人不播屬于違反合同義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，造成損失的，還會賠償其損失。

合同違約的起訴流程如下：

1、首先要準備起訴狀，各項證據(jù)材料，包括合同及證明對方違約事實的證據(jù)；

2、各項材料準備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了；

3、立案后法院審理。

直播合同合約內(nèi)離職違約嗎

直播合同合約內(nèi)離職一般不構(gòu)成違約。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國民法典》第五百零九條當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當事人應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

當事人在履行合同過程中，應(yīng)當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。