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勞動報酬如何先予執(zhí)行申請
來源:法律編輯整理 時間: 2023-10-26 16:59:13 336 人看過

一、勞動報酬如何先予執(zhí)行申請

先予執(zhí)行是指法院對某些案件作出判決前,為解決權(quán)利人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營所需,裁定義務人履行一定義務的訴訟措施,亦稱先行給付。先予執(zhí)行必須有當事人的申請,人民法院不能主動采取先予執(zhí)行的措施。

勞動仲裁或人事仲裁時,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。訴訟中同樣可以申請。而且勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。

如果申請人申請錯誤,法院裁定先予執(zhí)行后,被申請人因此遭受財產(chǎn)損失的,申請人承擔賠償責任,賠償被申請人的損失。這可以防止當事人濫用權(quán)利使被申請人遭受損失。被申請先予執(zhí)行的當事人對先予執(zhí)行裁定不服的,可以申請復議一次,申請復議期間,不影響先予執(zhí)行裁定的執(zhí)行。

二、勞動報酬包含哪些要素

勞動報酬包括貨幣工資、實物報酬和社會保險。具體包括工資、獎金、津貼、補貼、失業(yè)保險養(yǎng)老保險、人身保險、醫(yī)療保險、家庭財產(chǎn)等。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。

《中華人民共和國勞動法》第四十七條,用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

三、勞務報酬和勞動報酬的對比及區(qū)別

勞務報酬和勞動報酬的對比及區(qū)別主要是前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

《中華人民共和國勞動法》(2018修正):第五章 工  資  第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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    • 如何申請放棄勞動報酬
      安徽在線咨詢 2022-03-15
      1、主張雙倍工資 2、申請補償金 3、從上班的那一天起就會享受相應的待遇 4、權(quán)利因主張而成就因放棄而消滅 5、歡迎來電來訪垂詢病假及其待遇(一)病假《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的
    • 如何申請交通事故先予執(zhí)行
      江西在線咨詢 2022-10-10
      發(fā)生交通事故后,對于受害人一方,最重要的就是索賠問題了,很多當事人都有這樣的疑問,在交通事故索賠時需要注意什么呢首先需要明確的是,由于每個案件情況不一樣,需要注意的問題也不是一概而論的,今天我們就幾個共性的關(guān)鍵點給大家做一個分享。首先就是訴訟時效的問題,民事訴訟的訴訟時效三年,如果超過訴訟時效,敗訴的風險會比較大,所以大家一定要注意在訴訟時效內(nèi)起訴;第二個就是原始證據(jù)的留存,對于一些醫(yī)療費、交通費