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一、企業(yè)不繳納社保如何通過(guò)法律手段維護(hù)權(quán)益企業(yè)不繳納社保如下通過(guò)法律手段維護(hù)權(quán)益：可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等投訴?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保單位繳納和個(gè)人繳納的區(qū)別社保單位繳納和個(gè)人繳納的區(qū)別如下：1．險(xiǎn)種不同；2．繳費(fèi)金額不同；3．參保地不同；4．養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供

一、公司欠債如何通過(guò)法律手段保護(hù)自身權(quán)益追討欠款的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、公司債務(wù)起訴流程是怎樣的1．原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3．法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告；4．被告作出書面

著作權(quán)糾紛可以通過(guò)以下途徑解決：收集和整理相關(guān)證據(jù)；向侵權(quán)行為發(fā)生地或被告住所地人民法院提起民事訴訟；為制止侵權(quán)行為，著作權(quán)人可向法院申請(qǐng)采取保全措施。著作權(quán)糾紛的解決途徑包括：首先，要收集和整理相關(guān)證據(jù)；其次，向侵權(quán)行為發(fā)生地或被告住所地人民法院提起民事訴訟；最后，為制止侵權(quán)行為，著作權(quán)人可向法院申請(qǐng)采取保全措施。這些途徑可以幫助權(quán)益人在法律框架內(nèi)維護(hù)自己的權(quán)益。 侵 權(quán) 行 為 如 何 起 訴 解 決 ？根據(jù)您的提問(wèn)，我了解到您在關(guān)注侵權(quán)行為是否構(gòu)成以及如何判斷侵權(quán)行為。首先，我們需要了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分類，其中包括著作權(quán)、專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。在中國(guó)法律中，除商標(biāo)權(quán)外，其他的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未有強(qiáng)制注冊(cè)的規(guī)定。那么，如何判斷侵權(quán)行為呢？相似性和接觸性是判斷侵權(quán)行為的重要依據(jù)。相似性指在作品、專利或商標(biāo)中，存在與被侵權(quán)者相似之處，而抄襲、借由他人的商標(biāo)謀利的嫌疑。解除性指有明確的證據(jù)證明侵權(quán)者曾接觸過(guò)

勞動(dòng)者可以根據(jù)該法律，進(jìn)行有效維權(quán)：一、獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二、解除勞動(dòng)合同程序。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。當(dāng)遇到用人單位有以上情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)償。論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者如何維權(quán)一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，獲得用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，受到用人單位的勞動(dòng)保護(hù)等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后未簽訂書面勞動(dòng)合同但又實(shí)際履行的，一般以原勞動(dòng)合同條件確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。但不能以原合同期限推定為新的勞動(dòng)關(guān)系的期限。勞動(dòng)合同期滿后形成的勞動(dòng)關(guān)系，其履行期限在法律上處于不明

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第二條　【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：\

1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且沒(méi)有過(guò)錯(cuò)同時(shí)又不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金：每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資。2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形解除勞動(dòng)關(guān)系，其中有符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每工作一年支付你一個(gè)月本人工資；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金。3、如果存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知當(dāng)事人；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系。2020公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

民間借貸合同滿足以下條件就有效：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。2、意思表示真實(shí)。3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。民間借貸合同存在以下情形是無(wú)效的：1、借款人或出借人是無(wú)民事行為能力人。2、民間借貸合同的內(nèi)容違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3、民間借貸合同違背公序良俗。民間借貸合同糾紛處理處理民間借貸糾紛的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等種類。這里特別需要推介的是第四種方式：訴訟，它特指法定的一種簡(jiǎn)易程序，也即督促程序。１９９１年修改的民事訴訟法增設(shè)了該程序。依照法律規(guī)定，對(duì)于事實(shí)比較清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)。法律依據(jù)：《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l，

案例分析定金問(wèn)題：謝先生于2006年通過(guò)比較,決定通過(guò)南京某房產(chǎn)中介的居間介紹,向房主章某購(gòu)買了一套月苑小區(qū)的房產(chǎn).房產(chǎn)中介公司將買賣雙方都約到公司,就房產(chǎn)的價(jià)格,交付時(shí)間以及其他事項(xiàng)進(jìn)行了協(xié)商.最后,買賣雙方在買賣方面的主要內(nèi)容達(dá)成了一致意見(jiàn),并商談到簽訂書面的房地產(chǎn)買賣合同.在簽約前,房產(chǎn)中介公司按照慣例要求謝先生向房主章某先行支付1萬(wàn)元的定金,以保證雙方的買賣順利進(jìn)行.但是謝先生表示,沒(méi)有帶購(gòu)1萬(wàn)元,但很想購(gòu)買這套房產(chǎn),擔(dān)心房主章某又將房產(chǎn)另行出售,表示可以先簽訂合同,以規(guī)定各方的權(quán)利義務(wù),約束各方的行為,同時(shí)表示第二天一早就可以交付該1萬(wàn)元定金.房主章某以及房產(chǎn)中介公司認(rèn)為定金晚交一天也無(wú)所謂,便同意了謝先生的意見(jiàn),先簽訂房地產(chǎn)買賣中介合同,定金第二天上午9時(shí)買賣雙方一起到房產(chǎn)中介公司進(jìn)行交接1萬(wàn)元定金.第二天一早,謝先生如約來(lái)到房產(chǎn)中介公司,但等到9：30都沒(méi)有等到房主章某,通過(guò)

一、如何維護(hù)自己在土地拆遷后的合法權(quán)益1．依法申請(qǐng)行政復(fù)議；2．依法提起行政訴訟。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報(bào)請(qǐng)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府依照本條例的規(guī)定，按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議的事項(xiàng)。被征收人對(duì)補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。二、簽訂空白拆遷協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)在房屋征收拆遷活動(dòng)中，經(jīng)常會(huì)遇到政府提供的空白協(xié)議讓被征收人來(lái)簽名，遇到這種情況就需要特別注意了，簽了空白協(xié)議的法律風(fēng)險(xiǎn)是非常高的。根據(jù)最高人民法院的民事審判意見(jiàn)，將留有空白條款的合同交給合同相對(duì)方，相當(dāng)于對(duì)合同相對(duì)方的無(wú)限授權(quán)，合同相對(duì)方在合同空白部分可以填寫相應(yīng)內(nèi)容。也就是說(shuō)

一、如何維護(hù)自己取消二手房合同定金的權(quán)益1．購(gòu)房人在房屋交易前應(yīng)當(dāng)慎重考慮，并且不要簽訂定金支付書、購(gòu)房意向書等定金合同，而是在把房屋買賣相關(guān)事宜約定清楚后直接簽入二手房買賣合同、居間服務(wù)合同和補(bǔ)充協(xié)議中，特別要明確有關(guān)定金收取和退還的條件，在交付定金的同時(shí)讓賣方寫一個(gè)定金的收條并且同時(shí)交給你。2．購(gòu)房人購(gòu)房前應(yīng)提前向房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員或出賣人咨詢購(gòu)房時(shí)將發(fā)生的除房款外的相關(guān)稅費(fèi)，并且約定清楚相關(guān)稅費(fèi)的支付，關(guān)于要交的稅費(fèi)的類別和總額應(yīng)當(dāng)在合同里明確，特別是如果出現(xiàn)新的稅費(fèi)時(shí)由誰(shuí)支付，不致因相關(guān)費(fèi)用不清造銷售易不成而產(chǎn)生糾紛。3．為維護(hù)雙方合法權(quán)益，建議購(gòu)房人應(yīng)堅(jiān)持使用政府管理部門推薦的二手房買賣合同，合同中的約定應(yīng)盡量完整詳細(xì)，避免因無(wú)明確約定，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，特別是要把房屋過(guò)戶、物業(yè)交割、交房的時(shí)間和違約責(zé)任約定清楚。4．通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)居間、代理的，購(gòu)房人應(yīng)要求其進(jìn)行網(wǎng)上簽約，對(duì)

這段文字強(qiáng)調(diào)了公司在試用期間可以直接與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。主要內(nèi)容包括:不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損害、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)本單位的任務(wù)造成嚴(yán)重影響、經(jīng)用人單位提出但拒不改正、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效、被依法追究刑事責(zé)任等情況都可以成為公司直接解除勞動(dòng)合同的原因。在試用期間,公司可以與勞動(dòng)者直接解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損害、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)本單位的任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出但拒不改正,公司也可以直接與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。此外,如果勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效,公司同樣可以

一、借錢不還如何使用法律手段維護(hù)自身權(quán)益法律規(guī)定借錢不還的，可以通過(guò)協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式處理，當(dāng)事人要提起訴訟的，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六百七十五條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確第六百七十六條借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。二、借錢不還的訴訟時(shí)效是多久？借錢不還的訴訟時(shí)效是三年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期。訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期重新計(jì)算。三、借錢不還的訴訟流程是什么1．原告起訴。2．法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告。3．被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五

借條到期不還錢的起訴流程具體如下：1、寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和支持其的理由、證據(jù)；2、寫好之后帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者居住滿一年以上的經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。一、借條簽訂具有法律效力具體如下：1、必須是能夠證明有欠債事實(shí)的內(nèi)容；2、必須是真實(shí)意思的表示；3、欠條的取得必須合法；4、借條到底是否有效，還要通過(guò)法庭的認(rèn)可，被法庭采信。二、欠條起訴的流程具體如下：1、提交起訴狀，書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄。民事訴訟原告在舉證期限屆滿之前有權(quán)變更、增加訴訟請(qǐng)求；2、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟；3、當(dāng)事人可以委托一至二人作為訴訟代理人。代理人代為訴訟的，代理人實(shí)施的訴訟行為的法律后果由當(dāng)事人本人承擔(dān)；4、民事訴訟的當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任在合理期限內(nèi)提供證據(jù)。民事訴訟案件當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉

一、主動(dòng)離職員工要如何維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益主動(dòng)離職員工要維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益的方法如下：1．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，還須向勞動(dòng)者支付雙倍工資；2．如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、離職后多久還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一