极品vpswindows少妇,韩国三级bd高清中字,华人黄网站大全

勞動合同簽署是否必須由法人代表代表

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-30 22:17:00 425 人看過

一、勞動合同簽署是否必須由法人代表代表

企業(yè)簽勞動合同不是必須需要法人簽名。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動合同是否有效的關(guān)健是有沒有加蓋公章。

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

可以明確工廠與工人各自的權(quán)利、義務(wù)，在發(fā)生糾紛時可以找到比較方便的解決途徑，而且合同具有法律效力，受法律的保護(hù)，特別工人是弱勢群體，遇到額外加班、勞動保護(hù)、工傷、拖欠工資等就有一個憑據(jù)。

工人不肯簽，看合同內(nèi)容是否有問題。合同必須合法而不得與現(xiàn)行法律相抵觸或違背；必須公平，切實(shí)保障合同雙方合法權(quán)益；勞動合同應(yīng)該有勞動、休息、報酬、獎勵、懲罰、加班補(bǔ)助、工傷處理、保險、違約處罰等方面的內(nèi)容，必須要公平、合法，否則可視為無效合同。

三、勞動合同簽了就生效嗎

勞動合同簽訂后即生效。

根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第十條　【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。\n已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。\n用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
借款協(xié)議是否必須由法定代表人簽字才有效

作為法定代表人有責(zé)任在借款協(xié)議上簽字確認(rèn)，借款方為公司。然而，法定代表人代表法人實(shí)施民事活動時，如產(chǎn)生法律糾紛，其法律責(zé)任與義務(wù)均應(yīng)由法人承擔(dān)。在此情況下，如法定代表人超越了法人賦予他的權(quán)限簽署合同，除非對方當(dāng)事人能夠明確地感知或理所當(dāng)然地知曉其越權(quán)行為，否則，該代表行為仍具有約束力?！睹穹ǖ洹返诹畻l法人以其全部財產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！睹穹ǖ洹返诹粭l依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。

2024-08-01

464人看過
法律綜合知識
法定代表人簽合同是否必須攜帶身份證明書

一、法定代表人簽合同是否必須攜帶身份證明書法定代表人簽署合同需要提供法定代表人身份證明文件；根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，具備法定資質(zhì)，其法定代表人應(yīng)當(dāng)合法有效。因此，公司在法定代表人簽署合同時，需要提供法定代表人身份證明文件以及公司相關(guān)證明文件。合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。二、嚴(yán)格選拔公司法定代表人需要滿足哪些要求嚴(yán)格選拔公司法定代表人需要滿足以下要求：1．具有完全民事行為能力；2．具有管理企業(yè)的能力和有關(guān)的專業(yè)知識，并從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動；3．公司法定代表人的擔(dān)任的其他條件?！豆痉ā返谑龡l，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第一百五十五條，公司以實(shí)物券方式發(fā)行公司債券的，必須在債券上載明公司名稱、債券票面金額、利率、償還期限等事項(xiàng)，并由法定代表人簽

2023-08-19

469人看過
法人
勞動合同法人代表變了是否需要重簽

勞動合同法人代表變了不一定需要重簽。1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行；2、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。簽勞動合同需要的材料如下：1、身份證復(fù)印件一張了；2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張；3、相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張；4、一寸的藍(lán)底照片兩張；5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。簽勞動合同的注意事項(xiàng)如下：1、審查勞動者的主體資格；2、履行告知義務(wù)；3、簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章；4、辦理入職手續(xù)；5、辦理用工手續(xù)。法定代表人變更勞動合同要重簽嗎用人單位法定代表人變更，勞動合同無效變更。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，不受用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)變更的影響。用人單位的法定代表人或者主要負(fù)

2023-07-28

293人看過
法人
重新簽訂勞動合同：是否需要法人代表？

視實(shí)際情況而定，是否需要改簽。我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司合并后需要重新簽訂勞動合同嗎用人單位的合并一般指兩種情況：一種情況是指用人單位與其他法人或者組織聯(lián)合成立一個新的法人或者其他組織承擔(dān)被合并的用人單位的權(quán)利和義務(wù)；另一種情況是指一個用人單位被撤銷后，將其權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)給另一個法人或者其他組織。在這兩種情況下，原用人單位在合并后均不再存在。為了保護(hù)原用人單位勞動者的合法權(quán)益，合并后的法人或者其他組織作為一個新的用人單位承繼了原用人單位所有的權(quán)利和義務(wù)，包括原用人單位對其勞動者的權(quán)利和義務(wù)。因此，用人單位訂立勞動合同后合并的，原勞動合同繼續(xù)有效，由合并后的新的用人單位繼續(xù)履行該勞動合同

2023-07-07

483人看過

合同生效
簽署網(wǎng)簽文件是否代表同意？

網(wǎng)簽沒有簽字蓋章不生效。合同自雙方簽字或蓋章后生效，因此，網(wǎng)簽的合同沒有簽字的，合同并未生效。購房合同雙方未簽字的，購房合同是無效的，購房合同無效網(wǎng)簽的合同同樣是無效的。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。沒有網(wǎng)簽的合同有效嗎未進(jìn)行網(wǎng)簽房屋買賣協(xié)議仍然有效。網(wǎng)簽是房屋交易雙方簽訂合同后，到房地產(chǎn)相關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行備案，并在網(wǎng)上予以公布，用戶可以根據(jù)網(wǎng)簽號對合同進(jìn)行查詢。網(wǎng)簽是為了讓房地產(chǎn)交易更加透明化，防止“一房多賣”的情況發(fā)生?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批

2023-07-10

445人看過
合同無效
簽署合同是否可以由他人代勞？

經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授權(quán)簽訂合同，當(dāng)事人事后可以進(jìn)行追認(rèn)，被追認(rèn)的合同具有法律效力，相反的，如果當(dāng)事人不予承認(rèn)，那么合同無效，不對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。合同簽字機(jī)打可以嗎合同簽字不可以機(jī)打。因?yàn)楹炗喓贤那疤岜仨毷呛贤?dāng)事人真實(shí)意思的表示，一旦發(fā)生糾紛親自簽字能判定是否是合同當(dāng)事人真實(shí)意思的表示。如果是打印的簽名，則無法直接判斷是否是合同當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不符合合同成立的基本要件。而且根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，以書面形式簽訂的合同，自當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立，不包括打印簽名合同成立，所以簽署合同不能直接機(jī)器打印簽名?！睹穹ǖ洹返谝话倨呤粭l，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。

2023-07-10

174人看過
法定代表人
公司章程是否由法定代表人或股東簽署

公司章程是由法定代表人簽署還是由股東簽署公司章程是指公司依法制定的規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度和其他重大事項(xiàng)的基本文件，是公司規(guī)定公司組織和活動基本規(guī)則所必需的書面文件。公司章程是股東意志的共同表達(dá)，規(guī)定了公司組織和活動的基本原則，是公司的章程。公司章程具有合法性、真實(shí)性、自治性和公開性的基本特征。與《公司法》一樣，公司章程承擔(dān)著調(diào)整公司行為的責(zé)任。公司章程作為公司組織和行為的基本原則，對公司的成立和經(jīng)營具有重要意義。公司章程不僅是公司成立的基礎(chǔ)，也是公司生存的靈魂。章程一旦生效，就具有法律約束力。公司章程的章程規(guī)則的特點(diǎn)決定了公司章程對公司股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的效力。我國《公司法》規(guī)定：“設(shè)立公司，必須依照本法制定公司章程?！惫菊鲁虒?、股東、董事、監(jiān)事具有約束力，監(jiān)事和經(jīng)理們你可以考慮一下，憲法修正案能否在主席簽字后生效？如何修改公司章程？《公司法》將其列入股東大會

2023-05-07

363人看過
法定代表人
企業(yè)簽訂合同必須有法定代表人的簽字嗎

企業(yè)簽訂合同一般是要法定代表人簽字的，而且需要蓋公章。但是如果法定代表人依法委托代理人代簽的，則也是可以的。不管是法定代表人簽字還是委托代理人簽訂，合同都需要加蓋公司的公章。一、勞動合同封面要蓋公章嗎需要。勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效;一般在最后一頁的單位蓋章處蓋章即可，因?yàn)楹贤臼且皇綆追莸摹６?、公司股東變更需要提交哪些材料？公司股東變更的如果能一次性提交好資料大約一周就能辦好。公司股東變更需要提交的材料：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署《公司股東(發(fā)起人)出資情況表》(公司加蓋公章);3、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公

2023-04-10

358人看過

合同生效
是否可以代表他人簽署房產(chǎn)買賣合同？

是否可以代簽房產(chǎn)買賣合同要看是否有當(dāng)事人的合法授權(quán)，如果有當(dāng)事人的合法授權(quán)即可以代簽房產(chǎn)買賣合同；但是如果沒有當(dāng)事人的委托授權(quán)或者是超越授權(quán)范圍的，其不可以代簽房產(chǎn)買賣合同。房產(chǎn)買賣合同生效需要具備以下條件：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、意思表示真實(shí)；3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。父子房產(chǎn)買賣合同算贈與嗎父子房產(chǎn)買賣合同不算贈與，父子房產(chǎn)過戶分兩種形式，為買賣過戶和贈與過戶，它們是獨(dú)立存在的。所以父子房產(chǎn)買賣合同不算是贈與合同。房產(chǎn)贈與需提交的資料：1、房屋所有權(quán)證書；2、贈與和接受贈與公證書（需事先到公證處辦理房產(chǎn)贈與公證，由公證處收費(fèi)辦理）；3、贈與人和受贈人身份證及復(fù)印件；若受贈人為未成年人，需提交監(jiān)護(hù)人身份證及復(fù)印件；4、房屋所有權(quán)登記申請書（收件窗口領(lǐng)取）。《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力

2023-08-13

162人看過
法人
勞動合同簽署：法人和股東是否必須？

至于法定代表人是否需要與公司簽訂勞動合同，沒有明確規(guī)定。根據(jù)不同的情況，有不同的解決方法。一般由用人單位聘用的人員簽訂勞動合同，由企業(yè)所有的人員不簽訂勞動合同。股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委委派的董事長、集團(tuán)公司委派的獨(dú)立子公司董事長，原則上應(yīng)當(dāng)與國資委、集團(tuán)公司等委派人員簽訂勞動合同，不與控股公司簽訂勞動合同或者與控股公司發(fā)生勞動關(guān)系的。法人法人變更，需要重簽勞動合同嗎不一定需要重簽。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行；用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國民法典》第五十九條法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

2023-07-01

54人看過
法律綜合知識
簽訂勞動合同是否代表立即生效

一、簽訂勞動合同是否代表立即生效簽訂完畢后合同即生效，但合同中約定生效的條件除外。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零二條【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。二、入職后多久應(yīng)簽訂勞動合同入職后一個月內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法

2023-08-19

272人看過
法人
是不是法人代表必須是股東

法人代表不一定是股東，可以是聘任的人員。法定代表人代表公司進(jìn)行民事活動，凡是執(zhí)行職務(wù)的行為均被認(rèn)為是法人的行為。若是濫用法人地位的，可以適用法人人格否認(rèn)制度。一、公司法人只能有一個嗎一個公司只能有一個法人代表。法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個獨(dú)立的法律概念。法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表。作為民事權(quán)利主體的法人，其法人代表可以有多個。法人代表對外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制，他只能在法定代表人授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)代表法人對外進(jìn)行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發(fā)生直接的法律效力。二、在我國公司法人代表的工資能不能不發(fā)在我國公司法人代表的工資能不發(fā)。但是應(yīng)當(dāng)與法定代表人達(dá)成合意。法人代表代表公司進(jìn)行民事活動，凡是執(zhí)行職務(wù)的行為均被認(rèn)為是法人的行為。根據(jù)

2023-03-21

379人看過

法定代表人
非法定代表人簽字，須經(jīng)公告方可簽署有效合同

《勞動合同法》第16條規(guī)定了勞動合同生效的條件，即：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。這里的用人單位簽字蓋章若無特別說明系指用人單位法定代表人簽字和加蓋用人單位公章，也就是說，只要具備上述的簽字或蓋章之一勞動合同即可生效，除此之外的簽字蓋章是否有效要視具體情況而定。第一種情況，分公司的簽字蓋章是否有效。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第4條規(guī)定，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分公司，其主要負(fù)責(zé)人在勞動合同文本上簽字或加蓋分公司公章即為有效;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，經(jīng)過具有法人資格的上級公司授權(quán)，其主要負(fù)責(zé)人在勞動合同文本上簽字即為有效;如果既未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書，又沒有母公司的委托或授權(quán)，應(yīng)當(dāng)由具有法人資格的上級公司簽字蓋章。但需要注意的是，分公司或者分支機(jī)構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書后雖然可作為用人單位行使簽訂勞動合同的權(quán)利，但

2023-06-10

360人看過
法定代表人
法定代表人必須符合的條件

保安公司法定代表人必須符合下列條件：1、具有完全民事行為能力；2、有企業(yè)所在地的正式戶口或臨時戶口；3、具有管理企業(yè)的能力和相關(guān)專業(yè)知識；4、從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動；5、程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定；6、符合其他有關(guān)規(guī)定的文件。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。注冊保安公司需要什么條件注冊保安公司需要五個條件：1、有不低于人民幣100萬元的注冊資本；2、擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應(yīng)當(dāng)具備任職所需的專業(yè)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；3、有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格；4、有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備；

2023-07-02

394人看過