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合同能成為傳真嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-12 14:51:48 383 人看過

傳真文件符合法律規(guī)定的條件是能成為合同的，合同的形式可以書面、口頭或其他法定形式。合同有效的條件分別有：行為人具有相應的民事行為能力；行為人意思表示真實；傳真文件的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。

采購合同傳真件具有法律效力嗎

根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，合同可以采用傳真形式，因此采購合同傳真件具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第四百六十九條：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第四百六十九條

當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

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合同可以打傳真投遞嗎
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2024可以用傳真簽合同嗎

一、可以用傳真簽合同嗎以傳真形式訂立合同是可行的。通過傳真方式簽訂的合同，符合合同成立、生效條件的，即為有效，受法律保護。按照民法典規(guī)定，合同可以采用書面形式訂立，也可以采用口頭形式或其他形式訂立。其中書面形式包括了合同書、信件、電報、電傳、傳真等。以傳真形式訂立合同風險比較大。以傳真方式簽訂合同的，若我方為傳真收件人，對方為傳真發(fā)件人且對傳真內(nèi)容無改動的，則我方應保留一份加蓋我方印章的傳真件。以傳真方式簽訂的合同，合同上應注明雙方的往來傳真號碼。二、訂立合同的原則有哪些1、平等原則，合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方；2、自愿原則，當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預，合同內(nèi)容除法律強制性規(guī)定外，由當事人自治約定；3、公平原則，在訂立合同時，要依據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務、依據(jù)公平原則確定風險的合理分配、依據(jù)公平原則確定違約責任；4、誠

2024-01-25

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傳真合同是否能夠起訴維權(quán)？

傳真的合同具有法律效力。傳真合同是否合法且有效，取決于該傳真件的真實性和內(nèi)容的合法性，所以只要能證明傳真件傳達了合同主體的真實意義，且內(nèi)容具有合法性，它就是合法有效的。傳真屬于合同形式中的其他形式，也就是說傳真合同是我國法定的合同形式之一。但是需要注意的是，在實際的傳真合同中，存在著由于傳送過程中出現(xiàn)內(nèi)容模糊、字跡不清等情況，且容易被偽造、篡改。因此建議配合相應的證據(jù)以證明傳真合同有效性。傳真合同蓋公章有效么？傳真合同蓋章有效，當事人可以通過傳真的方式簽訂合同，但是合同的內(nèi)容必須是雙方真實、合法、一致的意思表示，不能違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十九條第一、二款規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面

2023-07-01

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傳真方式能否用于簽訂合同

首先需要明確的是，合同確實可采取以傳真為主要形式進行簽署的方式。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同形式通常分為書面形式、口頭形式以及其他形式三種類型。而在這些形式中，書面形式主要涵蓋了合同書、信函、電報、電傳及傳真等幾種具體表現(xiàn)形式。因此，基于以上的法律依據(jù)，我們可以明確地得出結(jié)論：采用傳真方式來簽訂合同是完全合法且可行的?！睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

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簽訂合同可以直接傳真嗎？

1、傳真屬于原件還是復印件爭論不一。用傳真訂立合同，若合同正常履行則沒有問題;若當事人之間發(fā)生糾紛，就傳真件到底是原件還是復印件就難以確定，影響審判結(jié)果。2、傳真件缺乏證據(jù)效力。通常而言，只有同時具備真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性的證據(jù)才有證據(jù)效力。因此，法院在認定傳真件的證據(jù)效力時，通常考慮諸多因素：a、傳真件是否是傳真方所發(fā)出，接收方是否收到了傳真;b、當事人之間傳真往來過程是怎樣的;c、當事人訂立合同過程中是通過什么方式商談的;d、是否有其他相關(guān)證據(jù)佐證用于補強合同傳真件證據(jù)。一個案件中若只有傳真件而沒有其他佐證予以證明且對方又予以否認的，則該傳真件不能作為證據(jù)使用。一、傳真發(fā)送有簽字的合同有效嗎傳真發(fā)送有簽字的合同有效。有效的合同傳真件應當滿足法律規(guī)定的原件形式及文件保存要求，滿足法律規(guī)定的有效電子簽名要求，合同上寫明復印件有效的可以直接一方蓋章傳真給另一方進行簽約或者委托他人代為簽訂合同

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2023-06-09

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傳真廣告委托合同

甲方：_________乙方：_________經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則就貴公司委托代發(fā)傳真廣告事宜，達成如下合同：一、甲方委托乙方代發(fā)傳真廣告，代發(fā)數(shù)量及金額：（1）發(fā)送數(shù)量：_________個傳真號碼，每_________萬／_________元，_________起發(fā)。（2）優(yōu)先發(fā)送行業(yè)：（可由客戶任選）：大類分為：1．機械電子設備2．商業(yè)經(jīng)濟與代理3．塑膠制品4．紡織業(yè)5．源化工礦產(chǎn)金屬業(yè)6．咨詢服務業(yè)7．木材家具建材汽車業(yè)8．食品加工業(yè)9．投資業(yè)10．交通倉儲業(yè)11．廣告娛樂業(yè)12．公共設施居民服務業(yè)13．建筑業(yè)14．綜合技術(shù)服務業(yè)（3）金額：_________元。二、甲方指定發(fā)送范圍及對象：_________。三、甲方需預先提供給乙方所要發(fā)送的資料內(nèi)容（WORD文檔）及電話，傳真號，電子郵箱：_________。四、甲方提供的資料內(nèi)容應符合國家政策有關(guān)規(guī)定，確保其真

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根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出結(jié)論：訂立傳真合同并加蓋公章是有效的。當事人可以通過信件、電報或傳真等方式采用書面形式來訂立合同。當事人采用傳真方式訂立合同的，當事人均蓋公章時合同成立。依法成立的合同具有法律效力。根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出結(jié)論：訂立傳真合同并加蓋公章是有效的。當事人可以通過信件、電報或傳真等方式采用書面形式來訂立合同。當事人采用傳真方式訂立合同的，當事人均蓋公章時合同成立。依法成立的合同具有法律效力。合同成立如何確認？根據(jù)提供的核心內(nèi)容，確認合同無效的兩種情形是：一是當事人提起仲裁或者訴訟，主動請求確認合同無效；二是案件審理中，法院或者仲裁機關(guān)在審查合同效力時，認為合同符合規(guī)定的有關(guān)無效情形的，確認合同無效。而確認無效合同的依據(jù)有：當事人意思表示虛假的無效、當事人惡意串通損害他人合法權(quán)益的無效、內(nèi)容違背公序良俗的無效、內(nèi)容損害社會公共利益的無效以及內(nèi)

2023-09-29

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傳真合同跟書面合同是有效的嗎？

以傳真形式簽訂的合同滿足以下要求是有效的：傳真合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)或公序良俗；當事人意思表示真實；當事人是具有相應的民事行為能力人；法定其他有效條件等。傳真也屬于書面合同的一種形式等。一、無房產(chǎn)證簽訂買賣合同無效嗎無房產(chǎn)證簽訂買賣合同符合法定有效條件就是有效的，未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。法定有效條件有：當事人是具有相應的民事行為能力人；當事人意思表示真實；合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；其他法定生效條件等。二、已抵押房產(chǎn)的買賣合同有效嗎已經(jīng)抵押房產(chǎn)的買賣合同符合法定有效條件就是有效的，具體內(nèi)容有：買賣合同當事人意思表示真實；買賣合同當事人是具有相應的民事行為能力人；買賣合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；合同形式符合法律相關(guān)要求；法定其他有效條件等。三、民法中法律含義中限購合同如何認定限購合同效力如果符合下列條件就是有效的：限購合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；限購合

2023-06-25

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證人證言
怎么簽寫傳真合同

用傳真方式簽訂合同的，應盡量保留傳真件原件，在完成合同簽訂后，及時將合同由雙方簽字確認。另外，當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。通過傳真簽約的，則可以事先約定采取傳真方式簽訂，注明傳真號碼等事項?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。一、租房口頭協(xié)議是否有效?租房口頭協(xié)議有效。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載

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書面合同
能否將傳真件合同視為具有法律效力的文件？

傳真件合同符合法規(guī)具有法律效力。雙方簽訂合同，包括書面形式、口頭形式和其他形式。書面形式是指合同、信件和數(shù)據(jù)電文能夠有形地表達所包含內(nèi)容的形式。因此，傳真簽署的合同屬于書面合同。只要合同內(nèi)容不違反民法典關(guān)于無效合同或可撤銷合同的有關(guān)規(guī)定，傳真簽署的合同就具有法律效力。傳真件效力的法律問題越來越多的觀點認為，傳真件有二份原件，即發(fā)件人和收件的手中的文件。根據(jù)電信部門的記錄，很容易核實在特定的時間點，當事人雙方是否發(fā)生過傳真往來行為。一旦證實發(fā)送過傳真，必然會存在發(fā)件文件和收件的文件兩份文件。當事人雙方都有義務向法院舉出自己手中的文件。在特定時間收取的兩份文件修改之處便一目了然。如果傳真件內(nèi)容均為手寫，且筆跡較清晰，一般可以鑒定出是否經(jīng)過修改。如果筆跡模糊，或基本為打印字體，鑒定難度將會大大增加?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面

2023-07-04

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書面合同
簽訂合同時能否直接發(fā)送傳真？

1、傳真屬于原件還是復印件爭論不一。用傳真訂立合同，若合同正常履行則沒有問題；若當事人之間發(fā)生糾紛，就傳真件到底是原件還是復印件就難以確定，影響審判結(jié)果。2、傳真件缺乏證據(jù)效力。通常而言，只有同時具備真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性的證據(jù)才有證據(jù)效力。因此，法院在認定傳真件的證據(jù)效力時，通常考慮諸多因素：a、傳真件是否是傳真方所發(fā)出，接收方是否收到了傳真；b、當事人之間傳真往來過程是怎樣的；c、當事人訂立合同過程中是通過什么方式商談的；d、是否有其他相關(guān)證據(jù)佐證用于補強合同傳真件證據(jù)。一個案件中若只有傳真件而沒有其他佐證予以證明且對方又予以否認的，則該傳真件不能作為證據(jù)使用。合同中的傳真件有效合法嗎《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。第四百六十九條規(guī)定，書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容

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間接證據(jù)
傳真件可以作為證據(jù)嗎？

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是否能以傳真的方式訂立合同

法律允許以傳真方式簽訂合同。但是如果雙方因履行合同而發(fā)生糾紛時，會涉及到證據(jù)的有效性。如果一方否認以傳真方式簽訂的合同的真實性，對方應當對此負有舉證責任。對方需要證明以傳真方式簽訂的合同，確實是雙方的行為，確實是雙方的真實意思表示?！睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

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勞動合同丟失了會泄漏信息，泄露的一般是簽訂的勞動合同上面涉及到的相關(guān)信息。包括（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點。這些內(nèi)容會遭到泄露。勞動合同的內(nèi)容中包括社會保險嗎包括。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款

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