久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷九級，可要求公司支付，9個月本人工資為一次性傷殘賠償金；如果解除或終止勞動合同，還可以要求公司向你按上年度平均工資標準計算一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助金作為賠償金；共8個月統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，還可主張醫(yī)療費、護理費、停工留薪期間誤工費等各項賠償。

一、工傷認定范圍

1．從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2．經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3．在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4．在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5．因履行職責遭致人身傷害的。

6．從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9．在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。［2］（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。）

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、解除勞動合同給單位造成損失怎么辦

因違反規(guī)定或約定解除勞動合同而給用人單位造成損失的，應予賠償損失?！哆`反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》中對勞動者應予賠償?shù)膿p失作了具體規(guī)定：

1、用人單位招收錄用其所支付的費用；

2、用人單位為其支付的培訓費用，雙主另有約定的按約定辦理；

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、勞動合同約定的其他賠償費用。