勞動仲裁開庭申請人怎么陳述意見
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-15 15:49:31
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一、勞動仲裁開庭申請人怎么陳述意見
勞動仲裁開庭申請人在開庭時需要陳述清楚本人所主張的事實、所依法提供的證據和本人的仲裁請求。
勞動仲裁開庭陳述應該本著實事求是的原則，應該根據案情發(fā)展來進行陳述。仲裁庭在開庭之后需要由書記員審查雙方當事人審的一些基本的信息，還有就是宣布仲裁庭的紀律之后，就是來進行開庭審理。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有特殊性。勞動爭議仲裁時效，是指勞動者和用人單位在法定期限內不向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，就將喪失請求勞動爭議仲裁機構保護其權利實現之權利的制度。仲裁時效是當事人請求通過仲裁解決勞動糾紛的程序性權利的有效期限，因此意義重大。
二、勞動仲裁不去開庭會怎么樣
勞動仲裁的當事人不去開庭的，如果是原告，無正當理由的可以視為撤回仲裁申請；如果是被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席裁決。當事人如果有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條
仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
三、申請勞動仲裁需要的材料有哪些
勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料仲裁：
1．勞動仲裁申請書；
2．申請人身份證明及復印件；
3．有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項；
4．被申請人工商注冊信息資料；
5．申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表等。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第三十五條 【開庭通知與延期開庭】仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
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