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工傷待遇基數(shù)如何來確定?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-09 01:56:26 309 人看過

一、工傷賠償基數(shù)是什么意思?

工傷賠償基數(shù)即傷殘等級賠償基數(shù),是指工傷賠償計算的基數(shù),是指社保機構(gòu)和用人單位進行工傷賠償計算的基數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行我國工傷保險條例規(guī)定,我國工傷傷殘等級賠償基數(shù)為本人工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資;本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?賠償基數(shù)是什么?

根據(jù)新工傷保險條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

1、一次性傷殘補助金:21個月本人工資;

2、傷殘津貼:本人工資的75%。其賠償基數(shù)為本人工資。

三、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

四、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項:

1、關(guān)于一次性傷殘補助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 工傷保險待遇按申請工傷認定的時間適用基數(shù)確定的,如何確定賠償?
      江蘇在線咨詢 2022-02-13
      工亡保險待遇既不是按申請工傷認定,又不是按工傷認定的時間適用基數(shù)賠償,按工傷職工死亡時間確定標(biāo)準(zhǔn)賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、勞動和社會保障部《因工死亡工傷職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》:一、一次性喪葬補助費按工傷職工死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)支付6個月;二、工亡補助金,按工傷職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入支付20倍;三、供養(yǎng)親屬撫恤金以本人工資為基數(shù),每人為30%,配偶40%
    • 在我國,工傷保險待遇基數(shù)是如何樣的?
      天津在線咨詢 2022-07-29
      工傷保險基金按照實際繳納的費用支付,然后勞動收集實際工資收入證明,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求用人單位補足差額。或者與單位協(xié)商解決。
    • 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,工傷保險待遇的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如何確定
      甘肅在線咨詢 2022-03-17
      計算法律規(guī)定,按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資; (二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。
    • 岳陽工傷職工工傷保險待遇是怎樣的,如何確定本人工資與工資的基數(shù)
      云南在線咨詢 2022-03-03
      工傷職工工傷保險待遇按傷殘程度補償,湖北省岳陽工傷職工計算工傷保險待遇涉及到以工資為基數(shù)的為:,一、本人工資本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。本人工資用于計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工
    • 工傷待遇爭議仲裁的管轄權(quán)如何確定?工傷待遇爭議管轄權(quán)該如何確定
      浙江在線咨詢 2022-04-09
      職工在申請工傷待遇爭議仲裁時,遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的,人民法院在審理工傷待遇爭議案件時,也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定,工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明: (1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn),也是工