老板知道你偷東西，還會給你工資嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-03 20:51:19
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應依法支付職工薪酬。
當公司職工有意或無意地侵犯了公司財產時，盡管這兩種行為存在關聯(lián)，但是公司仍然有義務支付職工的正常薪酬。
然而，在這種情況下，公司也有權向司法機構提出申訴；
同時，為了防止財產進一步流失，公司還有權請求相關機構采取法律手段凍結該職工的薪資，以彌補公司所受的經濟損失。
至于非法侵占10，000元以上本單位財物且在職務上具有如此便利條件的人，根據法例規(guī)定，可以在三個月到六個月的拘役期與有期徒刑之間選擇適當的量刑起點。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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