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江蘇淮安企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)是多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-04 19:02:03 115 人看過

淮安市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)。

其中，市區(qū)(市直、清河、清浦、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城)月繳費(fèi)工資下限為2200元;其他各縣區(qū)為1920元。月繳費(fèi)基數(shù)上限按14496元執(zhí)行。

我市調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限后，企業(yè)參保職工每人每月將多繳納16元，自由職業(yè)者每人每月多繳納40元。

達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。比起2012年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4273元，意味著這期間的退休人員養(yǎng)老金也將水漲船高。

社保基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)用的重要依據(jù)，有上限和下限之分。一般而言，按照參保職工實(shí)際工資收入作為社?；鶖?shù)，按比例每月繳納參保費(fèi)用。工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門發(fā)布的下限和上限繳納社保費(fèi)用。

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各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局），有關(guān)參保單位：近年來，隨著《社會保險法的頒布實(shí)施及各項(xiàng)配套政策的不斷完善，社會保險權(quán)益越來越為廣大參保人員所關(guān)注。但是，當(dāng)前我省一些地方在企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報審核和管理工作中，存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問題，影響了養(yǎng)老保險政策的嚴(yán)肅性。為做好繳費(fèi)基數(shù)申報審核及管理工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、參保單位和職工應(yīng)按照國家有關(guān)政策規(guī)定，如實(shí)申報單位工資總額和職工個人工資收入。二、各地應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函〔2006〕60號）要求，準(zhǔn)確把握工資總額的計(jì)算口徑，認(rèn)真做好繳費(fèi)基數(shù)的核定工作。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，應(yīng)按照《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)

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什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)是多少？

社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險：3613元－26541元（職工）；4713元－26541元（機(jī)關(guān)單位）（2）醫(yī)療保險：5360元－29732元（3）失業(yè)保險：3613元－26541元（4）工傷保險：4713元－26541元東莞社保繳費(fèi)基數(shù)是多少東莞社保繳費(fèi)基數(shù)：1、社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)下限，3958元，繳費(fèi)上限22941元；2、失業(yè)保險繳費(fèi)下限1720元，繳費(fèi)上限19899元；3、生育保險繳費(fèi)下限1720元，繳費(fèi)上限19899元；4、工傷保險繳費(fèi)，本人工資；5、基本醫(yī)療保險，5825元；6、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險，5825元；7、醫(yī)療保險個人賬戶繳費(fèi)下限3980元，繳費(fèi)上限19899元；8、特定人員單項(xiàng)工傷保險繳費(fèi)下限4588元，繳費(fèi)上限22941。社保的新政策有以下幾點(diǎn)：1、根據(jù)最新的社會保障政策，實(shí)行一次性15年繳費(fèi)制度。到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、今年繳

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江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見省人力資源社會保障廳省財政廳為切實(shí)保障參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動，保證流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)﹝2009﹞66號，以下簡稱《暫行辦法》）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、跨省流動就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)（一）參保人員跨省（自治區(qū)、直轄市）流動就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，按照《暫行辦法》和人力資源社會保障部《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號）有關(guān)規(guī)定辦理。（二）我省參保人員流動到外省就業(yè)參保的，按照《暫行辦法》規(guī)定,轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金和1998年1月1日前個人賬

2023-06-05

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[導(dǎo)讀]：近日，江蘇省財政廳會同省人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)工作管理的意見》，要求從六個方面進(jìn)一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)管理。從今年7月1日起，個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部納入社會保險統(tǒng)籌基金，不再劃入個人賬戶。參保人員按本人繳費(fèi)工資的8%記入個人賬戶。江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新舉措：一是嚴(yán)格執(zhí)行繳費(fèi)比例，各地在確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，逐步統(tǒng)一到20%；二是嚴(yán)格執(zhí)行繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)，從2011年2年內(nèi)達(dá)到省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)禁擴(kuò)大支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)；四是清理規(guī)范前補(bǔ)行為，除國家和省另有規(guī)定外，各地不得出臺其他補(bǔ)繳辦法；五是嚴(yán)格規(guī)范退休審批，杜絕越權(quán)審批行為；六是加快信息系統(tǒng)建設(shè)，建立省級數(shù)據(jù)處理中心和省、市兩級養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫并實(shí)時聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)一管理全省養(yǎng)老保險全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

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養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)8000,退休工資多少

一、養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)8000,退休工資多少養(yǎng)老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業(yè)職工）養(yǎng)老金的算法。養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)。一般，養(yǎng)老金是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(一)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY為8000元、繳費(fèi)年限25年?；A(chǔ)養(yǎng)老金=25年*1%*8000元=2000元/月。注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個數(shù)字（依據(jù)個人繳費(fèi)基數(shù)和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費(fèi)低的話，會不足1%，比如0.6%。注意2：一般，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度開始才實(shí)行個人繳費(fèi)，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。軍齡也算視同繳費(fèi)年限。以上（

2023-06-07

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四川將逐步調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)

一、基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。二、四川將逐步調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)近日，省政府辦公廳發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理有關(guān)問題的通知》，對我省現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險政策進(jìn)行重大調(diào)整,包括:調(diào)整規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)辦法;逐步調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限等。

2023-05-30

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職工養(yǎng)老保險的職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次

社會保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔（40％），一檔（60％），二檔（80％），三檔（100％）四個檔次。其中，最低收費(fèi)金額共548、57元，一級（60％）月收費(fèi)金額為692、37元，二級（80％）月收費(fèi)金額為835、97元，三級（100％）月收費(fèi)金額為979、77元。職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次有哪些職工養(yǎng)老保險基數(shù)上限：超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限，超過部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。職工養(yǎng)老保險基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限?！吨腥A人民共和國社會保險法釋義（十三）》第三十四條

2023-08-05

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行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納

行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險移交地方管理后，其基本養(yǎng)老保險工作由省社會保險事業(yè)管理局統(tǒng)一管理。1、從1998年1月1日起，職工以本人實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，工資收入按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成口徑計(jì)算。2職工繳費(fèi)工資基數(shù)低于駐皖本行業(yè)職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；職工繳費(fèi)工資基數(shù)高于駐皖本行業(yè)職工月平均工資的300%的，按300%繳費(fèi)。行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)各年度職工月平均工資以省勞動和社會保障廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。1998年行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個人繳費(fèi)比例按原行業(yè)統(tǒng)籌的政策規(guī)定執(zhí)行。2、從1999年起，調(diào)整行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，用3至5年時間行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一并軌到地方企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率。職工個人繳費(fèi)比例按省政府規(guī)定執(zhí)行，1999年和2000年為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的5%，2001年為6%。3、行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個人帳戶各年度人數(shù)和繳費(fèi)工資總額基數(shù)，以歷年基金決算報表的職工人數(shù)、工資

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江蘇加班工資計(jì)算基數(shù)是多少

1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。一、加班工資的計(jì)算依據(jù)是怎么規(guī)定的？《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工

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根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，社?；鶖?shù)是指職工工資總額與繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際的情況而定。萊蕪市社?；鶖?shù)上下限是多少繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費(fèi)基數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。本市職

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參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)比例是多少？

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑和國家政策規(guī)定的繳費(fèi)上限（社平工資的300％）、下限（社平工資的60％）核定參保單位和個人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)。全部參保人員繳費(fèi)工資之和為單位繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％，具體比例由各盟市確定。少數(shù)盟市因離退休人員人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的應(yīng)報自治區(qū)勞動保障廳、財政廳審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例：2001年為6％，2003年為7%，2005年為8％。

2023-06-09

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請問江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的最新規(guī)定是什么？

參保人員要想享受基本養(yǎng)老保險待遇,需要達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡,并足額繳費(fèi)。參保人員需繳費(fèi)滿15年或1998年6月30日前參加工作,參加基本養(yǎng)老保險,在2008年6月30日前達(dá)到退休年齡,繳費(fèi)滿10年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇。參保人員退休時,用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或參保人員需憑社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險的證卡及相關(guān)材料到勞動保障行政部門辦理退休手續(xù)。參保人員要想享受基本養(yǎng)老保險待遇,需要滿足以下兩個條件:1.達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡;2.用人單位和參保人員按照規(guī)定足額繳費(fèi)。如果參保人員符合以上兩個條件,那么就可以享受基本養(yǎng)老保險待遇了。值得注意的是,參保人員需要繳費(fèi)滿15年,或者在1998年6月30日前參加工作,參加基本養(yǎng)老保險,在2008年6月30日前達(dá)到退休年齡,并且繳費(fèi)滿10年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇。參保人員退休時，用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或參保人員憑社會保險

2023-10-10

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養(yǎng)老保險
濰坊市在職職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)比例

1、養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；2、失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；3、工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；4、生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；5、醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；6、公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。一、單位交保險個人承擔(dān)多少五險一金公司與個人承擔(dān)的比例大約是：養(yǎng)老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；醫(yī)療保險：是各個地區(qū)具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；失業(yè)保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；公積金：單位以及個人分別承擔(dān)最高不超過12%的公積金。二、湖州五險一金報銷標(biāo)準(zhǔn)湖州養(yǎng)老保險能報銷多少養(yǎng)老保險:公司繳14%，個人繳8%業(yè)保險:公司繳0.5%，個人繳

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養(yǎng)老保險
企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是幾年？

企業(yè)員工繳費(fèi)年限：至少15年員工達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)180個月至15年，可按月享受養(yǎng)老保險待遇。否則退回個人繳費(fèi)本息，終止養(yǎng)老保險關(guān)系或者并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。固定員工在實(shí)施企業(yè)和員工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)制度之前，按照國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工作年數(shù)的時間，可以作為視同繳納年數(shù)，與實(shí)際的繳納年數(shù)合并發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式員工轉(zhuǎn)入企業(yè)后，必須參加企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險。其原工作年數(shù)與繳費(fèi)年數(shù)相同的復(fù)員退役軍人，城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村知識青年被招聘為合同制勞動者，參加基本養(yǎng)老保險的，其軍齡和鄉(xiāng)村期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工作年數(shù)，可視為繳費(fèi)年數(shù)。失業(yè)保險繳費(fèi)年限失業(yè)保險繳費(fèi)年限具體如下：1、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；2、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；3、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳

2023-08-07

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