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深圳社保繳費期限調整
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-31 19:10:30 413 人看過

本段內容講述用人單位未按時足額為員工繳納養(yǎng)老保險的補繳規(guī)定。若用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險,則單位需在規(guī)定時間內進行補繳。而員工非深戶,則只能由單位進行補繳。另外,個人僅可補繳養(yǎng)老保險,而醫(yī)療、工傷險等無法進行補繳。最后,業(yè)務辦理時限為10個工作日內辦結。

單位:若用人單位未按時足額為員工繳納養(yǎng)老保險,則單位需在規(guī)定時間內進行補繳。若員工非深戶,則只能由單位進行補繳。

個人:個人僅可補繳養(yǎng)老保險,而醫(yī)療、工傷險等無法進行補繳。業(yè)務辦理時限:10個工作日內辦結。

深 圳 社 保 補 繳 辦 理 條 件 是 什 么 ?

根據(jù)深圳市社會保險基金管理局發(fā)布的《深圳市社會保險費補繳業(yè)務辦理規(guī)程》,辦理補繳業(yè)務的條件如下:

1. 符合下列情形之一的參保人員,可申請辦理補繳業(yè)務:

(一)達到法定退休年齡,累計繳費年限滿15年,因各種原因未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的;

(二)達到法定退休年齡,累計繳費年限滿18年,因各種原因未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的;

(三)未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員,達到法定退休年齡,累計繳費年限滿15年,因各種原因未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的;

(四)未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員,達到法定退休年齡,累計繳費年限滿20年,因各種原因未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的。

2. 申請補繳業(yè)務的參保人員,應攜帶以下證件和資料到深圳市社會保險基金管理局或者其委托的街道、社區(qū)勞動保障部門進行辦理:

(一)身份證件;

(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料或者與用人單位存在勞務關系的證明材料;

(三)補繳養(yǎng)老保險費的銀行存款賬戶。

3. 辦理補繳業(yè)務的參保人員,應按規(guī)定繳納補繳養(yǎng)老保險費至深圳市社會保險基金管理局,并簽訂《深圳市社會保險費補繳協(xié)議》。

4. 辦理補繳業(yè)務的參保人員,應自覺遵守相關法律法規(guī),誠信辦理補繳業(yè)務,如有不實信息或者故意逃避繳費等情形的,將受到相應的法律制裁。

未按時足額為員工繳納養(yǎng)老保險的單位需在規(guī)定時間內進行補繳,而個人則只能補繳養(yǎng)老保險,醫(yī)療、工傷險等無法進行補繳。參保人員需攜帶身份證件、與用人單位存在勞動關系的證明材料或與用人單位存在勞務關系的證明材料以及補繳養(yǎng)老保險費的銀行存款賬戶,到深圳市社會保險基金管理局辦理補繳業(yè)務,并簽訂《深圳市社會保險費補繳協(xié)議》。參保人員應遵守法律法規(guī),誠信辦理補繳業(yè)務,如有不實信息或故意逃避繳費等情形,將受到相應的法律制裁。

《中華人民共和國社會保險法

第三十一條社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)管理服務的需要,可以與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位簽訂服務協(xié)議,規(guī)范醫(yī)療服務行為。醫(yī)療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務。

第三十二條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。

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    • 深圳的工傷保險費率調整后
      吉林省在線咨詢 2022-08-09
      據(jù)介紹,我市工傷保險目前按低風險行業(yè)、較高風險行業(yè)、高風險行業(yè)3類繳費。為了給企業(yè)減負,自2012年7月1日起,我市用人單位繳納工傷保險費的基準費率統(tǒng)一下調了20%。從去年10月1日起至今年6月30日,我市又階段性下調工傷保險繳費費率,參保單位按原工傷保險繳費費率的50%下調費率。下調費率后,工傷保險一類、二類、三類行業(yè)參保單位的基準費率分別調整至該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0
    • 深圳市深圳社保補繳資料
      江西在線咨詢 2022-08-11
      社保補繳須知:只可補交養(yǎng)老保險,醫(yī)療、工傷險等無法補繳。 深圳社保補繳資料: 個人帶上戶口本、身份證、社保卡、中國、農業(yè)、工商、建設、招商任何一家的存折或卡。(以上資料需要原件復印件各一份)到戶籍所在地的社保部門辦理補繳業(yè)務?!贰贰飞钲诟鲄^(qū)社保分局地址、電話(全)
    • 深圳深圳代繳社保是真的嗎
      浙江在線咨詢 2022-06-22
      根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,職工必須簽訂勞動合同,與用人單位存在勞動關系,才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關系,只是通過掛靠代理公司來繳納社保,是不允許的。7月開始實施《條例》明確規(guī)定,任何單位和個人不得“通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”,也就是說,“掛靠”繳納社保是違法的。關于你提的深圳代繳社保公司是否合法回答如上。