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直系親屬的喪假是幾天，喪假證明怎么寫

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-13 19:04:27 82 人看過

職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費由職工自理。

證明

貴公司職工＊＊＊之（直系親屬）＊＊＊因病于＊＊＊＊年＊月＊日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。

特此證明

勞動法喪假規(guī)定放假多少天勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

直系親屬的范圍

直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應(yīng)屬于姻親。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶；如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關(guān)系；如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。

直系親屬關(guān)系證明范文篇一：

無經(jīng)濟收入及直系親屬關(guān)系證明

與為（父子／母子／父女／母女等）關(guān)系，男年滿60周歲或女年滿50周歲及以上，無經(jīng)濟收入，其生活費用主要依靠（供養(yǎng)人）供給。

特此證明

證明單位（公章）年月日

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職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。一、喪假包含配偶父母的嗎?喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。另外：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。二、喪假一般可以請幾天職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情

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喪假直系親屬的范圍“爺爺去世了，小時候都是爺爺帶大的，感情特別好。我請喪假，但是單位卻不予批準(zhǔn)，說爺爺不算直系親屬，因此不批假！”職工小李非常難受，自己的爺爺去世了，雖然說在省份有疫情，但是爺爺所在城市是低風(fēng)險地區(qū)，單位卻不給小李批假，理由上也沒說疫情的事情，自己就說爺爺不屬于直系親屬，沒有喪假！不考慮疫情因素，僅僅從職場角度來說，爺爺輩、孫子輩屬于直系親屬嘛？今天【小龍蝦】就和大家分享一下這個知識點。一、部分網(wǎng)友的觀點觀點一：父母子女配偶才屬于直系親屬！反駁觀點一：觀點一說的那叫第一直系親屬，還有第二、第三直系親屬。觀點二：民法典規(guī)定禁止結(jié)婚為直系五代旁系三代，爺爺還不是直系？反駁觀點二：喪假不歸民法典管轄！觀點三：正規(guī)喪假你們，女婿、兒媳都不包含，更不要說孫輩了！反駁觀點三：喪假沒有規(guī)定孫子輩，不表示孫子輩不是直系！二、喪假法律規(guī)定關(guān)于喪假的法律規(guī)定，主要有以下兩個：喪假的時間規(guī)定，《

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喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。非直系親屬可以休喪假嗎法律規(guī)定只對直系親屬有喪假，非直系親屬沒有規(guī)定喪假，但是大多數(shù)情況下非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。喪假直系親屬包括哪些1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出

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職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費由職工自理。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。喪假有幾天目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由

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喪假直系親屬的范圍是父母、配偶和子女。根據(jù)《中華人民共和國國家勞動總局財政部關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和路假的通知》一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、員工結(jié)婚時雙方不在一個地方工作的；如果員工在其他地方的直系親屬死亡，需要員工本人到其他地方處理喪事，可以根據(jù)距離給予距離假。第三，在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資將被支付，途中的車費將由員工承擔(dān)?；榧偈侵竸趧诱咭婪ㄏ硎芑橐龅募倨凇；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，用人單位全額支付工資，是對勞動者的精神安慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策和權(quán)益保護，對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。喪假直系親屬包括外公外婆嗎喪假直系親屬不包括外公外婆。外公外婆屬于喪假中的非直系親屬，喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一

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