撫恤金可以給哪些工傷死亡的家屬？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 15:15:21
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我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣劳龅?，用人單位有義務(wù)支付一定的補(bǔ)償金用以補(bǔ)償與供養(yǎng)其親屬。這里的親屬包括員工的配偶，父母，子女，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹以及孫子女與外孫子女。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因人與具體情況而異按照員工工資的一定比例支付。其中配偶為每月的百分之四十，其他親屬?zèng)]人每月百分之三十。
工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算年限是怎樣的？
職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計(jì)算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年，但55周歲以上的，年齡每增加１歲減少１年，最低不少于５年。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
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撫恤金工人死亡的，受工人生前供養(yǎng)，且無勞動(dòng)能力的親屬會(huì)有撫恤金，而撫恤金一般是按月發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)為如下：配偶為職工本人工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一、職工工亡的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)及辦法根據(jù)我國法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%二、裝修工人觸電死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的裝修工人觸電死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2023-06-20350人看過 -
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。工傷死亡賠家屬多少錢一、一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算方式為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十。二、喪葬補(bǔ)助金又叫喪葬費(fèi)，計(jì)算方式為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資乘以六個(gè)月，這個(gè)數(shù)據(jù)每年也有變化。三、供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶的話，計(jì)算方式為死者本人工資乘以百分之四十，按月支付。如果是其他親屬的話，計(jì)算方式為死者本人工資乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤兒的話，上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，但是所有供養(yǎng)親屬的撫恤金2023-07-16355人看過 -
職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項(xiàng)。但是，各位需要注意了這個(gè)撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒有明文禁止。原則上，此時(shí)國家勞動(dòng)保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“人身損害賠償解釋”)是目前人民法院處理人2023-02-21291人看過 -
一、誰可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。上述人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的：(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿182023-04-2899人看過
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死亡撫恤金可以按照分配遺產(chǎn)的方式進(jìn)行分配。死亡撫恤金是死者所在單位發(fā)給死者近親屬和贍養(yǎng)人的生活補(bǔ)助，具體怎么分配，目前法律上沒有明確的規(guī)定。不過通常都是按照遺產(chǎn)的方式進(jìn)行分配的。死亡撫恤金的具體分配需要由當(dāng)事人協(xié)商決定，如果協(xié)商不成，那么可以向法院提出訴訟。法院通常會(huì)按照平分的原則來分配撫恤金。死亡撫恤金的相關(guān)知識(shí)1、死亡撫恤金的性質(zhì)死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)?；谔囟ㄉ矸荻a(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財(cái)產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。22023-07-0183人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷死亡家屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死2024-04-26345人看過 -
因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，計(jì)算方法如下：支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，提供主要生活來源，無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十，各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。哪些親屬可以獲得工傷死亡親屬撫恤金《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?！豆ｋU(xiǎn)條2023-07-03346人看過 -
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。根據(jù)該解釋的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。親屬條件：完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶：每月職工本人工資的40％其他親屬：每人每月職工本人工資的30％孤寡老2023-07-11354人看過
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所需提供的材料除一次性工亡補(bǔ)助金所需材料外，還需提供供養(yǎng)親屬申請(qǐng)人戶口本、身份證原件、復(fù)印件；派出所出具的親屬關(guān)系證明；鄉(xiāng)政府或街道辦出具的供養(yǎng)親屬生活來源證明；供養(yǎng)親屬撫恤金資格認(rèn)證表2張。撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。恤費(fèi)等。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對(duì)象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。我國撫恤金主要有兩種：一為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等2023-06-02326人看過 -
若工人因工死亡的，其生前供養(yǎng)、且無勞動(dòng)能力的親屬會(huì)有撫恤金，而撫恤金一般是按月發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)為如下：配偶為職工本人工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、雇傭人死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的2023-06-2254人看過 -
一、死亡撫恤金屬于遺產(chǎn)嗎死亡撫恤金不屬于遺產(chǎn)。死亡撫恤金及喪葬費(fèi)都是死者去世后產(chǎn)生的，并且一般都是支付給死者家屬的，不是死者生前遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是對(duì)死者家屬的撫慰和經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償，應(yīng)由受撫慰的死者家屬享有，不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，更不屬于遺產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十二條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。二、死亡撫恤金多久到賬死亡撫恤金的到賬時(shí)間可以自行約定。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的;代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;沒有依法發(fā)給是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一2023-06-08128人看過 -
員工因工傷死亡家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是：1、配偶每月按員工本人工資的40％發(fā)放；2、其他親屬每人每月按員工本人工資的30％發(fā)放；3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加員工本人工資的10％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。因公犧牲撫恤金標(biāo)準(zhǔn)我國的相關(guān)法律規(guī)定，通常情況下，烈士的撫恤金一般是本人生前八十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。因公犧牲的撫恤金通常是本人生前四十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。病故的撫恤金一般是本人生前二十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。發(fā)放的一次性撫恤金通常是按現(xiàn)行的途徑解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性2023-07-05490人看過
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法律綜合知識(shí)一、工亡家屬撫恤金算多少年工亡供養(yǎng)親屬撫恤金年限最高年限為二十年。若親屬年齡為六十周歲以上的，撫恤金年限隨著年齡增長而減少，每增加一歲，撫恤金減少一年；親屬年齡為七十五周歲以上的，撫恤金按五年計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居2023-11-29200人看過 -
讀者竇媛問：我丈夫是駕駛員，在一家運(yùn)輸公司從事長途運(yùn)輸工作。今年3月份，丈夫在外地跑車時(shí)出車禍身亡。單位的領(lǐng)導(dǎo)告訴我們，因?yàn)槠髽I(yè)參加了工傷保險(xiǎn)，我們可以領(lǐng)取一次性的工傷保險(xiǎn)金，并按月領(lǐng)取一定數(shù)額的撫恤金。請(qǐng)問，像我家的這種情況，能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)答：按照國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，像竇女士這樣的情況，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫2023-06-05461人看過
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撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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以及死亡者家屬的撫恤金？湖南在線咨詢 2022-07-09可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷保險(xiǎn)條例標(biāo)準(zhǔn)賠償，包括醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、撫養(yǎng)親屬生活補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等等，具體數(shù)額建議你拿相關(guān)資料與律師會(huì)面進(jìn)一步了解內(nèi)容，具體情況具體分析，歡迎來電約談。本人從事法律服務(wù)工作多年，廣西超仁律師事務(wù)所專職律師，擅長辦理刑事辯護(hù)、取保候?qū)彙⒚袷?、?jīng)濟(jì)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動(dòng)糾紛、交通事故糾紛、非訴訟案件，精通法律、法規(guī)，善于為當(dāng)事人出謀劃策、維護(hù)其合法權(quán)益、爭 -
請(qǐng)問職工工傷死亡家屬可以請(qǐng)求撫恤金嗎黑龍江在線咨詢 2022-03-26工傷保險(xiǎn)條例第第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各 -
工傷死亡撫恤金適用于哪些親屬？廣西在線咨詢 2024-11-09根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，因工死亡職工的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì) -
工傷死亡的家屬有權(quán)領(lǐng)取撫恤金嗎新疆在線咨詢 2022-03-12工傷死亡職工家屬，領(lǐng)取撫恤金，是屬于撫恤金，不是養(yǎng)老金，是發(fā)給死者生前供養(yǎng)之前親屬的，不是直系供養(yǎng)親屬，是不給領(lǐng)的。領(lǐng)取的條件，是沒有生活來源，喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，如果有生活來源，就停止發(fā)放。只有工傷死亡的職工家屬才有，別人是沒有的，不具有普遍性，養(yǎng)老金是用來養(yǎng)老的，凡是符合條件的，都可以領(lǐng)取，只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年以上，就依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，具有普遍性，覆蓋參保人群。養(yǎng)老金和撫恤金是矛盾的， -
員工工傷死亡家屬撫恤金申請(qǐng)的條件浙江在線咨詢 2022-06-13撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)的性質(zhì) 根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，撫恤金申請(qǐng)必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人
