精品国产一区二区三区久久久狼,激情+国产+精品,精品乱码一区内射人妻无码

鑒定勞動關(guān)系一定要證人證言嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-15 15:40:56 245 人看過

鑒定勞動關(guān)系不一定要證人證言。在勞動者僅提供證人證言的情況下，如用人單位未提供證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明勞動者非其職工，雖然，從證據(jù)規(guī)則角度來說，單就證人證言而作出事實認(rèn)定有些牽強，孤證不立，尚需補強，但是，我們不能要求一位普通勞動者都能在工作中存留證據(jù)。對于這部分員工只有且僅有這些證據(jù)能夠證明，因此，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)作出雙方存在事實上的勞動關(guān)系的裁決。

二、鑒定勞動關(guān)系需要多久

鑒定勞動關(guān)系需要四十五天左右。依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁認(rèn)定勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。相關(guān)規(guī)定具體如下：

1.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；

2.相關(guān)規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算；

3.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在相關(guān)規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。。

三、鑒定勞動關(guān)系的證據(jù)

鑒定勞動關(guān)系的證據(jù)如下：

1.工資支付憑證或記錄或者職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄;

2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4.考勤記錄；

5.其他勞動者的證言等。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

證人證言怎么確定勞動關(guān)系
89人看過
證人證言能確定勞動關(guān)系嗎，確認(rèn)勞動關(guān)系需要哪些證據(jù)
271人看過
同事證言可以認(rèn)定勞動關(guān)系嗎
165人看過
認(rèn)定事實勞動關(guān)系證人證言是否有用
388人看過
建筑工地事實勞動關(guān)系證人證言能證明勞動關(guān)系嗎
400人看過
事實勞動關(guān)系證人證言可以證明嗎？
374人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多證人證言相關(guān)文章

勞動者
其他勞動者證言一定要是單位勞動者的證言嗎

其他勞動者證言一定是單位勞動者的證言嗎一般是需要單位上班的員工，并且多幾個人比較有證明力。其他勞動者的證言證詞受傷者：張x軍，性別;男，出生年月;197x年xx月xx日，民族;漢，身份證號;370421197105xxxxxx。張x軍于2015年9月16日開始進(jìn)入喀什xx建設(shè)有限責(zé)任公司承包的疏附縣疏附縣光華小區(qū)公租房(二期)第一標(biāo)段建設(shè)項目(x號樓，x號樓)工程的木工班組參加制模工作受傷人張x軍于2015年11月5日上班在2號樓四層頂板制模時突然摔下，致使申請人張x軍左腿一長約5厘米皮膚裂傷，縫合四針。以上情況本人親眼目睹，情況屬實，特此證明。見證人簽名(按手印);見證人簽名(按手印);見證人簽名(按手印);2015年月日勞動者權(quán)利主要有以下幾個方面：1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利。是指具有勞動能力的公民，有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動是人們生活的第一個基本條件，是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的源泉。勞動

2023-06-02

268人看過
證人證言
證人證言，能否證明勞動關(guān)系存在？

證人證言可以證明有勞動關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，使用者未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可以參考以下證明書（1）工資支付證明書或記錄（員工工資支付名單），繳納各社會保險費的記錄（2）使用者向勞動者發(fā)行的工作證明書、服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（3）勞動者填寫的使用者招聘登記表、申請表等招聘記錄（4）工作記錄（5）其他勞動者的證言等。其中，（1）、（3）、（4）項的相關(guān)證明書由使用者承擔(dān)舉證責(zé)任?？梢宰C明勞動關(guān)系存在的證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)如下：1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；6、用人單位蓋章的考勤記錄；7、其他勞動者的證言等

2023-08-18

298人看過
不可抗力
勞動關(guān)系仲裁證言證人必須出庭嗎

一、勞動關(guān)系仲裁證言證人必須出庭嗎1，證人不是必須出庭，仲裁庭會根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。2，勞動仲裁中證人出庭適用《民事訴訟法》規(guī)定。在證人因正當(dāng)事由不能出庭時，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。3，《民事訴訟法》規(guī)定：第七十三條規(guī)定，經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證：(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的;(三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正當(dāng)理由不能出庭的?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第70條的規(guī)定：“凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。證人確有困難不能出庭的，經(jīng)人民法院許可，可以提交書面證言。不能正確表達(dá)意志的人，不能作證。”在實際發(fā)生勞動糾紛后，證人證言是否具有證明力，還要看證人的身

2023-04-16

461人看過
證人證言
勞動關(guān)系證人證言格式怎么寫

一、勞動關(guān)系證人證言格式怎么寫證人證言rn證人：xxrnxx族，xx年xx月xx日生，職業(yè)xx，住xx。rn身份證號：xxrn聯(lián)系方式：xxrn證言內(nèi)容：xxrn證人xxrnxx年xx月xx日二、事實勞動關(guān)系證人證言可以證明嗎1、在勞動者僅提供證人證言的情況下如用人單位提供相反證據(jù)予以反駁，比如，用人單位提供其所有員工的工資單、考勤記錄等，而證人又是早已離開施工單位或干脆就不是該施工單位的員工，這種情形，仲裁員應(yīng)在認(rèn)真審查工資單、考勤記錄真為的情況下，一般是不能確認(rèn)勞動者與施工單位存在勞動關(guān)系的。2、在勞動者僅提供證人證言的情況下如用人單位未提供證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明勞動者非其職工，雖然，從證據(jù)規(guī)則角度來說，單就證人證言而作出事實認(rèn)定有些牽強，孤證不立，尚需補強，但是，我們不能要求一位普通勞動者都能在工作中存留證據(jù)。對于這部分員工只有且僅有這些證據(jù)能夠證明，因此，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

2023-04-13

89人看過

證人證言
只有證人證言才能確認(rèn)勞動關(guān)系嗎

不只有證人證言才能確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)勞動關(guān)系的憑證包括：勞動合同；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。只有證人證言能否定案并不是說所有的證人證言都能作為定案的根據(jù)。因為，有的證人證言可能反映的只是案件的表面現(xiàn)象而不是本質(zhì)，只有那些反映案件真實情況的證人證言才能作為定案的根據(jù)。根據(jù)法律的規(guī)定，具體講，可以作為定案根據(jù)的證人證言必須符合以下條件：1．無論是公訴人、被害人一方提出的證人還是被告人、辯護(hù)人一方提出的證人所作的證言，在法庭上都要當(dāng)庭經(jīng)過雙方的訊問和對質(zhì)、證明，雙方都可以對證言的具體內(nèi)容與相關(guān)情況提出問題，對證言中不真實或者存在疑問的地方提出問題和反駁意見。這樣做的目的是為了保證證人證言的全面性、真實客觀性。2．證人證言要作為定案的根據(jù)，應(yīng)當(dāng)聽取各方證人的證言，進(jìn)行綜合的比較

2023-08-14

361人看過
法律綜合知識
要證明勞動關(guān)系同事的證言有效嗎

同事的證言可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的參照。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

2024-05-02

316人看過
勞動仲裁
勞動仲裁關(guān)于證人證言的規(guī)定

勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是：(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況；(二)寫明要證明的事實,該部分根據(jù)證人所知道的情況如實寫明；(三)有證人的簽名，不能簽名的，應(yīng)當(dāng)以蓋章等方式證明；(四)注明出具日期；(五)附有居民身份證復(fù)印件等證明證人身份的文件。一、交通申訴書怎么寫交通事故申訴書屬于民事申訴書的一種，是認(rèn)為原來的判決或者是原來的裁定有錯誤需要糾正的訴訟文書，其主要組成包括：申訴人、被申訴人、請求事項、事實與理由、落款、附件等。（一）申訴人申訴人分為公民和法人其他組織兩種。若申訴人為公民，則應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址等；若為法人或其他組織，則應(yīng)寫明機(jī)構(gòu)名稱、所在地址、法定代表人姓名和職務(wù)等。（二）被申訴人被申訴人所填信息與申訴人相似，若被申訴人為公民，也應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址等；若為法人或其他組

2023-03-06

126人看過
事實勞動關(guān)系
事實勞動關(guān)系證人證言包括哪些

證人證言可以用來證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)使用，但是單純的事實勞動關(guān)系證人證言不能夠證明勞動關(guān)系的存在，需要附加提供更多的資料，工資發(fā)放記錄，考勤記錄等都是有效的可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。一、對于工傷殘疾有沒有勞動合同的可以要求賠償工傷殘疾沒有勞動合同的，可以通過以下證明證明存在事實勞動關(guān)系，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后按照正常的工傷賠償：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。二、沒有簽合同怎么申請勞動仲裁去勞動仲裁進(jìn)行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系：1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄2.拖欠工資的書面證明（有會更好）3.考勤記錄4.同事的證人證言5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄6.社會保險繳費

2023-02-22

485人看過

法律綜合知識
勞動關(guān)系的證人證言樣本如何書寫？

一、勞動關(guān)系的證人證言樣本如何書寫？只要能夠證明與被申請單位存在勞動關(guān)系，以及勞動報酬、勞動時間等與勞動合同糾紛有關(guān)的問題的證人都可以寫。但是證人一般要求出庭作證，不出庭接受質(zhì)證的不能單獨作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。簡單的格式如下：證明本人XXX，身份證號XXXXXXXXX，系XXXX公司員工，茲證明XXX于XXX年X月X日開始在XXXXXXX公司任XXX職位，因XXXXX原因于XXX年X月X日離職。XXX在該公司的工作時間為………………，據(jù)了解工作報酬為………………。(以及其他需要證明的事項)簽名：年月日一般來說這份證明材料的書寫是應(yīng)該包括有本人的信息身份證號還有公司的名稱擔(dān)任的職務(wù)，以及工作的起止時間也要書寫進(jìn)去，然后將自己的名字簽上這樣才是正式的一份具體的證言樣本。二、事實勞動關(guān)系證人證言可以證明嗎？只是規(guī)定證人與被告人有利害關(guān)系是不能單獨使用其證詞證言作為認(rèn)定案件的事實依據(jù)，其他情況下

2023-01-17

316人看過
舉證責(zé)任
勞動關(guān)系證言是否需要同事簽名？

根據(jù)《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條，當(dāng)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可以參照工資支付憑證、社會保險費繳納記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、考勤記錄以及其他勞動者的證言。然而，相關(guān)憑證由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，同事的證言在判斷雙方勞動關(guān)系方面具有一定的參考價值。同事的證言在判斷雙方勞動關(guān)系方面具有一定的參考價值?！蛾P(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）和繳納各種社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言。其中，（一）、（三）、（四）項的相關(guān)

2023-09-08

341人看過
證人證言
書證與證人證言的關(guān)系

證書以某些物質(zhì)材料為載體存在，以文字、符號、圖片等記載的內(nèi)容和表達(dá)的思想證明案件事實的書面文件。證人證言是指能夠以口頭或書面形式向人民法院證明案件的陳述，一般以口頭形式表達(dá)，并要求證人接受雙方及其律師的詢問和質(zhì)證，回答相關(guān)作證背景。但證人確有困難不能出庭的，經(jīng)人民法院許可，也可以提交書面證言。一般來說，書證在民事審判中的效力高于證人證言。書證的法律特征有哪些1、從概念上的認(rèn)知角度而言，書證具有廣義與狹義的雙重屬性，狹義上的書證主要是指文書，即以書面文字材料為本質(zhì)特征的證明文書，而廣義上的書證則包括文書在內(nèi)的可通過其客觀載體來體現(xiàn)特定思想內(nèi)容的一切物質(zhì)材料。在一般證據(jù)法意義上，書證是采用廣義的理解來對其概念加以界定的。2、書證在形式上必須是文字、符號或圖案等來記載或表達(dá)人的特定思想內(nèi)容的物質(zhì)材料，并且，這種為一定方式所記載的思想內(nèi)容，應(yīng)按照通常標(biāo)準(zhǔn)為人們所認(rèn)識和理解，以此作為傳播信息資源的必

2023-08-07

448人看過
證人證言
確認(rèn)勞動關(guān)系證人證言需要滿足的條件有哪些？

一、確認(rèn)勞動關(guān)系證人證言需要滿足哪些條件?如果只用其他勞動者的證人證言，要想達(dá)到能夠證明勞動關(guān)系的目的，必須同時滿足以下條件：1、其他勞動者本人愿意提供證人證言，并出具了書面證人證言;2、其他勞動者能夠證明其本人與用人單位是勞動合同關(guān)系(需提供具體證據(jù)如：其他勞動者的勞動合同、其他勞動者的社保清單);3、其他勞動者本人愿意到法庭出庭作證。滿足以上三個基本條件，其他勞動者提供的證人證言基本上可以作為法庭認(rèn)定存在勞動合同關(guān)系的證據(jù)采納。二、哪些證據(jù)材料可以證實勞動關(guān)系?如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據(jù)了，以備不時之需。1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。4、考勤記錄。5、其他勞動者的證言等

2023-04-29

394人看過

證人證言
開庭證人一定會有證人證言嗎

詢問筆錄是否能夠公開的答案是分情況公開。若是詢問筆錄作為證據(jù)當(dāng)庭提供使用的，且不涉及國家秘密、個人隱私，就可以公開。但是，如果詢問筆錄已經(jīng)作為材料歸檔，就只能由代理律師到法院進(jìn)行查閱，普通民眾不能隨意查詢，即不對外公開。人民法院在證人出庭作證前應(yīng)當(dāng)告知其如實作證的義務(wù)以及作偽證的法律后果，并責(zé)令其簽署保證書，但無民事行為能力人和限制民事行為能力人除外。一、法定不公開審理法定不公開審理的案件有:涉及國家秘密的案件和涉及個人隱私的案件。法定不公開的案件,不必經(jīng)當(dāng)事人申請,人民法院發(fā)現(xiàn)此種案件就應(yīng)主動作出不公開審理的決定。不公開審理是指人民法院依照法律規(guī)定或根據(jù)當(dāng)事人申請,依法決定對案件的審理不公開進(jìn)行訴訟活動。人民法院審理民事案件公開進(jìn)行是一般原則。但由于有些案件情況特殊,不宜公開審理,因此,《民事訴訟法》對此作了例外規(guī)定,即人民法院審理民事案件,除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外

2023-06-23

307人看過
收養(yǎng)關(guān)系
收養(yǎng)關(guān)系一定要公證嗎

（一）收養(yǎng)關(guān)系公證不是收養(yǎng)的必須程序。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童以及社會福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的孤兒的，應(yīng)當(dāng)向民政部門登記。收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由收養(yǎng)人、送養(yǎng)人依照《民法典》規(guī)定的收養(yǎng)、送養(yǎng)條件訂立書面協(xié)議，并可以辦理收養(yǎng)公證；收養(yǎng)人或者送養(yǎng)人要求辦理收養(yǎng)公證的，應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。（二）孤兒或者生父母無力撫養(yǎng)的子女，可以由生父母的親屬、朋友撫養(yǎng)。配偶一方死亡，另一方送養(yǎng)未成年子女的，死亡一方的父母有優(yōu)先撫養(yǎng)的權(quán)利。收養(yǎng)人、送養(yǎng)人要求保守收養(yǎng)秘密的，其他人應(yīng)當(dāng)尊重其意愿，不得泄露。一、哪些情形可以導(dǎo)致收養(yǎng)關(guān)系終止原則上，在被收養(yǎng)人成年之前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系。但是，由于收養(yǎng)關(guān)系是一種擬制血親，可能因為各種原因?qū)е率震B(yǎng)關(guān)系的惡化與事實上的解體。因此，我國明確規(guī)定了解除收養(yǎng)關(guān)系的條件、程序和法律后果。解除收養(yǎng)關(guān)系的情形有：（一）收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議一致，同意解除的。但應(yīng)當(dāng)注意的，養(yǎng)子女年滿十周歲以上的，收養(yǎng)、送養(yǎng)

2023-02-21

471人看過