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一、健身房銷售沒(méi)有業(yè)績(jī)會(huì)被怎么辦

依照我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，企業(yè)對(duì)于員工實(shí)施懲罰是不合法的。僅有被賦予行政權(quán)限的特定機(jī)構(gòu)方可行使罰款權(quán)力，而公司作為經(jīng)濟(jì)組織，其并未獲得此類職權(quán)。據(jù)此，若有企業(yè)擅自扣除員工薪資，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

《勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、健身房協(xié)議約定不能退費(fèi)

原句中＂健身卡不能退一般情形下是不合法的＂這句話需要進(jìn)行法律意義上的修改和調(diào)整。在嚴(yán)格遵循雙方所簽署的合同時(shí)，或者在辦理會(huì)員卡時(shí)密切關(guān)注相關(guān)的通知文件，只要其中并無(wú)明確指出不可提出退卡申請(qǐng)等相關(guān)內(nèi)容，那么，消費(fèi)者便有權(quán)依據(jù)法律途徑向當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)提交投訴處理申請(qǐng)。

《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條

消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：

（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；

（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；

（三）向有關(guān)行政部門投訴；

（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。