久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

突發(fā)心臟病導(dǎo)致職工死亡,應(yīng)該如何補(bǔ)償?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 22:11:50 176 人看過

上班期間職工突發(fā)心臟病死亡的按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償:

1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資六個月;

2、一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;

3、供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶可領(lǐng)取工傷職工生前工資的40%,其他親屬可領(lǐng)取工傷職工生前工資的30%。

工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷。

員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條:勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的,視同工亡,享有工亡待遇;超過48小時死亡的,按因病死亡待遇。

由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。勞動者在工作崗位上,因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€人恩怨被人殺害,屬于非因工死亡,其中除違反犯罪之外,其余情形由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 22:00
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 員工在上班期間突發(fā)性心臟病死亡,應(yīng)賠多少錢
    職工上班期間突發(fā)心臟病死亡視同工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%,其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%?!豆kU(xiǎn)條例》第15條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    2024-04-23
    286人看過
  • 工傷賠償是否適用于下班回家突發(fā)心臟病死亡?
    下班回家突發(fā)心臟病死亡不能得到工傷賠償。因?yàn)橹挥性诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能認(rèn)定為工傷。已經(jīng)下班回家了顯然就不是在工作時間,也不是工作崗位,這不符合工傷認(rèn)定的條件,因此不能認(rèn)定為工傷,不能認(rèn)定為工傷自然也就不能得到工傷賠償。超過時效未認(rèn)定工傷,還能得到工傷賠償嗎雖然超過了申請工傷認(rèn)定的時效,仍可得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,公司未履行法定義務(wù),導(dǎo)致工傷職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,在這種情況下,應(yīng)由該用人單位按工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有
    2023-07-06
    136人看過
  •  意外死亡與心臟病突發(fā):探討法律定義
    因病死亡和意外死亡是兩種不同的死亡方式。因病死亡是指突發(fā)心臟病導(dǎo)致的身故,而意外死亡則是指非人為故意導(dǎo)致的傷亡事件。心臟病是一類比較常見的循環(huán)系統(tǒng)疾病,但突發(fā)心臟病死亡的不是意外死亡,屬于因病死亡。因病死亡指的是突發(fā)心臟病導(dǎo)致的身故,而意外死亡則是指非人為故意導(dǎo)致的傷亡事件,如自然災(zāi)害、交通事故和醫(yī)療事故等。心臟病是循環(huán)系統(tǒng)疾病中較為常見的一種,但突發(fā)心臟病死亡的情況不屬于意外死亡,因此屬于因病死亡。 突 發(fā) 心 臟 病 與 意 外 , 誰 在 操 控 ?突發(fā)心臟病與意外,誰在操控?近年來,隨著人們生活節(jié)奏的加快,心臟病的發(fā)病率也呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。而心臟病的發(fā)生往往具有突然性和不可預(yù)測性,因此如何及時發(fā)現(xiàn)和處理心臟病發(fā)作成為了醫(yī)學(xué)界亟需解決的問題。根據(jù)我國《突發(fā)性心臟病事件應(yīng)急處理辦法》規(guī)定,任何單位和個人都有協(xié)助保護(hù)突發(fā)性心臟病患者的生命安全的義務(wù)。同時,該法規(guī)也明確了在突發(fā)性心臟病
    2023-09-13
    364人看過
  • 工作崗位上突發(fā)心臟病的死亡能否被認(rèn)作工傷
    一、工作崗位上突發(fā)心臟病的死亡能否被認(rèn)作工傷工作崗位上突發(fā)心臟病的死亡能被認(rèn)作工傷。上班期間,心臟驟停死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,能認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    2023-10-30
    150人看過
  • 員工試用期內(nèi)突發(fā)心臟病死亡單位未上保險(xiǎn)被判補(bǔ)償12萬
    本報(bào)訊(記者王陽)司機(jī)王先生受聘為一單位開班車,試用期15天。上班不到10天,王先生便在工作中突發(fā)心臟病死亡。近日,市一中院認(rèn)定用人單位未給王先生辦理工傷保險(xiǎn)存在過錯,判決該單位承擔(dān)工亡費(fèi)用及撫恤金12.7萬余元。此外,其還需每月支付王先生母親撫恤金425.22元。2005年8月初,王先生到一單位擔(dān)任班車司機(jī)。雙方約定,試用期15天,試用期工資每月1200元。2005年8月15日,上班還不到10天,王先生駕駛班車接送學(xué)員途中突發(fā)心臟病死亡。而此前,該單位并未與王先生簽訂書面勞動合同,也未給王先生辦理工傷保險(xiǎn)。王先生的妻子提出仲裁申請,要求單位支付撫恤金,仲裁委裁決支持了王先生家人的請求。該單位不服,起訴至法院。法院審理后認(rèn)定:雙方雖未簽訂書面勞動合同,但已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系。王先生在工作期間死亡,被勞動局認(rèn)定為視同工傷,該單位應(yīng)按規(guī)定給予其相應(yīng)的工亡待遇。因該單位未為王先生辦理工傷保險(xiǎn),工
    2023-06-09
    50人看過
  • 大聲吼叫導(dǎo)致他人心臟病突發(fā)犯法嗎
    大聲吼叫導(dǎo)致他人心臟病突發(fā)是否犯法視具體情況而定。如果明知對方有心臟病,可能涉嫌故意傷害罪;如果不知道對方有心臟病,屬于意外事件,但不排除承擔(dān)民事責(zé)任。一、一方罵人導(dǎo)致對方動手打人如果一方罵人導(dǎo)致對方動手打人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,但是被侵害人對矛盾激化負(fù)有責(zé)任或者過錯的,一般是從寬處罰。如果涉嫌故意傷害、毆打他人身體,經(jīng)過鑒定構(gòu)成了輕傷的,涉嫌構(gòu)成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果不構(gòu)成輕傷的,處治安處罰。二、不小心嚇?biāo)廊朔阜▎岵灰欢ǚ阜?。如果把人嚇?biāo)缹俨豢深A(yù)見的意外事件,則不犯法不承擔(dān)刑事責(zé)任。如果是明知道會嚇?biāo)?,就是要嚇?biāo)浪?,可能?gòu)成故意殺人罪,如果明知道會嚇?biāo)?,放任了這種結(jié)果可能的發(fā)生,也是故意殺人罪,是間接故意,如果明知道會嚇?biāo)?,但是認(rèn)為不會嚇?biāo)?,結(jié)果嚇?biāo)懒?,是過失致人死亡罪。如果不知道會嚇?biāo)?,可能會?gòu)成過失致人死亡罪,是疏忽大意的過失。三、氣死人是否犯法如果是實(shí)施了一
    2023-06-25
    128人看過
  • 員工突發(fā)心臟病,屬于工傷嗎?
    一、上班時間突發(fā)心臟病算不算工傷上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。如果屬于工傷,死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國
    2023-03-15
    80人看過
  • 下班回家突發(fā)心臟病死亡是否可以享受工傷待遇
    下班回家突發(fā)心臟病死亡不能得到工傷賠償。因?yàn)橹挥性诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能認(rèn)定為工傷。已經(jīng)下班回家了顯然就不是在工作時間,也不是工作崗位,這不符合工傷認(rèn)定的條件,因此不能認(rèn)定為工傷,不能認(rèn)定為工傷自然也就不能得到工傷賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    2024-05-16
    386人看過
  • 患者突發(fā)心臟病猝死看護(hù)要擔(dān)責(zé)
    一、患者突發(fā)心臟病猝死看護(hù)要擔(dān)責(zé)根據(jù)我國法律規(guī)定,若在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡的員工,其同事或看護(hù)無需承擔(dān)責(zé)任。1.具體來看,《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》明確了視同工傷的情形,其中包括員工在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。2.在這種情況下,死亡員工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,由工傷保險(xiǎn)賠付,而非同事或看護(hù)個人。這一規(guī)定減輕了同事在職場同仁突發(fā)不幸時的法律負(fù)擔(dān),體現(xiàn)了我國法律對工作場所猝死事件的人性化和保護(hù)性處理。二、工傷保險(xiǎn)條例的適用情形《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定了視同工傷的多種情形,包括但不限于:1.工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡;2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動中受傷;3.軍隊(duì)服役因戰(zhàn)等原因致殘后復(fù)發(fā)。三、工傷鑒定的程序要點(diǎn)1.進(jìn)行工傷鑒定涉及詳細(xì)的程序,首先是確定醫(yī)療終結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和期限,確保傷情穩(wěn)定后再進(jìn)行鑒定。2.申請工傷鑒定時,用人單位或工傷職工需提出勞
    2024-01-22
    411人看過
  • 男子與的哥斗狠突發(fā)心臟病死亡!的哥構(gòu)成了過失致人死亡罪嗎?
    今日有一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上引起許多網(wǎng)友的關(guān)注:在一輛出租車前,一名身穿黑色衣服的男子與出租車司機(jī)起了爭執(zhí),黑衣男子一直辱罵出租車司機(jī),多次向司機(jī)斗狠,而出租車司機(jī)并沒有過激的反擊,這一過程持續(xù)了兩分鐘左右,之后在黑衣男子準(zhǔn)備離開時突然倒地,而司機(jī)也對其進(jìn)行施救,最終黑衣男子還是死亡。原來這名男子患有心臟病的,的哥也由于涉嫌過失致人死亡被刑拘。黑衣男子由于爭吵引起的心臟病發(fā)作并最終死亡,的哥需要為他的死亡負(fù)責(zé)嗎?的哥是否構(gòu)成了過失致人死亡罪呢?根據(jù)我國刑法的規(guī)定,行為人由于疏忽大意或過于自信的心理,實(shí)施了危害行為,使被害人死亡,構(gòu)成了過失致人死亡罪。其構(gòu)成要件有:1、過失致人死亡罪的主體只有已經(jīng)成年的,能夠清楚地認(rèn)識到自己的行為和后果的具有刑事責(zé)任能力的人才構(gòu)成該罪。未成年人和精神病人不構(gòu)成過失犯罪。2、過失致人死亡罪的主觀方面該罪在主觀方面是過失,即過失地導(dǎo)致了他人死亡。其包括了兩種心理狀態(tài):
    2023-06-11
    337人看過
  • 突發(fā)腦溢血導(dǎo)致職工傷亡,工廠該賠償嗎?
    工人在工地上突發(fā)腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理,除非48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,除了這種情況之外,其他的在工作時間前后,受傷的原因都跟工作有直接關(guān)系的意外事故才可能會被認(rèn)定成工傷。但無論如何都應(yīng)該在事發(fā)以后及時申請工傷認(rèn)定。工人自己不當(dāng)摔倒在廠里是工傷嗎依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在工作時間內(nèi)自己不小心在工廠摔倒的,是屬于工傷的情形,用人單位可以為勞動者申請工傷認(rèn)定?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
    2023-07-17
    299人看過
  • 突發(fā)死亡事件公司應(yīng)該如何賠償?
    在廠里宿舍猝死的屬于工傷。工傷的賠償是根據(jù)傷殘等級來確定的,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。員工在公司猝死可以賠償多少一般來說,如果勞動者在上班的時候猝死的話是屬于工傷的,具體需要賠償多少是要看具體情況的,不過用人單位需要賠償?shù)慕痤~包括了很多方面的,還需要給員工的近親屬支付這個喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒
    2023-07-15
    102人看過
  • 就業(yè)職工心肌梗死死亡如何補(bǔ)償
    1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者在就業(yè)活動中遭受的人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人索賠。用人單位或者分包單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的用人單位不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,在用人活動中因生產(chǎn)安全事故造成人身傷害的,與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。本條規(guī)定不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍。第二,雇傭關(guān)系的法律特征。勞動法律關(guān)系主體之間存在著平等的法律關(guān)系。無論雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變化、消滅和履行,管理者與被管理者之間都不存在從屬關(guān)系。2。它具有以黨的意志為主導(dǎo)的特點(diǎn)。作為一種雇傭法律關(guān)系,它的產(chǎn)生、變化和消滅都以當(dāng)事人意志的表達(dá)為標(biāo)志。它體現(xiàn)了黨的意思自治,國家意
    2023-05-02
    395人看過
  • 如何鑒定突然疾病導(dǎo)致的死亡
    一、如何鑒定突然疾病導(dǎo)致的死亡鑒定突然疾病導(dǎo)致的死亡是機(jī)體生命活動和新陳代謝的終止,目前死亡標(biāo)準(zhǔn)分為心死亡和腦死亡兩種。心死亡是人的血液循環(huán)完全停止,脈搏,呼吸停止,這是人類公認(rèn)的死亡標(biāo)準(zhǔn),也是最容易觀察和確定的形式。腦死亡是腦組織或腦細(xì)胞全部死亡,包括大腦,小腦,腦干在內(nèi)的全部功能完全而永久不可逆的喪失和停止。我國目前腦死亡診斷標(biāo)準(zhǔn)是包括腦干在內(nèi)全腦功能喪失的不可逆轉(zhuǎn)的狀態(tài),臨床診斷深昏迷,腦干反射完全消失,無自主呼吸靠呼吸機(jī)維持,呼吸暫停試驗(yàn)陽性,以上必須全部具備。確認(rèn)實(shí)驗(yàn)?zāi)X電圖平直,經(jīng)顱腦多普勒超聲成腦死亡圖形,體感誘發(fā)電位P14以上波形消失,此三項(xiàng)中必須有一項(xiàng)。二、死亡多久可以做死亡鑒定死亡7天內(nèi)可以做死亡鑒定?!豆矙C(jī)關(guān)鑒定規(guī)則》第三十四條鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定委托之日起七日內(nèi)作出鑒定意見,出具鑒定文書。法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程另有規(guī)定,或者偵查破案、訴訟活動有特別需要的,鑒定機(jī)構(gòu)可以
    2023-08-07
    257人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 因爭吵導(dǎo)致心臟病突發(fā)死亡
      河南在線咨詢 2022-10-25
      要看是否知道對方有心臟病。實(shí)在不知,屬意外事件。知道的話,有可能涉及刑事犯罪。
    • 下午11點(diǎn)半突發(fā)心臟病會導(dǎo)致死亡么
      安徽在線咨詢 2022-10-20
      認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
    • 上班工作突發(fā)心臟病死亡如何處理?
      臺灣在線咨詢 2022-10-31
      第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、
    • 如何鑒定建筑工地工人突發(fā)心臟病死亡?
      澳門在線咨詢 2022-08-26
      申請人是亡者的關(guān)系最親近的繼承人工亡認(rèn)定申請書***:***系貴公司**車間**工種。申請人***是***的妻子,特代表全體近親屬提出本申請。***在貴公司**某年*月*日的**事故中,受傷。被公司送往某某醫(yī)院搶救。經(jīng)多方努力搶救無效,不幸于**年*月*日去世。**市人力資源社會保障局**年某月某日作出的**字第*號“決定書”認(rèn)定“***因事故死亡,系工傷。”據(jù)此,特申請貴公司依據(jù)我國“”的相關(guān)規(guī)
    • 門衛(wèi)突發(fā)心臟病突發(fā)性死亡怎么賠償
      海南在線咨詢 2022-11-01
      符合工傷死亡條件,可以申請工亡認(rèn)定,享受工亡待遇。賠償數(shù)額要根據(jù)死者家庭情況詳細(xì)計(jì)算,大約是50萬左右。為了更好的維護(hù)你的合法權(quán)益,·