退休工資補(bǔ)發(fā)辦法
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-07 10:04:08
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大致從6月起，各地將陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，完成退休人員補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)發(fā)的金額根據(jù)職位和單位的不同而有所差異。省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位也會陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到退休人手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。
求2014年退休工資補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；
1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
按月領(lǐng)?。?/p>
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％；
個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；
以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
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如果工齡計(jì)算錯誤，可以帶上可證明您真實(shí)工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實(shí)，工齡可以重新認(rèn)定，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的工資會從下個月開始在原有的工資基礎(chǔ)上有所增長，但是以前的工資福利是不補(bǔ)發(fā)的。一、男職工的法定退休年齡是多少男職工的法定退休年齡，視以下情況而定：1、男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；3、男年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可以退休。職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。經(jīng)工作人員進(jìn)行確認(rèn)后，退休員工就可以帶上退休證進(jìn)行確認(rèn)。二、退休后發(fā)現(xiàn)工齡不對怎么辦可以補(bǔ)辦，工齡和退休金掛鉤。在辦理退休時(shí)，需要填寫退休審批表，上面2023-02-13456人看過 -
2021退休工資補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：1、交費(fèi)時(shí)間較長的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對交費(fèi)時(shí)間超過十五年的退休人員，交費(fèi)年限每增加1年就增加相應(yīng)額度的養(yǎng)老金；2、養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的調(diào)整政策規(guī)定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市里的已退休并領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)十元。退休工資增長標(biāo)準(zhǔn)退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)通常是按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金等于（全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％等于全省上年度在崗職工月平均工資乘以（1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)）除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％。個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》第二十六條規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括按規(guī)2023-07-01138人看過 -
法律綜合知識一、今年退休的有補(bǔ)發(fā)工資嗎首先，關(guān)于退休人員工資補(bǔ)發(fā)問題，熱心人士表示此類行為會在次月的工資發(fā)放環(huán)節(jié)予以體現(xiàn)，即能夠及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行補(bǔ)償發(fā)放。其次，相關(guān)部門向我們透露，全省各各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)逐步將上調(diào)后的工資款項(xiàng)發(fā)放至每位公務(wù)員手中，地區(qū)間由于實(shí)際情況存在差異，導(dǎo)致進(jìn)程有所快慢，然而無一例外，均需嚴(yán)格遵守國家政策要求，于今年七月底之前完成補(bǔ)發(fā)事宜。目前，已經(jīng)有少數(shù)單位成功將補(bǔ)發(fā)工資轉(zhuǎn)入了員工的工資卡，這意味著在職員工們在下個月初或者月末就可以領(lǐng)取到七月份的工作報(bào)酬。同時(shí)，為了確保7月底之前所有調(diào)整完善工作的完成，已有部分單位主動采取措施，提前發(fā)放了七月份的應(yīng)得工資與補(bǔ)發(fā)金額?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁2024-07-1088人看過 -
從有關(guān)部門了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。目前，已有個別單位將補(bǔ)發(fā)工資打入工資卡內(nèi)，7月份工資在本月底或下月初發(fā)放。還有部分單位為達(dá)到7月底前調(diào)整完畢的要求，已提前預(yù)發(fā)7月份工資和補(bǔ)發(fā)工資。本次補(bǔ)發(fā)的工資屬于已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%職業(yè)年金后的增加部分，是自2006年后我省公務(wù)員再次迎來的工資普漲。相關(guān)人士透露，在本次工資調(diào)整中，對于漲幅為負(fù)數(shù)或漲幅低于100元的人員將給予100元的臨時(shí)性補(bǔ)貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時(shí)性補(bǔ)貼。事實(shí)上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資。漲工資后，應(yīng)發(fā)工資也隨之“水漲船高”，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金外，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也比之前有所增加。這就是小王實(shí)際增資略低2023-06-21349人看過
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目前2021年退休金調(diào)整方案已在部分省份公布，所以各地的退休金補(bǔ)發(fā)的時(shí)間以各地通知為主。一、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、拖欠工資法人要承擔(dān)什2023-06-2370人看過 -
一、2022年退休人員補(bǔ)發(fā)工資時(shí)間對于多數(shù)已經(jīng)公布調(diào)整辦法的省份，退休金一般會在7月底全部補(bǔ)發(fā)到賬。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。事業(yè)退休人員工資調(diào)整情況退休人員漲工資計(jì)算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定）。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%?！秶鴦?wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定2023-03-27300人看過 -
單位申請補(bǔ)發(fā)退休工資勞動者退休手續(xù)延后辦理的工資可以補(bǔ)發(fā)，用人單位應(yīng)當(dāng)合法支付勞動者的工資，勞動者延后辦理退休手續(xù)，勞動者的退休金從辦理退休手續(xù)后開始計(jì)算，辦理手續(xù)之前的退休金不在補(bǔ)發(fā)?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2023-05-09416人看過 -
2022北京一月份補(bǔ)發(fā)退休工資，按照國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整面向2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，從今年1月份起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當(dāng)月和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。退休金的支付方式：退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對職工退休退聯(lián)無任何給任務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊2023-08-10209人看過
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2021退休工資補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：1、交費(fèi)時(shí)間較長的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對交費(fèi)時(shí)間超過十五年的退休人員，交費(fèi)年限每增加1年就增加相應(yīng)額度的養(yǎng)老金；2、養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的調(diào)整政策規(guī)定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市里的已退休并領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)十元。2022退休工資是多少2022年的退休工資是多少？1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）2、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對2023-07-11444人看過 -
法律綜合知識2020年什么時(shí)間補(bǔ)發(fā)退休工資目前2020年退休金調(diào)整方案還沒有出現(xiàn)，所以退休金補(bǔ)發(fā)的時(shí)間也沒有出來，退休人員可以持續(xù)，我們會對退休金調(diào)整作第一時(shí)間的整理。影響退休金的因素一是繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。二是繳費(fèi)年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費(fèi)年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。四是退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素。國家發(fā)明獎得主、獨(dú)生子女父母、勞動模范等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨(dú)生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時(shí)保障你的生活水平，會有養(yǎng)老補(bǔ)貼，這些養(yǎng)老補(bǔ)貼會加在養(yǎng)老金里。五是養(yǎng)老金計(jì)算公式。雖說全國的養(yǎng)老金計(jì)算公式基本一樣，但各地2021-11-27205人看過 -
其實(shí)事業(yè)單位的工資，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，進(jìn)行了一次大的調(diào)整。主要目的就是原先不需要扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)個人部分。現(xiàn)在扣繳之后，也要保證大家的待遇不降低，所以，很多人的基本工資水平有了大幅上漲。而且根據(jù)國家的事業(yè)單位工資人員管理規(guī)定，國家的基本工資表每兩年進(jìn)行一次大的調(diào)整，今年也會進(jìn)行。每次調(diào)整都能夠上漲基本工資的10％以上。所以，現(xiàn)在如果仍然工齡確定的計(jì)發(fā)比例，乘以基本工資，計(jì)算退休待遇的話會非常占便宜。但是，不管是工資待遇還是退休待遇，都是要一個平穩(wěn)過渡的過程。當(dāng)初調(diào)整基本工資，也是為了保證大家的待遇平穩(wěn)過渡而不是暴漲。由于中人的正式養(yǎng)老金方案沒有出臺，為了使2014年10月以后陸續(xù)退休的中人能正常辦理退休手續(xù)，并領(lǐng)取到養(yǎng)老金安渡晚年，全國各地統(tǒng)一按照2014年9月，即工資套改以前的老工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。為了保證中人新、老辦法，退休待遇計(jì)算公式的順利過渡，不造成前后退休人員待遇差2023-04-01216人看過 -
法律綜合知識一、超過退休年齡辦理退休給補(bǔ)工資嗎1．退休金的計(jì)算是從勞動者正式辦理退休手續(xù)的那一刻開始的。如果勞動者的退休申請晚于法定退休年齡，那么在辦理退休手續(xù)之前的工資是不予補(bǔ)發(fā)的。2．一旦勞動者完成了退休手續(xù)的辦理，其應(yīng)得的退休金將會從辦理手續(xù)之日起開始計(jì)算并發(fā)放。二、合法支付延退工資雖然退休申請晚了不會補(bǔ)發(fā)之前的工資，但用人單位仍需合法支付勞動者在延遲退休期間的工資。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：1．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。這意味著，即使勞動者的退休申請晚于預(yù)期，用人單位也不能因此拖欠或未足額支付其應(yīng)得的工資。2．如果用人單位存在拖欠或未足額支付勞動報(bào)酬的情況，勞動者有權(quán)依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿笥萌藛挝槐M快支付拖欠的工資。3．人民法院在接到申請后，將依法發(fā)出支付令，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。三、法律維護(hù)勞動者權(quán)益《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為2024-07-10200人看過
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法律綜合知識目前已經(jīng)沒有按工齡發(fā)退休工資的說法，養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。國家規(guī)定社會保險(xiǎn)最低交納年限為15年并且達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。按工齡發(fā)退休工資的法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。\n參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照2022-07-09273人看過 -
不合理，和單位協(xié)商，協(xié)商不成，申請勞動仲裁。一、老板不給發(fā)工資沒有勞動合同怎么解決老板不給發(fā)工資沒有勞動合同，可以雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁。按照相關(guān)法律中的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的，需要從第二個月開始支付二倍工資。二、臨時(shí)工兩個月了都不發(fā)工資怎么辦臨時(shí)工兩個月了都不發(fā)工資可以協(xié)商解決和申請勞動仲裁解決。用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟三、沒簽合同辭職不給工資如何辦可以去勞動行政部門舉報(bào)，責(zé)令限期支付。勞動者還可要求用人單位向其支付未簽書面勞動合同的二倍工資差額部分，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。有了足夠的證據(jù)后2023-04-01436人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休工人補(bǔ)發(fā)工資補(bǔ)幾個月黑龍江在線咨詢 2024-05-08退休工人補(bǔ)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、交費(fèi)時(shí)間較長的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對交費(fèi)時(shí)間超過十五年的退休人員，交費(fèi)年限每增加1年就增加相應(yīng)額度的養(yǎng)老金；2、養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的調(diào)整政策規(guī)定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市里的已退休并領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)十元。 -
退休工資滿2023今年補(bǔ)發(fā)工資怎么補(bǔ)黑龍江在線咨詢 2023-09-07退休職工補(bǔ)發(fā)工資會在次月的工資中一并發(fā)放。從有關(guān)部門了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。
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晚辦退休，工資補(bǔ)嗎？湖南在線咨詢 2022-10-29因?yàn)閯趧诱弑旧碓蜓舆t辦理退休一年，基本養(yǎng)老金是不予補(bǔ)發(fā)的，從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。rrr職工延遲辦理退休一年，繳費(fèi)年限還是計(jì)算到法定退休年齡時(shí)止，個人賬戶繼續(xù)記載，按照達(dá)到法定退休年齡時(shí)的規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金，如延遲期間基本養(yǎng)老金有調(diào)整的，按照規(guī)定調(diào)整，不再補(bǔ)發(fā)。 -
單位沒給發(fā)退休工資不給補(bǔ)發(fā)怎么辦天津在線咨詢 2022-10-21若用人單位不支付工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。{VIEWLIST}關(guān)于退休工資的計(jì)算
