晉城市人民政府關于印發(fā)《引進海外留學人才來我市創(chuàng)業(yè)服務暫行辦法》的通知
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 17:12:32
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各縣（市、區(qū)）人民政府，市直及駐市各有關單位：
《引進海外留學人才來我市創(chuàng)業(yè)服務暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
晉城市人民政府
二○○六年三月二十三日
引進海外留學人才來我市創(chuàng)業(yè)服務暫行辦法
第一條為全面推進人才強市戰(zhàn)略，鼓勵和吸引各類人才尤其是海外留學人才參與我市經(jīng)濟建設，根據(jù)國家、省有關政策，結(jié)合我市的實際，特制定本辦法。
第二條引進海外留學人才的對象主要是：我市急需的高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程等領域的海外專業(yè)技術和經(jīng)營管理人才；在國外學習并取得碩士及以上學位的出國留學者；在國內(nèi)具有碩士及以上學歷或副高級以上專業(yè)技術資格，并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習一年以上，取得一定成果的訪問學者和進修人員；其他本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需者。
第三條海外留學人才來晉城創(chuàng)業(yè)服務的主要方式：
（一）根據(jù)相關條件，分別進入我市各級機關和各類企事業(yè)單位工作；
（二）擔任有關行政管理部門的顧問或咨詢專家；
（三）以技術入股或投資形式創(chuàng)辦獨資、合資、合作的高新技術企業(yè)；
（四）創(chuàng)辦、租賃、承包各類經(jīng)濟實體、研究開發(fā)機構(gòu)和中介服務機構(gòu)；
（五）接受本市企事業(yè)單位委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動；
（六）來本市講學、咨詢、開展多種形式學術交流活動；
（七）依托海外的科研、教育、培訓機構(gòu)等條件，與本市有關單位合作或接受委托，幫助用人單位開發(fā)培養(yǎng)人才；
（八）到本市駐境外的企業(yè)、機構(gòu)工作；
（九）其他形式的創(chuàng)業(yè)服務。
第四條晉城市人事局是出國留學人員來晉城創(chuàng)業(yè)、工作的綜合管理服務部門，負責留學人員工作的聯(lián)系、接待、咨詢、資格認證、手續(xù)辦理、信息交流等工作。
第五條海外留學人才受聘于事業(yè)單位的，不受單位編制、增人指標限制。海外留學人才具有碩士及以上學位的經(jīng)批準可以免試，由各用人單位直接聘用。
第六條海外留學人才需申報專業(yè)技術資格的，由市職稱管理部門根據(jù)其經(jīng)歷和學識水平，按程序認定其相應的專業(yè)技術資格。
第七條海外留學人才出國前和回國后的工齡可連續(xù)計算，并按規(guī)定辦理住房公積金和社會保險等手續(xù)。
第八條海外留學人才來晉城從事科學研究、開發(fā)新產(chǎn)品、新技術、新材料的，用人單位可根據(jù)工作需要，優(yōu)先為其提供必要的實驗室、設備和配備助手。
第九條海外留學人才在晉城工作期間，用人單位給予博士或具有正高級專業(yè)技術職稱的人員，每月1000元生活津貼；給予獲得碩士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人員以及我市急需的具有特殊技能的人員，每月500元的生活津貼。
第十條對來晉城定居、長期工作的急需高層次人才，本人購置商品房的，用人單位可以一次性給予兩院院士不少于15萬元安家補助費，博士不少于6萬元安家補助費，碩士不少于3萬元安家補助費。
第十一條海外留學人才隨遷、隨調(diào)、隨歸的配偶可由用人單位或政府人事主管部門負責安排工作。
第十二條海外留學人才隨歸子女入托、入中小學，憑人事部門出具的證明，由當?shù)亟逃姓块T予以優(yōu)先安排，義務教育階段的學生，免收借讀費；高中階段的學生，可安排在省級示范學校就讀，收費按統(tǒng)招生對待。其子女升學時，可按照歸國華僑子女相關政策執(zhí)行。
第十三條新上高新技術項目，從投產(chǎn)之日起，2年內(nèi)由財政按其實現(xiàn)所得稅地方留成和新增增值稅地方留成的10％買行獎勵；年銷售額達到1億元以上的，3年內(nèi)由同級財政部門對該產(chǎn)品新增增值稅的地方留成部分按50％的比例獎勵。
第十四條以技術成果入股的形式投資的，其技術成果作價可占注冊資本的25％，經(jīng)市科技部門認定的高新技術成果的作價金額可達注冊資本的35％。合作各方另有約定的，從其約定。
第十五條海外留學人才符合國家有關規(guī)定來晉城興辦評估、咨詢等中介服務機構(gòu)，有關主管部門應大力支持。
第十六條鼓勵海外留學人才進入晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)服務，享受開發(fā)區(qū)制定的各項優(yōu)惠政策。
第十七條來我市創(chuàng)業(yè)服務的海外留學人才，可以申報本市設立的優(yōu)秀人才方面的各項獎項。
第十八條用人單位要切實做好對引進海外留學人才的使用、管理、服務等項工作，并與引進的海外留學人才簽訂合同，明確雙方的權利、責任和義務。
第十九條縣（市、區(qū)）可依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定相應的實施辦法。
第二十條本辦法自發(fā)文之日起實施。
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各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：《宿遷市促進機動車消費暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二OO三年六月十七日宿遷市促進機動車消費暫行辦法為了促進機動車特別是汽車消費，推動全市經(jīng)濟健康快速發(fā)展，根據(jù)《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省治理機動車輛亂收費和整頓道路站點工作意見的通知》等文件精神，特制定本辦法。一、統(tǒng)一思想，充分認識促進機動車消費的重要意義隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、交通條件的改善和人民生活水平的逐步提高，我市機動車消費尤其是汽車消費呈現(xiàn)出快速增長的態(tài)勢。但是與全市交通基礎建設相比，與周邊地區(qū)發(fā)展速度相比，我市機動車擁有量較小，尤其是客貨營運車輛偏少、檔次偏低，交通產(chǎn)業(yè)的潛在優(yōu)勢尚未真正得到發(fā)揮。造成這些問題的主要原因，一方面因為我市目前經(jīng)濟發(fā)展總體水平還不高；另一個重要原因是涉車收費項目較多，標準偏高，搭車收費嚴重，影響了機動車輛增加，制約了運輸業(yè)的發(fā)2023-06-08325人看過 -
各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門，有關單位：《重慶市引進軟件中高級人才優(yōu)惠政策的規(guī)定》已經(jīng)2006年5月19日市人民政府第73次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○六年七月六日重慶市引進軟件中高級人才優(yōu)惠政策的規(guī)定第一條為加快推進我市新型工業(yè)化的步伐，重點培育和發(fā)展壯大電子信息產(chǎn)業(yè)，在“十一五”期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鼓勵和吸引軟件中高級人才來我市創(chuàng)業(yè)和工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提供人才保障，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于注冊和經(jīng)營地在我市行政區(qū)域內(nèi)的軟件企業(yè)。軟件企業(yè)由市信息產(chǎn)業(yè)局依據(jù)國家有關認定標準進行認定。第三條軟件中高級人才是指從國（境）內(nèi)外引進的具有相應業(yè)務能力和水平的技術人員和管理人員。軟件中高級人才的具體認定標準，由市人事局、市信息產(chǎn)業(yè)局會同有關部門根據(jù)國際、國內(nèi)和我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況每年制定。第四條到重慶軟件開發(fā)園區(qū)工作并與用人單位簽訂3年以上合同的人員，按照2023-06-09113人看過
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#住房公積金
詞條
住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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上海市人民政府關于印發(fā)上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法的通知第3條什么內(nèi)容么內(nèi)容？香港在線咨詢 2022-09-05管理部門市人力資源XX)是本市居民醫(yī)保的行政主管部門，負責本市居民醫(yī)保政策的制定和組織實施。各區(qū)、縣人力資源XX)負責本轄區(qū)內(nèi)居民醫(yī)保的管理工作。市財政、民政、、衛(wèi)生、公安等部門及市紅十字會、XX等社會團體按照各自職責，協(xié)同做好居民醫(yī)保的管理工作。市醫(yī)療保險事務管理中心和區(qū)、縣事務中心(以下統(tǒng)稱“經(jīng)辦機構(gòu)”)具體負責居民醫(yī)保的登記、審核、征繳、結(jié)算等經(jīng)辦業(yè)務。市醫(yī)療保險監(jiān)督檢查所具體實施居民醫(yī)保監(jiān) -
忻州市人民政府關于印發(fā)忻州市城區(qū)養(yǎng)犬暫行規(guī)定的通知第5條是如何規(guī)定的?山西在線咨詢 2022-09-11建立由公安、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生疾控、住建、工商等部門組成的養(yǎng)犬管理協(xié)調(diào)工作機制。公安部門是養(yǎng)犬管理工作的主管部門，負責組織本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，并具體負責查處養(yǎng)犬產(chǎn)生的擾民行為，查處在道路、廣場以外的其他公共場所違規(guī)攜犬行為，組織收容和管理被遺棄犬、無主犬，捕殺狂犬。財政部門負責犬只管理工作經(jīng)費的撥付。農(nóng)業(yè)部門負責犬只的免疫、檢疫、防疫登記和犬類診療機構(gòu)的監(jiān)督管理，發(fā)放免疫證明和免疫標志，供應獸用狂犬疫 -
天津市關于引進人才政策江西在線咨詢 2021-12-30四種人才落戶，門檻很低，可以直接落戶．學歷型人才：全日制本科不超過40歲，碩士不超過45歲，博士不受年齡限制．技能型人才：高職院校畢業(yè)，在天津工作一年以上，或中職院校畢業(yè)，在天津工作三年以上，不超過35歲，具有高等職業(yè)資格。不超過40歲，具有技師職業(yè)資格。50歲以下，具有高等技師職業(yè)資格．資格型人才獲得副高級以上職稱，具有國內(nèi)外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等資格．創(chuàng)業(yè)型人才：符 -
人，海外歸來，想自己創(chuàng)辦進行創(chuàng)業(yè)，不知是否有相關的優(yōu)惠政策山西在線咨詢 2022-10-21武漢市大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策較多，相關規(guī)定您可登陸武漢市XX（）政策法規(guī)庫——城鄉(xiāng)就業(yè)欄目查閱，包括擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等等。
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珠海市人才引進政策2023廣東在線咨詢 2023-08-25珠海市人才引進政策有： 珠海放寬人才引進落戶條件：具有國家教育部承認的大專(高職)以上學歷人員予以納入人才引進。年齡統(tǒng)一設置為男性50周歲以下、女性45周歲以下。
