如何上訴勞動(dòng)仲裁裁決
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時(shí)間： 2023-09-11 12:07:12
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一、如何上訴勞動(dòng)仲裁裁決
勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后，一般不是向法院上訴，而是向法院起訴，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁材料如何準(zhǔn)備
1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；
2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；
3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；
4．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；
5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；
6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不需要收費(fèi)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞務(wù)外包勞務(wù)外包勞動(dòng)仲裁應(yīng)該如何裁決在勞動(dòng)者以勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供勞務(wù)的情況下，如果由于用工單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害，勞動(dòng)者不僅可以將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣企業(yè)——用人單位，作為被告，還可以同時(shí)將具體用工的單位列為共同被告，要求其與勞務(wù)派遣企業(yè)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞務(wù)派遣1、勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。2、非特指的“勞務(wù)派遣”是一個(gè)關(guān)于現(xiàn)象、機(jī)構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。勞務(wù)派遣作用介紹勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、2023-04-27471人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁同意調(diào)解怎么裁決?按調(diào)解執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成功會(huì)怎么樣勞動(dòng)仲裁員對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解不成功的話，會(huì)給雙方下達(dá)裁決書。雙方領(lǐng)取裁決書15天內(nèi)如果不服，可以起訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，逾期不起訴的，裁決書生效，那么就可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。第四十六條裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章2023-04-27411人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁1、勞動(dòng)仲裁超過(guò)時(shí)效提起訴訟的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本2、可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。一、醫(yī)療事故賠償糾紛訴訟狀怎么寫醫(yī)療事故賠償糾紛起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：《民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人第一百二十一條，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，2023-03-06434人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁上訴后如何賠償關(guān)于勞動(dòng)仲裁，工資賠償是這樣算的哦：首先是看你在現(xiàn)在這家公司干了多久，每年都有可能得到一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，當(dāng)然啦，如果你已經(jīng)越過(guò)了6個(gè)月但還沒(méi)有滿一年的話，那就當(dāng)作一年來(lái)算咯；如果你只待了不到6個(gè)月，那么也可以領(lǐng)到半個(gè)月工資的補(bǔ)償金呢！然后說(shuō)說(shuō)怎么對(duì)付那些拖欠工資的老板們吧：首先，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴他們；你也可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；最后，如果你對(duì)仲裁結(jié)果還是不滿意的話，別忘了在拿到仲裁書之后的15天內(nèi)去法院提起訴訟哦！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞2024-07-17486人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁上訴期限15日應(yīng)由收到判決書的次日起開(kāi)始計(jì)算。勞動(dòng)仲裁上訴后人民法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行立案。勞動(dòng)仲裁上訴后，法律對(duì)具體開(kāi)庭時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但有具體的審理結(jié)束時(shí)間規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁上訴期限15日如何計(jì)算勞動(dòng)仲裁上訴期限15日的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)從收到判決書的次日起計(jì)算15天，周末的時(shí)間計(jì)算在內(nèi)。如果最后一天是節(jié)假日，可以順延一天。比如上訴期最后一天為節(jié)假日，順延到工作日第一天。二、勞動(dòng)仲裁上訴多久開(kāi)庭勞動(dòng)仲裁上訴后應(yīng)多久開(kāi)庭，法律對(duì)具體開(kāi)庭時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但對(duì)于審理結(jié)束時(shí)間有規(guī)定。人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。三、勞動(dòng)仲裁上訴需要對(duì)方地址嗎對(duì)于勞動(dòng)仲裁上訴是需要對(duì)方的地址以及其他的相關(guān)資料，這樣有利于仲裁的順利進(jìn)行。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲2023-06-05251人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁去年9月、10月，高新區(qū)某計(jì)算機(jī)公司連續(xù)兩月業(yè)績(jī)下滑。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，上班時(shí)間不少員工玩網(wǎng)上偷菜游戲。去年11月27日上午，該公司在突擊檢查中發(fā)現(xiàn)員工李某正在玩開(kāi)心網(wǎng)偷菜游戲。當(dāng)天，李某通過(guò)電話提出辭職。次日，公司對(duì)李某作出處罰決定：拒絕李某的辭職請(qǐng)求，將其開(kāi)除，并停發(fā)其應(yīng)發(fā)工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金，于3個(gè)月至6個(gè)月后，扣除給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，工作交接完畢、消除不良影響后發(fā)放。去年12月18日，李某向高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，請(qǐng)求裁決公司支付自己工作期間的基本工資等。收到應(yīng)訴通知書后，該公司在法定期限內(nèi)提交了答辯書，對(duì)李某提出反訴，請(qǐng)求裁決其向公司書面道歉，支付4個(gè)半月電腦網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)750元等。最新進(jìn)展：勞動(dòng)仲裁支持當(dāng)事員工19日，該公司向記者提供了最近送達(dá)的仲裁裁決書，其內(nèi)容顯示：公司應(yīng)支付李某2009年11月的工資688元，理由闡釋為依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)以貨2023-06-06391人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁裁決如何生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效的條件有二個(gè)：1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書。2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒(méi)有向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限為收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。勞動(dòng)仲裁的裁決書需要開(kāi)生效證明嗎1、勞動(dòng)仲裁裁決書不需要開(kāi)生效證明。2、勞動(dòng)仲裁裁決書，是法律文書，具體法律效力，對(duì)于終局裁決，裁決書結(jié)尾處都會(huì)寫明裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力，如果申請(qǐng)人不服，可以向法院起訴；如果被申請(qǐng)人有證2024-04-10419人看過(guò)
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一、不服勞動(dòng)仲裁裁決能否上訴1、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服可以向法院起訴，勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，2、雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服均起訴問(wèn)題的處理主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：（1）后起訴的案件是否應(yīng)該受理。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對(duì)裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴，部分法官認(rèn)為另一方是對(duì)同一裁決不服起訴，法院對(duì)先起訴的案件也會(huì)進(jìn)行全面審查，因此不需再受理另一方起訴；部分法官則認(rèn)為，訴權(quán)是由法律所確定的，賦予當(dāng)事人進(jìn)行訴訟的基本權(quán)利，只要當(dāng)事人起訴符合法律規(guī)定，則必須受理，雙方互為原、被告。（2）受理后合并審理還是分案處理。最高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（二）》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，并案審理應(yīng)理解兩個(gè)案合并成一案，但是是將前案并入后到后案中還是將后案并入到前案中，亦或合并成一個(gè)新案未予規(guī)定，且二2024-01-07267人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁裁決書：1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無(wú)法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。3，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、申請(qǐng)刑事案件受害人閱卷有哪些條件刑事受害人本人沒(méi)有閱卷權(quán)，被害人請(qǐng)的訴訟代理人（律師）有權(quán)閱卷。被害人及其法定代理人或者其近親屬、附帶民事訴訟的當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)在收到移送起訴案卷材料之日起三日后委托訴訟代理人，訴訟代理人可在經(jīng)檢察院許可后查閱、摘抄、復(fù)制本案案卷材料。二、怎么查自已有沒(méi)有被起訴離婚婚姻登記檔案屬于個(gè)人隱私，一般情況下，他人不可以查閱別人婚姻登記檔案，人民法院、人民檢察院、公安和安全部門可以查閱婚姻登記檔案；律師及其他訴訟代理人持受理案件的法院出具的證明材料及本人有效證件可以查閱與訴訟有關(guān)2023-06-27129人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。（二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。（三）被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。（五）當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。（六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。（七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁2023-03-03386人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁這篇文章介紹了勞動(dòng)仲裁和法院裁決的不同之處。雖然經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁庭審后調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，但根據(jù)法律規(guī)定所做出的裁決文件為勞動(dòng)仲裁裁決書，而不是判決書。勞動(dòng)仲裁審理期限為45天，若案情較為復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)15天。而勞動(dòng)仲裁員出具的法律文件稱為裁決書，而法院審理后所出具的法律文件則稱為判決書。1.經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁庭審后調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定所做出的裁決文件為勞動(dòng)仲裁裁決書，而不是判決書。勞動(dòng)仲裁審理期限為45天，若案情較為復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)15天。2.勞動(dòng)仲裁員出具的法律文件稱為裁決書，而法院審理后所出具的法律文件則稱為判決書。 勞 動(dòng) 仲 裁 裁 決 書 的 法 律 效 力 及 執(zhí) 行 情 況勞動(dòng)仲裁裁決書是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出的具有法律效力的書面裁決，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有重要的法律約束力。一旦生效，當(dāng)事人必須履行裁決內(nèi)容，否則將承2023-09-03224人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁被告如何上訴如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意想上訴的話，過(guò)程大概是這樣子的：首先得有個(gè)勞動(dòng)糾紛案，然后你作為這個(gè)案子的當(dāng)事人，需要向法院提出訴訟申請(qǐng)，并且還得提交一份正式的起訴狀哦；接著法院會(huì)審核一下你提交的材料，如果他們覺(jué)得可以，就會(huì)在7天之內(nèi)給你立案，否則就會(huì)告訴你為什么不能接手；然后呢，你作為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告，需要在7天之內(nèi)把訴訟費(fèi)用交上去，不然的話就算你自己主動(dòng)放棄了；立案之后，法院會(huì)把你的起訴狀副本發(fā)給被告那邊，被告在收到起訴狀的15天之內(nèi)，也需要提交一份答辯狀給法院；接下來(lái)就是大家都知道的環(huán)節(jié)啦，就是你們雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交跟案件相關(guān)的證據(jù)；立案之后，法院會(huì)組織一個(gè)合議庭來(lái)處理這個(gè)案子，然后會(huì)告訴你們這些當(dāng)事人具體的合議庭成員；法院確定好開(kāi)庭的時(shí)間和地點(diǎn)之后，會(huì)通知你們當(dāng)事人和起訴參與人；最后就是開(kāi)庭那天啦，法院會(huì)進(jìn)行審理，確認(rèn)你們的身份，告訴你們各2024-07-15371人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭陳述應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，應(yīng)該根據(jù)案情發(fā)展來(lái)進(jìn)行陳述。仲裁庭在開(kāi)庭之后需要由書記員審查雙方當(dāng)事人審的一些基本的信息，還有就是宣布仲裁庭的紀(jì)律之后，就是來(lái)進(jìn)行開(kāi)庭審理。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有特殊性。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。仲裁時(shí)效是當(dāng)事人請(qǐng)求通過(guò)仲裁解決勞動(dòng)糾紛的程序性權(quán)利的有效期限，因此意義重大。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭申請(qǐng)人答辯技巧勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭申請(qǐng)人答辯技巧如下：1、提前去仲裁庭旁聽(tīng)一次，熟悉仲裁開(kāi)庭的環(huán)節(jié)；2、保持平和的心態(tài)，做好充分的資料準(zhǔn)備2023-07-08286人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何寫勞動(dòng)仲裁的上訴狀，勞動(dòng)仲裁后臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-11（一）標(biāo)題：以“民事上訴狀”作標(biāo)題 （二）上訴人和被上訴人基本情況 1、上訴人基本情況：寫明上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。 2、被上訴人基本情況：同原告項(xiàng)同 （三）案件來(lái)源：寫明上訴人不服的判決或裁定的案件來(lái)源。如：“上訴人因×××一案，不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×號(hào)民事判決（裁定），現(xiàn)提出上訴。” （四）上訴請(qǐng)求：主要寫明請(qǐng)求第二審人民法院撤消或 -
如何撤訴勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決撤訴后能否再就起訴浙江在線咨詢 2022-03-25但勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對(duì)經(jīng)過(guò)仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，對(duì)另一方當(dāng)事人也是不公平的，法院也只能再次按撤訴處理，這種結(jié)果顯然是與制定該《解釋》的初衷相悖，勞動(dòng)仲裁裁決何時(shí)發(fā)生法律效力，這樣循環(huán)往復(fù)，但申請(qǐng)撤訴和按撤訴處理從本質(zhì)上講都是放棄訴訟的意思表示，法院 -
不服仲裁裁決如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁上海在線咨詢 2022-07-05最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條也規(guī)定：“當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)民事訴訟法第二百一十三條(原民訴法，即現(xiàn)民訴法第237條)之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行： (一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的 ( -
勞動(dòng)仲裁裁決后如果想撤訴，勞動(dòng)仲裁能撤訴嗎山東在線咨詢 2021-11-05勞動(dòng)仲裁裁決作出后，不能撤訴，但有下列情形之一的，可以申請(qǐng)撤銷裁決：對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)；適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件時(shí)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。 -
勞動(dòng)仲裁如何撤銷勞動(dòng)仲裁裁決中撤銷的情況廣東在線咨詢 2021-06-30根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，單位不服的只能向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； 3、違反法定程序的； 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以
