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一、勞動合同

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

二、解除餐飲公司的合同范本

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方本著公平、平等的原則就協(xié)商解除雙方之間的勞動合同關系事宜達成以下協(xié)議內容，以茲雙方共同遵守執(zhí)行：

第一條甲、乙雙方經協(xié)商一致解除雙方之間建立的勞動合同關系，解除時間為本協(xié)議簽訂之日。

第二條鑒于乙方在甲方工作年限為年，工作期間盡心盡責，甲方愿意給予乙方經濟補償金，補償標準為：按照乙方在甲方處工作的年限，每滿一年支付一個月的勞務費用。

1、甲、乙雙方一致確認：支付乙方個月的經濟補償金，總計為：元。

2、支付時間：本協(xié)議簽訂之日，甲方一次性將該筆經濟補償金支付至乙方如下銀行賬戶：

乙方賬戶信息如下：

開戶名：

開戶行：

開戶賬號：

甲方履行完畢本協(xié)議約定的支付義務后，乙方應當向甲方出具收款收條。此后，甲、乙雙方基于勞動合同產生的權利義務終止，甲方不再對乙方進行管理，乙方不再要求甲方支付工資、社會保險福利、經濟補償等費用。甲、乙雙方之間再無任何經濟往來和欠付費用的糾紛。

第三條特別說明

甲、乙雙方是經協(xié)商一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，甲方并按照《勞動法》《勞動合同法》給予乙方經濟補償金。甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，均知曉和明了本協(xié)議中的全部內容以及所產生的法律后果，本著實事求是的態(tài)度，自愿簽訂本協(xié)議。

第四條本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（簽字按手?。?/p>

簽訂日期：年月日

三、勞動合同注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。

4、關于試用期的問題要特別注意。

5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。

6、勞動者工作時間與工作條件要明確。

7、社會保險約定。

8、不要簽空白合同。

9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的工傷自理，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒簽。

10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。