(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;失業(yè)保險(xiǎn)金有勞動(dòng)就業(yè)辦公室統(tǒng)一發(fā)放。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：按失業(yè)職工所在地最底工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來計(jì)算，目前，芝罘區(qū)范圍內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每月277.50元。醫(yī)療費(fèi)為每月13.80元。領(lǐng)取期限按失業(yè)職工失業(yè)前的累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限來計(jì)算：
1.繳費(fèi)年限滿一年不足二年的，發(fā)給三個(gè)月的保險(xiǎn)金;
2.繳費(fèi)年限滿二年不足三年的，發(fā)給六個(gè)月的保險(xiǎn)金;
3.繳費(fèi)年限滿三年不足四年的，發(fā)給九個(gè)月的保險(xiǎn)金;
4.繳費(fèi)年限滿四年不足五年的，發(fā)給十二個(gè)月的保險(xiǎn)金;
5.繳費(fèi)年限滿五年不足十年的，發(fā)給十八個(gè)月的保險(xiǎn)金;
6.繳費(fèi)年限滿十年以上的，發(fā)給二十四個(gè)月的保險(xiǎn)金;
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
農(nóng)民合同制工人，合同期未間斷轉(zhuǎn)招為城鎮(zhèn)合同制工人后失業(yè)，享受的待遇分段計(jì)算。單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，農(nóng)民合同制期間按享受生活補(bǔ)助金計(jì)算，轉(zhuǎn)招為城鎮(zhèn)合同制工人后，按單位和個(gè)人繳費(fèi)年限計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，且距法定退休年齡不足2年的失業(yè)職工，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以延長到國家規(guī)定的退休年齡。失業(yè)職工在延長失業(yè)保險(xiǎn)金的前一個(gè)月，7號(hào)上午，須帶身份證、戶口、失業(yè)證到勞動(dòng)就業(yè)辦申報(bào)，逾期未辦，不預(yù)補(bǔ)發(fā)失業(yè)金。
(二)享受醫(yī)療補(bǔ)助：失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病住院，須申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金的，必須向勞動(dòng)就業(yè)辦公室申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院就醫(yī)，可按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金由煙臺(tái)是勞動(dòng)就業(yè)辦公室按照不超過其基本醫(yī)療費(fèi)70%的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)發(fā)放。一個(gè)醫(yī)療年度累計(jì)領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助金最高不得超過本人年度應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的4倍。每月7日下午，持有關(guān)證件到失業(yè)保險(xiǎn)科登記報(bào)銷手續(xù)。
(三)參加職業(yè)培訓(xùn)：失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以免費(fèi)參加一次轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)社會(huì)需要和失業(yè)職工本人意愿，有勞動(dòng)就業(yè)辦公室按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的要求統(tǒng)籌安排。
(四)接受職工介紹：失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以免費(fèi)參加職工介紹，同時(shí)，勞動(dòng)就業(yè)辦公室也要按照失業(yè)職工本人所填報(bào)的求職意向，向失業(yè)職工免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，失業(yè)職工必須按照規(guī)定參加。
(五)喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因病死亡的(不包括因打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而死亡的)。一次性發(fā)給死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)500元。其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)芈毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給。根據(jù)魯*發(fā)[1993]343號(hào)文可一次性發(fā)給全省上年度十個(gè)月的平均工資的救濟(jì)金。每月7日下午，持有關(guān)證件到失業(yè)保險(xiǎn)科登記。
(六)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)職工憑本人《營業(yè)執(zhí)照、
《失業(yè)證經(jīng)本人申請(qǐng)，可一次性領(lǐng)取剩余期限應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金(每月7日上午辦理申批手續(xù))。
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因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。提示：根據(jù)第三十七條條例規(guī)定，因工死亡的待遇有三項(xiàng)：1、喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。直系親屬，包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有直接血源聯(lián)系的親屬，是指己身所出或從己身所出的上下各代親屬，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母等長輩和子女、孫子女、外孫子女等晚輩。直系姻親是指與自己的直系血親有婚姻關(guān)系的親屬，包括直系血親的配偶和配偶的直系血親，如公2023-05-2994人看過 -
生育保險(xiǎn)(一)生育津貼。女職工生育津貼為所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;晚育的增加60天。女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。(二)生育醫(yī)療費(fèi)。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和治療費(fèi)。生育醫(yī)療費(fèi)按項(xiàng)目實(shí)行定額支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：產(chǎn)前檢查費(fèi)，定額為800元;正常生育的，定額為1500元;剖宮產(chǎn)的，定額為3500元。因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施目錄規(guī)定的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付。其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。2023-05-29281人看過 -
企業(yè)職工(含離退休、退職人員)死亡后，不管職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一為每人1000元，使用結(jié)余歸死者家屬。企業(yè)為去世職工舉行遺體告別時(shí)租用場地、花圈、遺像制作等的費(fèi)用，由企業(yè)報(bào)銷。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，凡有直系親屬的，均發(fā)給相當(dāng)于10個(gè)月全省上年度月平均工資的一次性救濟(jì)費(fèi);有供養(yǎng)直系親屬的，再按月發(fā)給生活困難補(bǔ)助。從2009年12月1日起執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)為：按企業(yè)所在地不同，每人每月360元、320元、280元不等。對(duì)建國前參加革命工作職工的遺屬，補(bǔ)助提高20%;遺屬為孤寡者，補(bǔ)助提高10%;二者兼有的，提高30%。以上死亡待遇所需資金，在職人員由生前所在單位支付;參加了養(yǎng)老保障統(tǒng)籌的企業(yè)的離退休人員，納入統(tǒng)籌基金中支付。2023-05-30447人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：①五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;②六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。注：1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-05-29318人看過
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法律綜合知識(shí)工傷職工在什么情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。2023-11-23394人看過 -
法律綜合知識(shí)農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)享受有關(guān)待遇嗎各類用人單位招用的農(nóng)民工均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇2023-12-07411人看過 -
護(hù)理費(fèi)公布，煙臺(tái)市1至4級(jí)人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整，其中工傷人員傷殘津貼按傷殘等級(jí)分別上漲175－165元不等。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整1至4級(jí)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市工傷全殘人員傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?75元，二級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?70元，三級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?65元，四級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?60元；生活護(hù)理費(fèi)以2009年全市職工年平均工資為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：屬于工亡職工配偶的月人均增加70元，其他的月人均增加60元，孤寡老人或孤兒的在以上基礎(chǔ)上再增加10元。生活護(hù)理費(fèi)按照完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，其月標(biāo)準(zhǔn)按照上年度職工月平均工資的50％、40％、30％發(fā)放。此次待遇調(diào)整工作將于5月底結(jié)束。山東省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整2021年山東省退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤2023-07-0256人看過 -
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工2023-05-10219人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理?xiàng)l件：1、到達(dá)法定退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲、女干部滿55周歲);2、繳費(fèi)滿15年的參保職工;辦理材料：1、職工個(gè)人檔案;2、戶口簿;3、身份證;4、《龍口市企業(yè)職工退休審批表。辦理流程：凡達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)職工，單位每月10日前帶相關(guān)手續(xù)到保險(xiǎn)福利科逐個(gè)審核，符合條件的單位公示10天，公示無異議的辦理退休相關(guān)手續(xù)，次月18日發(fā)放待遇。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)。辦理時(shí)間：30天。辦理依據(jù)：國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法2023-05-30444人看過 -
鑒定結(jié)論(1)工傷登記：用人單位帶齊工傷認(rèn)定決定書原件;醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票原件;費(fèi)用匯總清單;原始病歷原件和復(fù)印件;出院記錄;或和《臺(tái)州市傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》等上述材料后先進(jìn)行享受待遇資格審查，審查部門核查工傷職工的參保繳費(fèi)情況，審核用人單位提供的證件與資料，核對(duì)工傷認(rèn)定事實(shí)，確認(rèn)職工領(lǐng)取工傷待遇資格，進(jìn)行工傷登記電腦錄入。(2)醫(yī)療(康復(fù))待遇審核：用人單位準(zhǔn)備上述材料到工傷登記窗口登記完畢后，到工傷待遇結(jié)算窗口審核。審核內(nèi)容包括：各項(xiàng)檢查治療是否與工傷部位、職業(yè)病病情相符;是否符合工傷保險(xiǎn)"三目"的規(guī)定;批準(zhǔn)的異地就醫(yī)工傷職工，還需提供《臺(tái)州市工傷職工轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的根據(jù)規(guī)定進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)審核。審核完畢后打印結(jié)算表，再經(jīng)復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)審批程序，最后由用人單位簽字確認(rèn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門。(3)輔助器具配置費(fèi)用審核：用人單位或工傷職工提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《輔助器具配2023-06-02151人看過 -
解除勞動(dòng)合同近日，煙臺(tái)某私立學(xué)校因未給職工張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工離職后未解除勞動(dòng)合同，被煙臺(tái)芝罘區(qū)法院判決支付職工張某生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼共計(jì)11456.67元。煙臺(tái)某私立學(xué)校是一所民辦學(xué)校，張某從2012年5月14日到該校工作，開始按月領(lǐng)取報(bào)酬。2012年9月6日，張某與煙臺(tái)某私立學(xué)校簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，一直工作到2013年3月17日。自2013年3月18日起，張某再未到單位上班。在這期間，煙臺(tái)某私立學(xué)校一直未為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年11月14日，張某生育一子，共支付住院醫(yī)療費(fèi)8720.98元。2013年12月，張某申訴至煙臺(tái)市芝罘區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委)，請(qǐng)求裁決煙臺(tái)某私立學(xué)校支付其2013年3月18日至2013年11月13日期間生活費(fèi)7728元、2013年11月14日至2014年4月29日期間生育津貼6820元、生育醫(yī)療費(fèi)7178元、仲裁以來的路費(fèi)及生育時(shí)使用信用2023-06-09199人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇在福山打工的小林受了工傷，從單位拿到了一次性傷殘補(bǔ)助金后辭職，又向單位要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，在福山區(qū)人社局的調(diào)解下，單位答應(yīng)給小林相應(yīng)的補(bǔ)償。許多職工受到工傷，在從單位得到一次性傷殘補(bǔ)助金之后，認(rèn)為與單位再無瓜葛，其實(shí)不然，職工離職時(shí)，仍然可以從單位獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。2013年8月，小林來到福山區(qū)一家企業(yè)上班，和單位未簽訂勞動(dòng)合同。沒想到，今年6月上旬，小林在工作中不慎被機(jī)器擠傷左手，經(jīng)福山區(qū)人社局認(rèn)定屬于工傷，傷殘等級(jí)為十級(jí)。10月，小林與單位就賠償問題簽訂了工傷處理協(xié)議，單位一次性賠償小林傷殘補(bǔ)助金1.6萬余元，并發(fā)放了治療期間的工資，小林繼續(xù)在單位工作。12月2日，小林向單位提出辭職，要求單位再支付他一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，單位不同意。小林到福山區(qū)人社局咨詢，在人社局工作人員的調(diào)解下，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，單位答應(yīng)支付小林一次性2023-06-09387人看過
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工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容包括：1、治療工傷所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療所發(fā)生的符合條件的康復(fù)費(fèi)用。5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2023-05-29246人看過 -
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移煙臺(tái)市企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移規(guī)定有哪些為進(jìn)一步規(guī)范煙臺(tái)市域內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)中勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我市人力資源市場有序健康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)我市實(shí)際，就有關(guān)問題通知如下：一、職工在煙臺(tái)市域內(nèi)企業(yè)之間流動(dòng)，不論隸屬關(guān)系，與原企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后，由接收企業(yè)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)辦公室辦理用工備案手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門不再受理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、用工備案辦理程序。接收企業(yè)持與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》、職工檔案、《招用人員登記表》、原企業(yè)的《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》、失業(yè)證明等材料到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)辦公室辦理用工備案手續(xù)。三、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系辦理程序。接收企業(yè)與原企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在同一區(qū)域的，原企業(yè)憑職工《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)，接收企業(yè)憑用工備案手續(xù)辦理人員增加手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。接收企業(yè)與原企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不在同一區(qū)域的，接收企業(yè)先憑用工備案手續(xù)到原企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)2023-06-1462人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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煙臺(tái)老工傷待遇是怎樣的浙江在線咨詢 2022-07-10根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí) -
煙臺(tái)工傷待遇的具體內(nèi)容香港在線咨詢 2022-08-07醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
煙臺(tái)六級(jí)工傷待遇是多少湖南在線咨詢 2023-08-01職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼 -
煙臺(tái)老工傷待遇如何？是做什么的？浙江在線咨詢 2023-03-29工傷傷殘鑒定需要的材料 1.根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章;因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病
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煙臺(tái)市工傷期間工資待遇是怎么支付的？江蘇在線咨詢 2022-06-131、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，煙臺(tái)市工傷期間工資按月支付的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的
