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一、工傷保險(xiǎn)基金不賠可以提起行政訴訟嗎1、遭遇工傷卻未能得到相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，您有權(quán)發(fā)起行政訴訟。針對(duì)工傷不報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)主體或個(gè)體，均可依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，申請(qǐng)行政復(fù)議，同時(shí)亦有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。2、依照《工傷保險(xiǎn)條例》的明確規(guī)定，凡被認(rèn)定為工傷者，皆可通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。在此過(guò)程中，受傷員工有權(quán)要求所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；若單位未主動(dòng)提出申請(qǐng)，則員工及其家屬可在1年之內(nèi)自行提出申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在收到申請(qǐng)人所提交的所有補(bǔ)充材料之后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)做出是否予以受理的決定。3、當(dāng)職工或其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定持有異議，或是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果存在爭(zhēng)議時(shí)，他們有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接向人民法院提起行政訴訟。無(wú)論最終能否成功認(rèn)定工傷，都必須及時(shí)提交申請(qǐng)，以確保自身合法權(quán)益得以維護(hù)。倘若社保部門(mén)拒絕受理，即使提出行政復(fù)議

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度用人單位全部職工月平均工資的總額，而單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率相乘即為單位需要支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。工資總額指單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可以依據(jù)上一年度用人單位全部職工月平均工資的總額來(lái)確定；而單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率相乘，就是單位需要支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。工資總額是指單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工 傷 保 險(xiǎn) 費(fèi) 率 如 何 確 定 ？工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定是一個(gè)涉及多方面因素的問(wèn)題,需要綜合考慮社會(huì)公平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力以及職工權(quán)益等多方面因素。一方面,工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)當(dāng)考慮到社會(huì)公平。工傷保險(xiǎn)是

工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目包括:因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等是可以從工傷保險(xiǎn)基金中進(jìn)行支付。具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。一、工傷保險(xiǎn)賠償10級(jí)工傷嗎工傷保險(xiǎn)賠償10級(jí)工傷，有工傷保險(xiǎn)的，公司只承擔(dān)少部分賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活

一、工傷保險(xiǎn)基金的使用提取的工傷保險(xiǎn)基金，具體可用于以下幾個(gè)方面：第一，返還企業(yè)作為安全生產(chǎn)的投入。企業(yè)為降低事故和職業(yè)病的發(fā)生，會(huì)購(gòu)置一些安全性能較好的設(shè)備，代替原有的安全性能差的設(shè)備，或者對(duì)現(xiàn)有的設(shè)施進(jìn)行改造，加大其安全性；為了保證從業(yè)人員的安全，會(huì)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中使用的原材料進(jìn)行替代，用無(wú)毒低毒的材料代替有毒高毒的材料，或?qū)臉I(yè)人員采取個(gè)體防護(hù)措施，這些做法都可能加大成本的投入。返還的部分基金可作為這些投入的補(bǔ)償。第二，勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。為了改善生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)條件，需定期或不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、毒物、高溫、體力勞動(dòng)強(qiáng)度等勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)；企業(yè)的特種生產(chǎn)設(shè)備及在用的大型危險(xiǎn)性設(shè)備也需定期檢驗(yàn)；企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建及引進(jìn)項(xiàng)目安全性的檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)也需要經(jīng)費(fèi)支持。第三，宣傳、教育經(jīng)費(fèi)?？蓪⒐ｋU(xiǎn)基金用于工傷預(yù)防的宣傳工作，大力宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律

工傷遭受工傷事故傷害，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。所謂工傷保險(xiǎn)賠償不足，應(yīng)當(dāng)只是存在于醫(yī)療中，在治療中使用了不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和藥品、器械，或者進(jìn)行了其它疾病的治療。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，其中，超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和藥品、器械部分應(yīng)當(dāng)由工傷職工本人承擔(dān)，其它疾病治療應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和職工本人共同承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療

工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一給付的管理行為。通過(guò)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)基金管理的社會(huì)化，以分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金支付能力、發(fā)揮收入再分配的功能。根據(jù)概率論理論，在較高的統(tǒng)籌層次下，保險(xiǎn)事件的風(fēng)險(xiǎn)率將低于較低統(tǒng)籌層次下的相應(yīng)指數(shù)，相反基金的支付能力和供給性則高于較低統(tǒng)籌層次下的相應(yīng)水平?！豆ｋU(xiǎn)條例》中統(tǒng)籌地區(qū)是指工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次或范圍，即在哪一具體范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集工傷保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一管理、調(diào)劑工傷保險(xiǎn)基金，給付工傷保險(xiǎn)待遇，進(jìn)而使工傷保險(xiǎn)基金能夠達(dá)到收支平衡。立法經(jīng)歷為理解統(tǒng)籌地區(qū)，先比對(duì)一下新、舊《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌范圍：第一、2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第11條，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定;說(shuō)明直轄市和設(shè)區(qū)的市的工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)為設(shè)區(qū)的市級(jí)統(tǒng)籌。第二、2011年《工

工傷保險(xiǎn)是工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)如下：分類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷保險(xiǎn)分類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類(lèi)六類(lèi)，即一類(lèi)行業(yè)的繳費(fèi)率為職工工資總額的百分之零點(diǎn)五；二類(lèi)行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的百分之零點(diǎn)八，二級(jí)行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的百分之一，二級(jí)行業(yè)三級(jí)為職工工資總額的百分之一點(diǎn)五；三類(lèi)行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的百分之二點(diǎn)八，三類(lèi)行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的百分之三點(diǎn)三。用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率首次確定時(shí)，按市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)待遇基數(shù)工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個(gè)月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠?/div>

國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。就工傷保險(xiǎn)的范圍來(lái)看，一般的就是在工作過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е聞趧?dòng)者遭受的人身?yè)p害，但職業(yè)病和上下班交通事故，其實(shí)也是會(huì)被認(rèn)定為工傷的，這屬于特殊的工傷。但勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷，需要作出相應(yīng)的認(rèn)定才行，這不是由用人單位或者勞動(dòng)者個(gè)人說(shuō)了算的。工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度，使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金由什么構(gòu)成，主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。一、工傷保險(xiǎn)基金方式1、傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其直系親屬或委托銀行、

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)償，工傷保險(xiǎn)基數(shù)與工資不符的差額有用人單位補(bǔ)足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按其受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷職工應(yīng)當(dāng)先向用人單位追討，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。廣東省人民政府《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第58

一、工傷保險(xiǎn)金有什么作用，如何獲得工傷保險(xiǎn)金1、工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類(lèi)文明和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志和成果。2、實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。4、工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。二、如何獲得工傷保險(xiǎn)1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職

一、工傷九級(jí)工傷保險(xiǎn)基金賠多少關(guān)于九級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定如下：1．一次性傷殘補(bǔ)助金金額為個(gè)人工資乘以9個(gè)月的數(shù)額；2．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的金額為7個(gè)月的個(gè)人工資；3．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的金額為15個(gè)月的個(gè)人工資；4．此外，還需根據(jù)實(shí)際情況確定是否存在其他相關(guān)費(fèi)用。值得注意的是，在勞動(dòng)合同期滿終止，或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)按照其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于九級(jí)傷殘的員工而言，如果勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，除了享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡的情況外，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以此來(lái)結(jié)束工傷保險(xiǎn)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七

工傷獎(jiǎng)金發(fā)放的方法為工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，原工資按工傷職工事故傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算；包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，但不包括加班工資。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予員工應(yīng)有待遇。工傷獎(jiǎng)金是否全額發(fā)放工傷獎(jiǎng)金應(yīng)該全額發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后

工傷保險(xiǎn)基金由利息、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和其他資金構(gòu)成。用人單位需按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納?；鹆粲幸欢ū壤膬?chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付時(shí)，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。工傷保險(xiǎn)基金由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：工傷保險(xiǎn)基金的利息、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及由其他資金產(chǎn)生的費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。 工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 如 何 計(jì) 算 ？工傷保險(xiǎn)基金是用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定等費(fèi)用。任何單位或個(gè)人都不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金或挪作其他用途?；饝?yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付時(shí)，

第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。第九條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保