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施工單位具有法定用工單位資質(zhì)，自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，沒(méi)有法定用工單位資質(zhì)，承包的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行一些問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條規(guī)定，具有雇傭主體資格的承包公司違反法律，法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給沒(méi)有雇傭主體資格的組織和自然人，該組織和自然人招聘的勞動(dòng)者在承包業(yè)務(wù)時(shí)死于勞動(dòng)者資格的承包公司承擔(dān)雇傭者依法應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)者保險(xiǎn)責(zé)任。因此，施工公司是合法注冊(cè)的公司，具有法定雇傭主體資格的，發(fā)生工傷事故時(shí)，施工公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的施工公司沒(méi)有合法注冊(cè)，沒(méi)有法定雇傭主體資格的，發(fā)生工傷事故時(shí)，承包公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工地摔死人怎么賠償

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹：

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女：

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母：

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

雖然很多時(shí)候在工地上摔死人，多數(shù)都會(huì)被認(rèn)定為工亡事故，但這也不是絕對(duì)的。需知道是否按照工傷事故認(rèn)定處理，還需要由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)做出認(rèn)定，而這個(gè)部門(mén)其實(shí)也就是我們熟知的人力資源社會(huì)保障局。目前，在我國(guó)只有這一部門(mén)有權(quán)做出工傷認(rèn)定，其他任何行政部門(mén)做出的認(rèn)定都是無(wú)效的。

《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。