離職申請書交了之后直接走可以嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-19 09:04:28
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一、離職申請書交了之后直接走可以嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
所以如果交了辭職信后直接走人，可能會有如下后果：
給單位造成了損失，公司有權要求員工承擔賠償責任的；
2.失去上月及本月工資；
二、遞交離職申請還能休年假嗎
只要沒有辦理離職手續(xù)都可以休，但不是5天，依據(jù)如此下：
1、依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
2、規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
三、辭職報告與離職申請的區(qū)別
辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
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