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新勞動(dòng)法中對(duì)于基本工資和績(jī)效工資的比例沒(méi)有進(jìn)行規(guī)定。工資的構(gòu)成，屬于用人單位薪酬制度的一部分，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，法律不干涉。用人單位每月支付給正常出勤的勞動(dòng)者的工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

大股東持股比例表

大股東的持股比例為百分之五十及以上或者所持有的股份雖然在百分之五十以下，但其持有的股份所具有的表決權(quán)，能夠?qū)竟蓶|會(huì)或股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響。

大股東是指股票占比較大的股東，它表示該股東與其余的股東相比較，它的占比最大?？毓晒蓶|一定是大股東，但大股東卻并不一定是控股股東。

控股股東是指股票占比大到足以影響公司的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和重大事情的決策的股東。控股股東還分為絕對(duì)控股（占比超過(guò)50％）和相對(duì)控股（低于50％，但大于30％）。

股份有限公司的股東出席股東大會(huì)，所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。股東大會(huì)對(duì)公司合并、分立或解散公司作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2／3以上通過(guò)。修改公司章程必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2／3以上通過(guò)。股東可以委托代理人出席股東大會(huì)，代理人應(yīng)當(dāng)向公司提交股東授權(quán)委托書(shū)，并在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。股東有權(quán)查閱公司章程、股東大會(huì)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)提出建議或者質(zhì)詢。股東大會(huì)、董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)，侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

股東的主要權(quán)利是：參加股東會(huì)議對(duì)公司重大事項(xiàng)具有表決權(quán)；公司董事、監(jiān)事的選舉權(quán)；分配公司盈利和享受股息權(quán)；發(fā)給股票請(qǐng)求權(quán)；股票過(guò)戶請(qǐng)求權(quán)；無(wú)記名股票改為記名股票請(qǐng)求權(quán)；公司經(jīng)營(yíng)失敗宣告歇業(yè)和破產(chǎn)時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)處理權(quán)。股東權(quán)利的大小，取決于股東所掌握的股票的種類(lèi)和數(shù)量。

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》第八條工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)（261天）。機(jī)關(guān)工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資之和。其中，國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不含根據(jù)住房、用車(chē)等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。