工傷鑒定期間的待遇及注意事項
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 08:15:10
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工傷鑒定期間待遇有：工傷鑒定期間，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷鑒定期間看病是否有影響？
可以就醫(yī)，申請鑒定期間不影響治療！
勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到工傷認定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定（通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論），需要準備如下材料：
1、勞動能力鑒定申請書；
2、工傷認定書；
3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；
4、被鑒定人身份證復印件；
5、被鑒定人一寸彩照；
6、其他，比如CT照片以及報告等材料。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷認定與工傷鑒定的關(guān)系是什么以及工傷鑒定的解決問題及注意事項香港在線咨詢 2022-02-22【工傷認定】工傷認定與工傷鑒定的關(guān)系工傷認定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經(jīng)工傷認定程序并被依法認定為工傷或者視同工傷的決定后，對職工所受傷害程度的等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條第2款及1996年及2006年，國家有關(guān)部門先后發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒 -
工傷待遇及確定，其待遇包括項目有哪些？山東在線咨詢 2022-05-07工傷待遇及確定：職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進行工傷認定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據(jù)。其待遇項目主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。(2)職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1 -
工傷待遇涉及哪些方面？工傷期間的工資待遇是如何確定的？香港在線咨詢 2024-11-08包括以下內(nèi)容： 1. 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 2. 工傷治療費的報銷。 3. 工傷保險基金按月支付傷殘津貼。 4. 職工住院治療工傷的伙食補助費。 5. 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其
