（一）、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月2、八級(jí)傷殘＝本人工資11個(gè)月3、九級(jí)傷殘＝本人工資9個(gè)月4、十級(jí)傷殘＝本人工資7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金＝為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。
工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；
3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定和相關(guān)司法解釋?zhuān)室鈧χ滤赖?，需根?jù)實(shí)際情況賠償當(dāng)事人相應(yīng)的實(shí)際損失和精神損失費(fèi)等等。具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等就醫(yī)醫(yī)療支出，還有喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死者近親屬因辦理喪葬而造成的誤工損失等其他合理費(fèi)用。當(dāng)死者近親屬遭受精神損害時(shí)，賠償義務(wù)人也需向死者近親屬支付必要的精神損害撫慰金，其中精神損害撫慰金主要包括死亡賠償金以及其他精神損害賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的（一）醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）交通食宿費(fèi)1、具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。（三）康復(fù)治療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工2023-07-01342人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)賠償流程標(biāo)準(zhǔn)：1．首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。3．勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。4．傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話(huà)最低也是10級(jí)傷殘）。5．把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。6．單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。車(chē)險(xiǎn)理賠流程理賠工作的基本流程包括：報(bào)案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復(fù)核、審批、賠付結(jié)案等步驟。車(chē)險(xiǎn)理賠工作具有顯著的特點(diǎn)：被保險(xiǎn)人的公眾性、損失率高且損失幅度較小、標(biāo)的流動(dòng)性大、受制于修理廠(chǎng)的程度較大、道德風(fēng)險(xiǎn)普遍。異地理賠一：報(bào)案。投保人可以通過(guò)保險(xiǎn)公司熱線(xiàn)服務(wù)報(bào)案，這是辦理2023-07-1989人看過(guò) -
請(qǐng)求離婚損害賠償法定情形之一是一方具有重婚行為或者有配偶者與他人同居的?！爸鼗椤?，指有配偶者又與他人結(jié)婚?！坝信渑颊吲c他人同居”，根據(jù)最高人民法院司法解釋?zhuān)赣信渑颊吲c婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住。從上述的規(guī)定來(lái)看，認(rèn)定同居的充分條件是”持續(xù)、穩(wěn)定的共同居住“。因此，現(xiàn)實(shí)生活中的“情人關(guān)系”、“艷遇”、“一夜情”、嫖娼賣(mài)淫等都不屬于“同居”范疇。但若是一方的婚外情達(dá)到重婚或同居程度的，則無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以請(qǐng)求損害賠償。夫妻一方有婚外情，另一方可以獲得精神損害賠償嗎如根據(jù)證據(jù)確實(shí)可以認(rèn)定婚內(nèi)一方重婚或者與他人同居的，夫妻另一方可以在離婚時(shí)提出離婚損害賠償，從而要求對(duì)方給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于不構(gòu)成重婚或者與他人同居的婚外情行為，不同的法官基于對(duì)法律規(guī)定的理解、本地區(qū)對(duì)該問(wèn)題的判決意見(jiàn)等會(huì)做出不同的判決，即便同一法院的不同法官，對(duì)該問(wèn)題的看法也并不一致。有的法官認(rèn)為不屬于法律規(guī)定的離2023-07-06214人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工滿(mǎn)六個(gè)月未滿(mǎn)一年，按一個(gè)月來(lái)算，如果員工簽訂了無(wú)期限勞動(dòng)合同，則按照員工年限來(lái)算，不得超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍，如果公司無(wú)理由解雇員工，還不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)脑?huà)，員工可以到勞動(dòng)仲裁局申請(qǐng)仲裁，要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如公司無(wú)理由解除員工合同，將根據(jù)員工年限賠償一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未滿(mǎn)6個(gè)月，按一年算起。公司解雇員工要怎么賠償？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司解雇員工的賠償問(wèn)題：是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限確定，每滿(mǎn)一年按一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付，六個(gè)月以上不到一年的，按一年算，不到六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其具體賠償金以其本人工資為基數(shù)，以工作時(shí)長(zhǎng)為倍數(shù)，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)2023-07-01188人看過(guò)
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解除合同注意事項(xiàng)如下：1、合同解除一般只適用于單方違約；2、合同解除權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)符合正當(dāng)目的；3、合同解除意味著交易失敗，一方違約解除合同，會(huì)給市場(chǎng)交易帶來(lái)沉重的交易成本，給市場(chǎng)交易秩序和安全帶來(lái)沖擊和破壞；合同解除后未履行的，終止履行；已履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀，采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。解除合同的方式有哪些當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，達(dá)成一致可以導(dǎo)致合同的解除；當(dāng)事人也可以在合同中約定一方行使解除權(quán)的條件，待條件成就時(shí)單方解除合同，這就是合同的約定解除其中，前一種約定解除的情形稱(chēng)為協(xié)商解除，后一種約定解除的情形稱(chēng)之約定解除。1、協(xié)商解除所謂協(xié)商解除，是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商而解除合同，使合同效力消滅的行為。因協(xié)商解除是在合同有效成立后，而非是在合同訂立時(shí)約定解除，故又稱(chēng)之為事后協(xié)商解除。協(xié)商解除的條件是當(dāng)事人雙方協(xié)2023-07-07492人看過(guò) -
共益?zhèn)鶆?wù)造成一般傷害的，即無(wú)殘疾需要賠償?shù)挠校横t(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘的補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助、工傷工資、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助設(shè)備的費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，以及一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)破產(chǎn)如何對(duì)職工工傷如何賠償1、企業(yè)破產(chǎn)后，需要優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，之后及時(shí)用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)依法對(duì)職工的工傷進(jìn)行賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括停工留薪期內(nèi)的工資等。如果企業(yè)欠繳職工的社保的，也要用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)予以?xún)斶€。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的2023-07-01219人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)1、就醫(yī)診療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)以及食宿費(fèi)。2、康復(fù)治療所需的康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及生活護(hù)理費(fèi)。3、停工留薪期間的固定工資、一定的傷殘津貼。4、一次性的傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及工亡補(bǔ)助金。5、還有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一、工傷賠償項(xiàng)目具體有哪幾種工傷賠償項(xiàng)目包括：輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。二、工傷賠償有幾項(xiàng)賠償工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，造成死亡的還有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。三、工傷賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算2023-03-24136人看過(guò) -
工傷事故賠償工傷要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工傷死亡的，還需要賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，還需要從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)發(fā)放。工傷企業(yè)承擔(dān)哪些費(fèi)用參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外，用人單位還應(yīng)承擔(dān)以下三項(xiàng)費(fèi)用：一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。二是五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》2023-07-01116人看過(guò)
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喪葬費(fèi)故意傷害罪的賠償協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確包括受害人的姓名、住所、聯(lián)系方式等基本信息；傷害行為的發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)以及受害人的過(guò)錯(cuò)程度；賠償項(xiàng)目的具體內(nèi)容；賠償金額的計(jì)算方法和具體數(shù)額；以及支付賠償金額的期限、方式、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)信息。這些內(nèi)容都是必不可少的,能夠確保受害人在獲得賠償時(shí)得到充分的信息和支持。同時(shí),賠償協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)律師的審查,以保證其合法性和公正性。故意傷害罪的賠償協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確包括以下內(nèi)容：受害人的姓名、住所、聯(lián)系方式等基本信息；傷害行為的發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)以及受害人的過(guò)錯(cuò)程度；賠償項(xiàng)目的具體內(nèi)容；賠償金額的計(jì)算方法和具體數(shù)額；以及支付賠償金額的期限、方式、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)信息。 怎 么 寫(xiě) 故 意 傷 害 罪 的 賠 償 協(xié) 議 ？故意傷害罪是一種嚴(yán)重的犯罪行為,對(duì)于受害者和罪犯來(lái)說(shuō),都需要認(rèn)真對(duì)待和處理。在處理故意傷害罪時(shí),賠償協(xié)議是非常重要的一環(huán),可以幫助受害者和罪犯化解矛盾,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2023-09-11315人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)首先，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為自受傷之日起一年內(nèi)。如果認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)部門(mén)將出具工傷認(rèn)定決定書(shū)，醫(yī)療費(fèi)用全部均由用人單位全額支付。其次停產(chǎn)期間，用人單位應(yīng)該按原待遇發(fā)放工資。停產(chǎn)帶薪休假期間的護(hù)理由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)助按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。工傷毀容賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷毀容的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月的本人工資；如果被鑒定為九級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是9個(gè)月的本人工資；如果被鑒定為八級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資等。具體要根據(jù)工傷認(rèn)定等級(jí)來(lái)賠。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（2023-07-01218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷解除勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)工傷后和公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果有傷殘的，要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)去年社保局申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的，如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)的話(huà)，這二項(xiàng)都由用人單位支付的。勞動(dòng)者遭遇工傷后，公司強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條款》要求賠償，如果用人單位沒(méi)有依法給勞動(dòng)者繳納社保的，用人單位承擔(dān)全部的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。二、工傷認(rèn)定多久能出結(jié)果工傷認(rèn)定最快15內(nèi)出結(jié)果。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，相關(guān)部門(mén)會(huì)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，但事實(shí)清楚的，會(huì)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。在認(rèn)定工傷后應(yīng)該立即進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定的結(jié)果是勞動(dòng)者后2023-07-17333人看過(guò) -
保險(xiǎn)金問(wèn)：我買(mǎi)了一份保單，其中包括住院費(fèi)用補(bǔ)償險(xiǎn)6000元、意外傷害險(xiǎn)20萬(wàn)元和意外醫(yī)療險(xiǎn)5萬(wàn)元。前不久，我從樓梯上摔下來(lái)，左腳小腿粉碎性骨折，經(jīng)過(guò)手術(shù)，在腳里打了鋼板，醫(yī)生說(shuō)我需要靜養(yǎng)一年，等骨頭長(zhǎng)好再進(jìn)行拆板手術(shù)。請(qǐng)問(wèn)這意外事故一年后的拆板手術(shù)，意外醫(yī)療險(xiǎn)可以賠付嗎?應(yīng)該如何賠付?浙江讀者王先生答：意外醫(yī)療保險(xiǎn)金是指被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，在醫(yī)院門(mén)急診或普通病房住院進(jìn)行治療，對(duì)每次意外傷害事故發(fā)生之日起180天內(nèi)產(chǎn)生的合理且必需的急救車(chē)費(fèi)，及符合投保所在地社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的、合理且必需的醫(yī)療費(fèi)用。在扣除一定的免賠額后，保險(xiǎn)公司按100%的比例給付意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)金。但需要注意的是，意外醫(yī)療險(xiǎn)的賠付是有期限的，保險(xiǎn)條款中明確指出，"被保險(xiǎn)人自遭受意外傷害之日起180天內(nèi)"，換句話(huà)說(shuō)，倘若離此意外事故超過(guò)180天，就不屬于此次意外事故的理賠范圍。所以，你在一年后進(jìn)行拆板手術(shù)，意外醫(yī)療2023-05-05325人看過(guò)
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一、工程施工索賠的注意事項(xiàng)有哪些工程施工索賠的注意事項(xiàng)有：1.索賠時(shí)效。索賠事件發(fā)生后，承包人必須在合同約定的時(shí)間內(nèi)提出索賠。2.承包人必須按照合同約定的程序進(jìn)行，否則可能會(huì)喪失索賠利益的實(shí)現(xiàn)。3.施工索賠實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是承包人提供的證據(jù)確實(shí)充分。4.施工索賠是單方主張權(quán)利要求，經(jīng)對(duì)方簽字確認(rèn)后即成為工程簽證，在雙方未能協(xié)商一致的情況下，通過(guò)訴訟是施工索賠最后的救濟(jì)手段。二、工程施工中的索賠技巧有哪些工程施工中的索賠技巧有以下幾點(diǎn)：1.因材料質(zhì)量問(wèn)題或材料供應(yīng)不及時(shí)引起的索賠；2.由于人為原因，引起施工臨時(shí)中斷和工效降低導(dǎo)致人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)增加而提出的索賠；3.不利的自然條件與人為障礙導(dǎo)致費(fèi)用損失加大或工期延誤引起的索賠。三、程施工索賠的程序1.索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向工程師發(fā)出索賠意向通知；2.發(fā)出索賠意向通知后的28天內(nèi)，向工程師提出補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和（或）延長(zhǎng)工期的索賠報(bào)告及有關(guān)資料2023-04-25221人看過(guò) -
舉證責(zé)任工傷事故調(diào)查報(bào)告注意事項(xiàng)：一、事故報(bào)告1、凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并積極組織搶救。2、發(fā)生工傷事故的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室人員接到事故報(bào)告后，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，防止事故蔓延、擴(kuò)大。3、發(fā)生事故的車(chē)間或者部門(mén)，應(yīng)該在發(fā)生事故后24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)事故報(bào)告，報(bào)送公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。安委會(huì)應(yīng)該及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理意見(jiàn)，并上報(bào)縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。二、調(diào)查與處理。1、凡發(fā)生工傷事故，應(yīng)認(rèn)真按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查、分析、查明原因、明確責(zé)任、確定和落實(shí)整改措施。2、一般事故或者重大遂事故，應(yīng)該在2天內(nèi)由車(chē)間或者部門(mén)組織調(diào)查、分析，報(bào)集團(tuán)公司安委會(huì)作出處理意見(jiàn)。3、發(fā)生重傷以上事故由集團(tuán)公司安委會(huì)及有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析。工傷事故調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)工傷事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明工傷職工受傷2023-07-03417人看過(guò)
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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2024-09-10 -
2024-01-25 -
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工傷保險(xiǎn)賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有什么，工傷保險(xiǎn)賠償有哪些注意事項(xiàng)云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-22職工發(fā)生工傷后，都會(huì)涉及到工傷索賠的問(wèn)題，所以一定要好好保護(hù)自己的權(quán)利，在進(jìn)行工傷索賠之前首先需要進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)索要合理的賠償。那么工傷保險(xiǎn)賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有什么，工傷保險(xiǎn)賠償有哪些注意事項(xiàng)？ -
工傷賠償條件是什么？？注意事項(xiàng)？？注意哪些？？注意事項(xiàng)？？？？甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-23在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的n職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或 -
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)要注意什么？工傷事故賠償協(xié)議書(shū)要注意哪些事項(xiàng)青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-07工傷事故賠償協(xié)議書(shū)要注意什么？ 一、賠償項(xiàng)目是否明確 工傷賠償?shù)捻?xiàng)目繁雜，所以在賠償協(xié)議中對(duì)一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項(xiàng)目都要認(rèn)真核實(shí)，約定清楚，都須逐一寫(xiě)清，若表達(dá)不清楚，可能導(dǎo)致賠償錯(cuò)漏。 另外，對(duì)于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確，看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，建議最好請(qǐng)公證人員進(jìn)行核準(zhǔn)，這樣有利于減少不公平合理的情況 -
故意傷害刑事調(diào)解注意哪些事項(xiàng)呢？重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-11打架致人輕傷，涉嫌故意傷害罪，雙方可以和解?！缎淌略V訟法》第二百七十七下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解： (一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的; (二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。 犯罪嫌疑人、被告人在五年以?xún)?nèi)曾 -
工傷死亡賠償n怎么算？注意事項(xiàng)有哪些？注意事項(xiàng)工傷死亡賠償多少香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-02-13【1】在黑磚場(chǎng)打工，必須因?yàn)楣ぷ魉劳?，可以按照因?yàn)楣劳鎏幚?。為全?guó)上一年城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍，給傷者家屬賠償。傷葬費(fèi)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這筆費(fèi)用，全部由黑磚場(chǎng)的場(chǎng)主賠償?！?】這位勞動(dòng)者為什么不看看場(chǎng)主的營(yíng)業(yè)執(zhí)照？還有各種證件？可以去工商局查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?】如果場(chǎng)主不支付這些費(fèi)用，勞動(dòng)者親屬可以帶著證據(jù)，把場(chǎng)主告上法院索取賠償?！?】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條?！?
