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如何向工商舉報(bào)公司
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-03 16:10:45 90 人看過(guò)

向工商舉報(bào)公司可以通過(guò)采用打電話(huà)、發(fā)送郵箱、郵寄等方式。

舉報(bào)時(shí)需要向工商管理部門(mén)提交材料，證明企業(yè)存在不良行為，若是對(duì)于舉報(bào)的結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

舉報(bào)人舉報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供公司涉嫌違反市場(chǎng)監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的具體線(xiàn)索，并且應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

若是舉報(bào)人采取非書(shū)面方式進(jìn)行舉報(bào)的，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄。

工商舉報(bào)會(huì)調(diào)查幾天

七個(gè)工作日內(nèi)。法律規(guī)定有管轄權(quán)的工商行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到消費(fèi)者投訴之日起七個(gè)工作日內(nèi)，予以處理并告知投訴人：（一）符合規(guī)定的投訴予以受理，并告知投訴人；（二）不符合規(guī)定的投訴不予受理，并告知投訴人不予受理的理由。

《市場(chǎng)監(jiān)督管理投訴舉報(bào)處理暫行辦法》第二十四條

舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)提供涉嫌違反市場(chǎng)監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的具體線(xiàn)索，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。舉報(bào)人采取非書(shū)面方式進(jìn)行舉報(bào)的，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)記錄。

鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者內(nèi)部人員依法舉報(bào)經(jīng)營(yíng)者涉嫌違反市場(chǎng)監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

第二十五條

舉報(bào)由被舉報(bào)行為發(fā)生地的縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)處理。法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十一條

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)監(jiān)督管理行政處罰等有關(guān)規(guī)定處理舉報(bào)。

舉報(bào)人實(shí)名舉報(bào)的，有處理權(quán)限的市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)還應(yīng)當(dāng)自作出是否立案決定之日起五個(gè)工作日內(nèi)告知舉報(bào)人。

第三十二條

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)處理結(jié)果告知舉報(bào)人或者對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以告知或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的信息予以保密，不得將舉報(bào)人個(gè)人信息、舉報(bào)辦理情況等泄露給被舉報(bào)人或者與辦理舉報(bào)工作無(wú)關(guān)的人員，但提供的材料同時(shí)包含投訴和舉報(bào)內(nèi)容，并且需要向被舉報(bào)人提供組織調(diào)解所必需信息的除外。

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2025年11月02日 19:50
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    可以找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天后仲裁委將給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案，對(duì)于裁決書(shū)不服，可以起訴到法院。沒(méi)有給員工買(mǎi)社保公司怎么賠償公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。1．員工以沒(méi)有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。2．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)
    2023-08-18
    66人看過(guò)
  • 工商如何舉報(bào)賣(mài)家三無(wú)
    營(yíng)業(yè)執(zhí)照
    一、工商如何舉報(bào)賣(mài)家三無(wú)（一）到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)詢(xún)問(wèn)工作人員，并填寫(xiě)投訴材料；（二）根據(jù)要求將被投訴產(chǎn)品交予工商部門(mén)，并索要工商部門(mén)出具的收據(jù)；（三）耐心等待工作人員的審核；（四）法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十九條生產(chǎn)、銷(xiāo)售不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品的，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售，沒(méi)收違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)品（包括已售出和未售出的產(chǎn)品，下同）貨值金額等值以上三倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、三無(wú)產(chǎn)品是指哪三無(wú)（一）三無(wú)產(chǎn)品一般是指無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證以及無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)家，來(lái)路不明的產(chǎn)品。另一種說(shuō)法是：三無(wú)產(chǎn)品是無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)名，無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)址，無(wú)生產(chǎn)衛(wèi)生許可證編碼的產(chǎn)品。（二）《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定必須有中文廠(chǎng)名，中文廠(chǎng)址、電話(huà)、許可證號(hào)、產(chǎn)品標(biāo)志、生產(chǎn)日期、中文產(chǎn)
    2023-06-07
    206人看過(guò)
  • 不發(fā)工資可以向工商局舉報(bào)嗎
    一、不發(fā)工資可以向工商局舉報(bào)嗎用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門(mén)會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者解決，去工商局舉報(bào)無(wú)用。公司不發(fā)工資，屬于用人單位違法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，是可以自動(dòng)離職的。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求用人單位支付工資的，如果不能提供你的實(shí)際工資水平的，一般仲裁機(jī)構(gòu)以用人單位所在地縣級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時(shí)間工資；如果有銀行收工資記錄的話(huà)，可以以銀行收工資的記錄作為工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)的。二、飯店不給工資報(bào)警有用嗎老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒(méi)什么用。1．報(bào)警沒(méi)用，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督
    2023-06-16
    452人看過(guò)
  • 如何向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)不退款的商家？
    舉報(bào)不肯退錢(qián)的商家可以向購(gòu)買(mǎi)平臺(tái)或12315投訴，或向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)請(qǐng)求幫助，或提起訴訟。經(jīng)營(yíng)者有欺詐消費(fèi)者行為的，如銷(xiāo)售摻雜、摻假、以假充真等商品，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。舉報(bào)不肯退錢(qián)的商家的具體方式如下：1.如果是網(wǎng)購(gòu)商品，可以向購(gòu)買(mǎi)平臺(tái)投訴。2.撥打12315消費(fèi)者熱線(xiàn)投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。3.向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)請(qǐng)求幫助，由第三方對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服勸導(dǎo)、溝通調(diào)和，以促成雙方達(dá)成解決糾紛。4.提起訴訟，消費(fèi)者因其合法權(quán)益受到侵害，可向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依照法定程序進(jìn)行審判。經(jīng)營(yíng)者在向消費(fèi)者提供商品中，有下列情形之一的，屬于欺詐消費(fèi)者行為，具體如下：1、銷(xiāo)售摻雜、摻假、以假充真，以次充好的商品的；2、采取虛假或者其他不正當(dāng)手段使銷(xiāo)售的商品份量不足的；3、銷(xiāo)售“處理品”、“殘次品”、“等外品”等商品而謊稱(chēng)是正品的；4、以虛假的“清倉(cāng)價(jià)”、“甩賣(mài)價(jià)”、“最低價(jià)”、“優(yōu)惠價(jià)”或者其
    2023-11-13
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  • 公司領(lǐng)導(dǎo)向員工索要財(cái)物怎么舉報(bào)
    一、公司領(lǐng)導(dǎo)向員工索要財(cái)物怎么舉報(bào)若發(fā)現(xiàn)有員工存在私自占用公款的違法行為，可立即向警方報(bào)案。對(duì)于商業(yè)組織以及其他企事業(yè)團(tuán)體的從業(yè)人員，若是通過(guò)不正當(dāng)手段私藏公款，即可構(gòu)成職務(wù)侵占罪，將面臨三年以下有期徒刑或拘役的處罰，同時(shí)還會(huì)被課以罰金。更為嚴(yán)重的是，其所在的單位就有權(quán)單方面取消與其簽訂的勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、公司領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以直接辭職嗎
    2024-07-18
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#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
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    消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)是公民為生活目的而進(jìn)行的消費(fèi)，如果消費(fèi)的目的是用于生產(chǎn)，則不屬于消費(fèi)者范疇。 國(guó)家對(duì)消費(fèi)者給予了特別的保護(hù)，體現(xiàn)在法律規(guī)范上，即國(guó)家通過(guò)立法形式，站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的活動(dòng)進(jìn)行一定的限制與約束，偏重其義務(wù)規(guī)范，對(duì)消費(fèi)者偏重... 更多>

    #消費(fèi)者
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    • 怎么向公司舉報(bào)拖欠工資
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-11
      1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)
    • 拖欠工資怎樣向公司舉報(bào)
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-15
      向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。如確定拖欠工資，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。 《違
    • 工商執(zhí)法不公的如何舉報(bào)
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-15
      1、工商執(zhí)法不公可以到當(dāng)?shù)氐恼蛘咝旁L(fǎng)局、紀(jì)檢委進(jìn)行舉報(bào)，并且可以要求予以答復(fù)處理結(jié)果。 2、或者可以根據(jù)法律依據(jù)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ簩?duì)該工商局的不作為行為進(jìn)行訴訟，依法維護(hù)公民的權(quán)益。
    • 如何向外地商家舉報(bào)及投訴？
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-31
      如果是欺詐的話(huà)是民事行為，可以向消協(xié)或者工商局進(jìn)行投訴。那如果構(gòu)成詐騙的話(huà)是刑事案件建議報(bào)警，具體可來(lái)電咨詢(xún)，由律師做出判斷。
    • 舉報(bào)詐騙如何舉報(bào)詐騙公司
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-06
      詐騙行為如果涉及的金額超過(guò)5000元，就可能犯詐騙罪，可以向警方報(bào)案。 詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙罪侵犯對(duì)象不是騙取其他非法利益。其對(duì)象，也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。因本法已于第193條特別規(guī)定了貸款詐騙罪。 通常認(rèn)為，該罪的基本構(gòu)造為：行為人以不法所有為目的實(shí)施欺詐行為→被害人產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)→被害人基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)處分財(cái)產(chǎn)→行為人取得財(cái)產(chǎn)→