勞動(dòng)局因工致殘的程度不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。主要有一次性傷殘津貼，傷殘津貼等。在工作中遭受事故或職業(yè)病困擾的員工，應(yīng)享受與工作有關(guān)的傷害的醫(yī)療服務(wù)。對于因工受傷的治療，員工應(yīng)在已簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。如果受傷的工人治療非因工傷引起的疾病，他們將無法享受因工傷的醫(yī)療，并將根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)措施得到治療。
寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）住院天數(shù)；
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；
交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；
食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）人數(shù)天。
三、輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資＝職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、九級傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
2、寧夏回族自治區(qū)九級工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算為本人12個(gè)月工資，傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加30％。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022中山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，為實(shí)際所花費(fèi)的費(fèi)用；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)。一、工傷認(rèn)定材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。湖北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)，五級、六級傷殘職工的傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用由單位2023-07-01459人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022沈陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘27個(gè)月；2、二級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘25個(gè)月；3、三級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個(gè)月；4、四級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘21個(gè)月；5、五級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘18個(gè)月；6、六級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘16個(gè)月；7、七級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘13個(gè)月。一、工傷傷殘鑒定需要材料如下：1、工傷認(rèn)定書；2、醫(yī)療診斷證明書；3、書面的傷殘鑒定申請表；4、身份證明材料；5、其他可能需要的材料。二、工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；2、二級傷殘，日常生活需要隨時(shí)有人幫助；3、三級傷殘，不能完全獨(dú)立生活；4、四級傷殘，日常生活能力嚴(yán)重受限；5、五級傷殘，日常生活能力部分受限；6、六級傷殘，日常生活能力部分受限；7、七級傷殘，長時(shí)間活動(dòng)受限，工作時(shí)間需要明顯縮短；8、八級傷殘，斷續(xù)工作，社會(huì)交往受約束；9、九級傷殘，工作和2023-07-01350人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)伊犁四級工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金＋傷殘津貼＋生活護(hù)理費(fèi)＋醫(yī)療費(fèi)用＋護(hù)理費(fèi)＋營養(yǎng)費(fèi)＋交通費(fèi)＋伙食費(fèi)＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：二十一個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的75％；3、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（2023-07-03304人看過 -
工傷保險(xiǎn)1、殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）20年傷殘系數(shù)（1）受害人在60歲以下。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元20年傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元20年傷殘賠償系數(shù)。（2）受害人在60－74歲之間。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償系數(shù)。（3）受害人在75歲以上。城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元5年傷殘賠償系數(shù)。農(nóng)村居民殘疾賠償金＝農(nóng)民人均純收入元5年傷殘賠償系數(shù)。（注：傷殘賠償系數(shù)為：一級：100％；二級：90％；三級：80％；四級：70％；五級：60％；六級：50％；七級：40％；八級：30％；九級：20％；十級：10％。）2、殘疾用具費(fèi)。因殘2023-07-04444人看過
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法律綜合知識一、工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)公布的是什么十級傷殘工傷賠償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；2、用人單位支付停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么因2024-01-17292人看過 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁要走什么流程當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請人。決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第31條對不符合本規(guī)則第三十條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書；對不符合本規(guī)則第三十條第（四）項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，向申請人作出書面說明2023-07-05361人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧?dòng)關(guān)系。但也有例外情況：1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個(gè)人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向單位要求工傷賠償。2、個(gè)人掛靠其他單位進(jìn)行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。二、法律依據(jù)1、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事務(wù)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號“四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（自2014年9月1日起施行）第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組2023-03-01398人看過 -
勞動(dòng)保險(xiǎn)1、治（醫(yī)）療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)。5、輔助器具費(fèi)。6、停工留薪期工資。7、生活護(hù)理費(fèi)。8、一次性傷殘補(bǔ)助金。9、傷殘津貼。10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。11、喪葬補(bǔ)助金。12、供養(yǎng)親屬撫恤金。13、一次性工亡補(bǔ)助金。八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長2023-07-16242人看過
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黔西南工傷死亡賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金＋供養(yǎng)親屬撫恤金＋工亡補(bǔ)助金。具體計(jì)算：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶：工亡職工本人工資X40％／月；其他親屬：工亡職工本人工資X30％／人／月；3、工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。鄭州工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的2023-07-04426人看過 -
保險(xiǎn)公司1．關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同：一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金；（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)2023-03-01373人看過 -
法律綜合知識一、工傷勞動(dòng)局賠償怎么發(fā)放工傷勞動(dòng)局賠償發(fā)放先由單位或者職工一方依法申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料；再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；最后審核通過后，發(fā)給相應(yīng)的賠償費(fèi)用。二、工傷賠償老板不賠償怎么辦工傷賠償老板不賠償?shù)奶幚磙k法是當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴。按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。1．向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2．如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能2023-05-16422人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）沒有爭議金額的案件，每件300元。（2）有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：1、爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費(fèi)3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費(fèi)4、爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費(fèi)一、工傷仲裁如何申請工傷應(yīng)該按照法律規(guī)定通過恰當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)部門申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁的主要步驟為提交申請書、仲裁受理、開庭審理、仲裁調(diào)解和仲裁裁決。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁律師2023-03-1980人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。勞動(dòng)能力喪失國家賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、侵犯公民生命健康權(quán)，造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，國家支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用；殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度計(jì)算，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償發(fā)》第三十四條，侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國家上年度職工2023-07-06483人看過 -
工傷保險(xiǎn)首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。如果工傷被認(rèn)定，相關(guān)補(bǔ)償和費(fèi)用由社?；蛴萌藛挝恢Ц?，《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的很明確。勞動(dòng)局不會(huì)給賠償?shù)?，除非是勞?dòng)局的職工或員工。相關(guān)知識：1、如果工傷傷殘的話，有交工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)賠償?shù)摹?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的2023-04-21353人看過
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動(dòng)者來說，無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新公布標(biāo)準(zhǔn)江西在線咨詢 2022-04-08工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表：一、一般傷情 1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 3、交通費(fèi)：【30條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī) -
工傷申請賠償標(biāo)準(zhǔn)公布時(shí)間西藏在線咨詢 2022-08-04用人單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)、個(gè)人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)提出申請，工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)待遇。 -
2017勞動(dòng)局三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？貴州在線咨詢 2023-04-22職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以到勞動(dòng)局咨詢嗎新疆在線咨詢 2022-08-19有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向 -
工傷賠償勞動(dòng)局審批怎么辦，勞動(dòng)局和公司怎么賠償北京在線咨詢 2022-08-03只是簽訂勞動(dòng)合同在訴訟或者仲裁的時(shí)候一定會(huì)被認(rèn)定為工傷，因?yàn)橛袝孀C據(jù)，沒簽訂勞動(dòng)合同也不會(huì)影響賠償，提供勞務(wù)者受害也是可以要求賠償?shù)?/div>
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