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根據(jù)員工犯錯誤的程度，單位辭退員工的后果是不一樣的。（一）如果員工犯了一般性的錯誤，并未嚴(yán)重違反法律規(guī)定及勞動規(guī)章制度的規(guī)定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金；（二）如果員工犯的錯誤已嚴(yán)重違反法律規(guī)定及勞動規(guī)章制度的規(guī)定，那么單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定合法解除勞動合同，這種情況下單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)?，反而單位可以要求員工賠償因重大錯誤給公司造成的嚴(yán)重?fù)p失。但是，按照勞動合同法按勞分配的原則，員工只要提供了勞動，單位就應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)勞動報酬，所以即使在這種情況下，也并不應(yīng)當(dāng)影響勞動報酬的發(fā)放。一、辭退員工如何補(bǔ)償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位

一、失業(yè)保險失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。二、失業(yè)后成立公司能領(lǐng)原單位失業(yè)金嗎理失業(yè)補(bǔ)貼手續(xù)包括解除勞動合同書，失業(yè)證，交納失業(yè)保險證明，身份證，申請書等到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理即可。另外申請失業(yè)金，但是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過24個月即兩年時間。單位辦理社會保險所需要的材料：單位首次辦理社會保險，

失業(yè)金不是要在同一個單位交滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。一、失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)

如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。僅僅寫協(xié)商解除勞動合同，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。勞動合同遺失可以領(lǐng)失業(yè)金嗎辦理失業(yè)金不需要勞動合同。失業(yè)人員同時符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年；2、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求?！吨腥A人民共和國勞動法》第七條勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動?！吨腥A人民共和國失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照

失業(yè)金不是要在同一個單位交滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。哺乳期被開除能領(lǐng)失業(yè)金嗎哺乳期被開除能領(lǐng)失業(yè)金，哺乳期被辭退前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登

退休失業(yè)保險是不能領(lǐng)取的，只有符合相關(guān)的領(lǐng)取條件才可以領(lǐng)取。失業(yè)保險金領(lǐng)取程序如是單位上報保險機(jī)構(gòu)，失業(yè)人員需在規(guī)定時間內(nèi)申請領(lǐng)取，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后即可發(fā)放。一、退休失業(yè)保險能領(lǐng)嗎退休失業(yè)保險不能領(lǐng)，繳納失業(yè)金，并不等于就可以領(lǐng)取失業(yè)金，只有符合領(lǐng)取失業(yè)金的情況下，才可以領(lǐng)取。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。二、失業(yè)保險金領(lǐng)取程序失業(yè)保險金領(lǐng)取程序如下：1.用人單位書面告知失業(yè)職工享受待遇，并將失業(yè)人員名單、檔案等資料，在7日內(nèi)上報失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.失業(yè)人員需在60日內(nèi)將解除勞動關(guān)系合同送到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請失業(yè)保險金。3.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需在街道失業(yè)人員保險金申請7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金期

一、失業(yè)險第一次失業(yè)沒領(lǐng)取還能再領(lǐng)嗎對于失業(yè)險第一次失業(yè)沒領(lǐng)取是否還能再領(lǐng)的問題，答案是肯定的。失業(yè)險的領(lǐng)取并不受次數(shù)限制，而是基于一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)來確定。根據(jù)《中華人民共和國失業(yè)保險條例》和《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員只要滿足相關(guān)條件，便可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。1．失業(yè)人員需要符合一定的繳費條件，即所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一定年限。2．失業(yè)必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，這包括終止勞動合同、被用人單位解除勞動合同等情形。3．失業(yè)人員還需要辦理失業(yè)登記，并有求職要求。4．值得注意的是，如果失業(yè)人員在第一次失業(yè)時沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金，而在之后再次失業(yè)時符合條件，仍然可以申請領(lǐng)取。5．重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間將重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。二、領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，領(lǐng)取

失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險期間不能領(lǐng)生育金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不可以享受生育保險待遇，失業(yè)人員期間只能享受醫(yī)療保險待遇，而不能享受生育保險待遇。而且即便是以靈活就業(yè)人員的身份參保，也只能購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。這是因為生育保險是由企業(yè)繳費，而無需員工個人繳費，而且想要享受生育保險待遇，必須連續(xù)繳納滿一定的期限，且生育期間仍在繳費才能享受，若失業(yè)，也只有在找到工作之后續(xù)保，滿足享受條件后，才能享受相關(guān)待遇。一、失業(yè)補(bǔ)助金有什么影響呢？失業(yè)金的領(lǐng)取并不會對以后產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響，屬于社會保障性質(zhì)，而且在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不繳納養(yǎng)老保險費，但不繳費也不計算繳費年限，退休時的待遇會有所降低。一、領(lǐng)取失業(yè)金對退休金的影響：唯一的影響為如果領(lǐng)失業(yè)金，即是處于失業(yè)狀態(tài)，養(yǎng)老保險肯定已經(jīng)中斷了，影響?zhàn)B老金繳費年限長短。根據(jù)現(xiàn)有政策：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間去社保局繳納養(yǎng)老保險費用，這樣就不會影響?zhàn)B老金繳費

1、勞動者被解除勞動合同的，在一定條件下是可以申領(lǐng)失業(yè)金的，失業(yè)備案是領(lǐng)取的條件之一，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，失業(yè)登記是由勞動者自己登記的，勞動者攜帶終止或者解除勞動合同的證明到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，如果用人單位沒有出具失業(yè)證明的，勞動者可以要求用人單位出具。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。4、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。一、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)

失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險期間能享受生育保險。失業(yè)人員因為此時已經(jīng)失業(yè)沒辦法領(lǐng)取由用人單位發(fā)放的生育津貼。失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件有失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年，失業(yè)不是因為本人自己的意愿等。一、失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險期間能享受生育保險嗎失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險期間能享受生育保險。失業(yè)人員在失業(yè)前已參加生育保險，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間懷孕的，所發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用可以由生育保險基金支付，但不能享受生育津貼待遇。二、失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件如下：1.失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年；2.失業(yè)不是因為本人自己的意愿；3.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理

認(rèn)識錯誤。刑法上的認(rèn)識錯誤主要有法律上和事實上的認(rèn)識錯誤兩種。法律認(rèn)識錯誤，即違法性錯誤，是指行為人對自己的行為在法律上是否構(gòu)成犯罪，構(gòu)成何種犯罪，或者應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰的錯誤認(rèn)識，這種認(rèn)識錯誤一般不影響行為定性。另外一種是事實認(rèn)識錯誤，主要包括四種情況：客體認(rèn)識錯誤、對象認(rèn)識錯誤、行為認(rèn)識錯誤和因果關(guān)系認(rèn)識錯誤。它們在大多數(shù)情況下影響對行為的定性?！吨腥A人民共和國刑法》（2020修正）：第一編　總則 第二章　犯罪 第一節(jié)　犯罪和刑事責(zé)任　　　　第十五條　應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過失犯罪。\n過失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。

一、保險公司上錯險能起訴嗎在車損險的范疇中，人工直接供油、高溫環(huán)境下的烘烤、自然災(zāi)害引發(fā)的火災(zāi)以及無法明確原因的火災(zāi)均不在承保范圍之內(nèi)。而在自燃險項下，若因被保險機(jī)動車本身的電氣設(shè)備、線路、燃油供給系統(tǒng)及燃?xì)夤┙o系統(tǒng)等方面的原因，或者其所搭載的貨物內(nèi)在因素導(dǎo)致起火燃燒引起本車的損失，則屬于保險責(zé)任范圍。然而，在此種情況下，自燃險將無法提供賠償，因為起火地點位于車廂內(nèi)部，這屬于高溫環(huán)境下的烘烤行為，明顯違反了車輛的安全操作規(guī)范。根據(jù)消防部門的調(diào)查結(jié)果，起火點通常會被認(rèn)定為車內(nèi)，起火原因也往往被歸結(jié)為引燃?！吨袊ｋU行業(yè)協(xié)會機(jī)動車輛商業(yè)保險示范條款》第六條保險期間內(nèi)，被保險人或其允許的合法駕駛?cè)嗽谑褂帽槐ｋU機(jī)動車過程中，因下列原因造成被保險機(jī)動車的直接損失，保險人依照本保險合同的約定負(fù)責(zé)賠償：1、碰撞、傾覆、墜落；2、火災(zāi)、爆炸；3、外界物體墜落、倒塌；4、雷擊、暴風(fēng)、暴雨、洪水、龍卷風(fēng)、冰雹

問：哪些人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?答：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;②非因本人意愿中斷就業(yè)的;③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。(同時具備以上三項條件)問：在龍泉辦理失業(yè)保險金需要提供哪些資料?答：(一)成都市戶籍人員需準(zhǔn)備：①《單位解除勞動關(guān)系證明》原件及復(fù)印件一份;②二代身份證原件及復(fù)印件(2份);③本人二代身份證辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡或存折復(fù)印件一份;④屬合同到期的需帶本人有效勞動合同原件;⑤與參保所在地社區(qū)或社保局簽訂的醫(yī)保費銀行代扣協(xié)議原件及復(fù)印件一份。(二)成都市外戶籍人員需準(zhǔn)備：如在成都市領(lǐng)取需準(zhǔn)備①《單位解除勞動關(guān)系證明》原件及復(fù)印件一份;②二代身份證原件及復(fù)印件(2份);③本人二代身份證辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡或存折復(fù)印件一份;④屬合同到期的需帶本人有效勞動合同原件;⑤與參保所在地社區(qū)或社保局簽訂的醫(yī)保費銀行代扣協(xié)議原件及復(fù)印件一份;⑥居住證原件及復(fù)印件一份。如回戶籍

一、公司保險停了能辦失業(yè)保險嗎公司保險停了不能辦失業(yè)保險。1．已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費滿一年的。2．非本人意愿中斷就業(yè)的，這主要是指以下幾種情況：（1）是勞動合同終止的；（2）是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（3）是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（4）是被用人單位解除勞動合同的；（5）是勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。3．已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、領(lǐng)失業(yè)保險金的期限領(lǐng)失業(yè)保險金的期限需要根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前繳納失業(yè)保險的時間來計算，《社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。