工傷認定和賠償制度解析
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 15:33:34
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應當認定為工傷的情形包括：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等；被認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。
工傷骨折認定標準及賠償
輕微骨折和隱裂無法達到傷殘標準。更嚴重的可以被鑒定為十級甚至更高。工傷鑒定的標準在2016年沒有變動，繼續(xù)沿用之前的判斷標準。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014，5．10十級，5．10．1定級原則，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。11）膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13）四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；十級傷殘為7個月的本人工資；．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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