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需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果雙方存在勞務(wù)關(guān)系的，那么需要提供可以證明收入的證據(jù)，要求對(duì)方支付工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。工傷肋骨骨折3根怎么賠償？和肋骨相關(guān)的定級(jí)條款只有兩項(xiàng)，一是肋骨切除六根或以上，二是兩側(cè)的肋骨有三根或三根以上骨折導(dǎo)致胸廓畸形。肋骨骨折三根是否屬于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，還需專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，出具結(jié)果后才能得知賠付金額。建議進(jìn)行專業(yè)的工傷鑒定，勞動(dòng)者可自行申請(qǐng)。（一）三級(jí)工傷職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理

一、手腕骨折誤工費(fèi)怎么算根據(jù)中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，在常規(guī)狀況下，腕部骨折的傷殘級(jí)別將被評(píng)為一般傷害程度。相應(yīng)的用人單位及有關(guān)部門需按照此類傷害程度的補(bǔ)償準(zhǔn)則給予合理賠付。若是當(dāng)事人員與雇主間存有勞動(dòng)關(guān)系，則在此期間的誤工費(fèi)用應(yīng)為三個(gè)月正常工作薪酬；而對(duì)于不存在勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)者，應(yīng)提供足以證實(shí)收入來(lái)源的證據(jù)，申請(qǐng)雇主支付相應(yīng)的工資。最終，應(yīng)按照既定的一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)賠償處理。腕部骨折所涉及到的賠償事項(xiàng)應(yīng)依據(jù)一般傷害程度的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理，若是存在勞動(dòng)關(guān)系的，誤工費(fèi)用理當(dāng)為期三個(gè)月的正常工作薪酬；如果屬于勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)遞交充足的收入證據(jù)向?qū)Ψ剿饕鄳?yīng)的薪資報(bào)酬。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)則按照普遍適用的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一

手腕骨折屬于多少級(jí)別的工傷1。按傷情分級(jí)，腕部骨折為10級(jí)傷殘骨折愈合后全身各部位無(wú)功能障礙工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：重度面部毀容，伴有表B2中的二級(jí)殘疾之一；全身瘢痕形成嚴(yán)重，占體表面積的90%以上，伴有脊柱和四肢關(guān)節(jié)功能喪失；肘關(guān)節(jié)以上功能喪失；有兩個(gè)下肢高位缺失和一個(gè)上肢高位缺失二級(jí)和二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：嚴(yán)重器官缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴，或者生活不能自理的人三級(jí)和三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴性、，或部分生活不能自理者等四級(jí)、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一只手肌力完全癱瘓≤二級(jí)；腦脊液漏伴顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失??；中度面部畸形；全身瘢痕面積60%以上，四肢主要關(guān)節(jié)之一受限；面部疤痕或植皮≥1/2輕度毀容；二指完全缺失或無(wú)功能等五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、手腕骨折后畸形可以鑒定殘疾嗎一般情況下如果是手腕骨折的話，大概骨折之后就可以做一個(gè)傷殘鑒定的。骨折待醫(yī)治后，進(jìn)行傷殘鑒定，醫(yī)治過(guò)程中的醫(yī)藥護(hù)理費(fèi)用、誤工費(fèi)用等損失由責(zé)任方承擔(dān)。如果醫(yī)治后，痊愈的則不成立傷殘。職工工傷手腕骨折可以評(píng)定為積極伸出，因?yàn)楣钦鄢潭?、治療方式、功能恢?fù)狀況不同可能鑒定不同的等級(jí)，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。二、聲帶沒(méi)了是幾級(jí)殘疾需要進(jìn)行傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，手腕骨折算是一般的傷情，需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果雙方存在勞務(wù)關(guān)系的，那么需要提供可以證明收入的證據(jù)，要求對(duì)方支付工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。右手小拇指骨折工傷能評(píng)幾級(jí)傷殘通常來(lái)說(shuō)，右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會(huì)達(dá)到十級(jí)的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三

若骨折系由于職業(yè)因素導(dǎo)致，且發(fā)生于工作時(shí)間及職場(chǎng)范圍之內(nèi)，抑或是具有其他符合被認(rèn)為是工傷的特定情況，將有望獲評(píng)為殘疾。當(dāng)雇員因職業(yè)原因遭受骨折之苦后，需進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，以判斷其傷殘等級(jí)。并非所有骨折皆可評(píng)定為十級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)如下，即身體各個(gè)部位骨折痊愈之后均未留下任何功能障礙，或僅有輕度功能障礙者，方可以被評(píng)定為十級(jí)傷殘。關(guān)于骨折程度如何鑒定我國(guó)的傷殘等級(jí)總共分為了十個(gè)級(jí)別，其中最為嚴(yán)重的則是一級(jí)，而最輕的則是十級(jí)。依據(jù)傷殘等級(jí)的高低，相應(yīng)的賠償金額自然也有所差異。除了輕型骨折之外，大部分骨折患者通常能被評(píng)定為十級(jí)傷殘。如需獲取賠償，建議您優(yōu)先執(zhí)行（申請(qǐng)）工傷認(rèn)定程序，接下來(lái)再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，如此一來(lái)，倘若您最終的評(píng)定結(jié)果顯示為十級(jí)傷殘，預(yù)計(jì)將能夠獲得大約六至八萬(wàn)元人民幣的理賠金。此處需要特別指出的是，僅骨折本身并不足以認(rèn)定為工傷十級(jí)。當(dāng)勞動(dòng)者骨折受傷時(shí)，首先要進(jìn)行的步驟便是申報(bào)工傷

一、一般手腕骨折能評(píng)殘嗎手腕骨折一般情況下算十級(jí)傷殘。雖然手腕骨折對(duì)日常生活影響很大，但是跟其他傷病相比算比較輕微的，注意修養(yǎng)是可以恢復(fù)的，所以在相關(guān)法律規(guī)定中認(rèn)定為十級(jí)傷殘。二、傷殘鑒定什么時(shí)候做（一）醫(yī)療傷殘鑒定通常是出院后三個(gè)月做，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。（二）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體受到損害之日起一年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)。三、傷殘鑒定一般需要什么材料傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)的公章和有經(jīng)辦人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書或委托書。第二份材料是縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，也就是被鑒定人所住醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果，以及在出院時(shí)醫(yī)生出具的診斷報(bào)告。第三份材料是被鑒定人

如果是工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠償，按照傷殘等級(jí)，獲得工傷待遇。車禍致人重傷例如截肢的，賠償數(shù)額會(huì)是多少，這要分析多種因素，包括受害人的年齡、地方的經(jīng)濟(jì)、受害人的戶口、各方在事故中承擔(dān)的責(zé)任以及肇事車輛的保險(xiǎn)情況等。不同的案件，賠償數(shù)額不同。手腕骨折后畸形可以鑒定殘疾嗎一般情況下如果是手腕骨折的話，大概骨折之后就可以做一個(gè)傷殘鑒定的。骨折待醫(yī)治后，進(jìn)行傷殘鑒定，醫(yī)治過(guò)程中的醫(yī)藥護(hù)理費(fèi)用、誤工費(fèi)用等損失由責(zé)任方承擔(dān)。如果醫(yī)治后，痊愈的則不成立傷殘。職工工傷手腕骨折可以評(píng)定為積極伸出，因?yàn)楣钦鄢潭取⒅委煼绞?、功能恢?fù)狀況不同可能鑒定不同的等級(jí)，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委

需到鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。輕傷是指物理、化學(xué)、生物等各種外界因素作用于人體，對(duì)組織器官結(jié)構(gòu)造成一定程度的損害或部分功能障礙，不構(gòu)成重傷，不是輕傷。根據(jù)人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，手損傷標(biāo)準(zhǔn)為：（1）1節(jié)指骨粉碎性骨折或2節(jié)指骨線形骨折（不含2－5指未節(jié)）；（二）缺失半個(gè)指節(jié)；（3）損傷后輕度攣縮、畸形、關(guān)節(jié)活動(dòng)受限或側(cè)面不穩(wěn)定；（4）舟骨骨折、月骨脫位或掌骨完全骨折、四肢長(zhǎng)骨骨折；臏骨骨折。肢體關(guān)節(jié)脫位、關(guān)節(jié)韌帶撕裂、半月板損傷或肢體軟組織損傷后瘢痕攣縮導(dǎo)致關(guān)節(jié)功能障礙。具體是否屬于輕傷需要進(jìn)行鑒定。手腕骨折后畸形可以鑒定殘疾嗎一般情況下如果是手腕骨折的話，大概骨折之后就可以做一個(gè)傷殘鑒定的。骨折待醫(yī)治后，進(jìn)行傷殘鑒定，醫(yī)治過(guò)程中的醫(yī)藥護(hù)理費(fèi)用、誤工費(fèi)用等損失由責(zé)任方承擔(dān)。如果醫(yī)治后，痊愈的則不成立傷殘。職工工傷手腕骨折可以評(píng)定為積極伸出，因?yàn)楣钦鄢潭?、治療方式、功能恢?fù)狀況不同可能鑒定不同的等級(jí)，需要

一、手指骨折工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)是十級(jí)傷殘公司可以辭退嗎？手指骨折工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)是十級(jí)傷殘，公司不可以辭退員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；二、工傷造成手指十級(jí)傷殘被公司辭退的仲裁流程是什么？1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，手腕骨折通常會(huì)被鑒定為一般傷情。單位和相關(guān)部門需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出賠償。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果只是勞務(wù)關(guān)系，那么需要提供能夠證明收入的證據(jù)，要求單位支付工資。最后根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工

一、兩處骨折手腕工傷怎么賠償1．醫(yī)療費(fèi)用包括醫(yī)療服務(wù)的購(gòu)買費(fèi)用、治療過(guò)程中所需藥物以及住院期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用等多個(gè)方面。2．對(duì)于那些工傷職工而言，若因工作原因需要前往統(tǒng)籌地區(qū)以外接受治療時(shí)所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及住宿費(fèi)用也應(yīng)包含在工傷賠償范疇之內(nèi)。3．在停工留薪期間，職工有權(quán)享有原有工資福利待遇不變且由用人單位按照規(guī)定進(jìn)行每月按時(shí)發(fā)放的權(quán)利，同時(shí)限制停工留薪期的最長(zhǎng)時(shí)間為12個(gè)月；如若工傷職工的病情較為嚴(yán)重或狀況特殊，須得到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期限，但不得超過(guò)12個(gè)月。4．職工確認(rèn)患有工傷并需住院治療的情況下，其合理的伙食補(bǔ)助費(fèi)用同樣屬于工傷賠償項(xiàng)目之一。5．當(dāng)職工因工傷被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘級(jí)別時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)負(fù)責(zé)向其支付一次性的傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第30條第3款治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，

一、手腕骨折工傷期間工資怎么算按常規(guī)而言，手腕骨折往往會(huì)被評(píng)定為一般的傷害程度范疇，于是單位或相關(guān)責(zé)任機(jī)構(gòu)需依照確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)傷者給予合理的安慰與補(bǔ)償。在特定情形中，當(dāng)雙方間產(chǎn)生雇傭關(guān)系時(shí)，誤工費(fèi)用應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為三個(gè)月的固定薪資；而若是單純的服務(wù)聘用關(guān)系，則需提供明確的收入證明文件，并希望經(jīng)過(guò)協(xié)商后由對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的工資支付義務(wù)。最后，根據(jù)通用的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)此類事件進(jìn)行相應(yīng)的盈利性賠償。對(duì)于手腕骨折的傷害事故，賠償標(biāo)準(zhǔn)需按照一般的傷害程度予以評(píng)判，如果涉及到勞動(dòng)合作關(guān)系，誤工費(fèi)用應(yīng)規(guī)定為三個(gè)月的正常工作收入；然而，如屬于服務(wù)聘用關(guān)系，就必須提供收入證明文件以支撐您的索償請(qǐng)求，期待通過(guò)雙方共同努力，達(dá)成公平公正的和諧支付方式。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十，生活有困難的；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。一、工傷認(rèn)定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞