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清明節(jié)是哪天?相關(guān)規(guī)定有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-02 04:44:27 224 人看過

清明節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日,傳統(tǒng)的清明節(jié)大約始于周代,到現(xiàn)在已經(jīng)有二千五百多年的歷史了。在我國,清明節(jié)是人們祭拜祖先的日子。其實(shí)清明節(jié)是一個(gè)太陽歷法的公歷日期,固定在每年公歷的4月4日至4月6日之間。但是每年的公歷日期會(huì)有所不同,清明節(jié)是哪天呢?

一、清明節(jié)日期

1.清明節(jié)的節(jié)日時(shí)間為公歷4月5日前后,但是每年的公歷日期會(huì)有所不同。

2.根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》,清明節(jié)是4月4日,清明節(jié)放假:4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

二、清明節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間:

4月2日0:00-2017年4月4日24:00,共三天免費(fèi)。

三、清明節(jié)加班工資計(jì)算方法

按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。

但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

計(jì)算方法:

1、日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)

2、小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)

3、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

4、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

實(shí)行提成工資、包干工資等工資形式的勞動(dòng)者,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,均按照實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、勞動(dòng)者加班注意事項(xiàng)

按照有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此,勞動(dòng)者有必要保存好自己加班的證據(jù)。

實(shí)踐中,勞動(dòng)者能提供的事前證據(jù)主要有考勤記錄、加班通知、工資條、銀行工資打卡記錄、同事的證人證言、工作記錄等;勞動(dòng)者還可以在時(shí)候通過與單位負(fù)責(zé)人的錄音創(chuàng)造固定加班事實(shí)的證據(jù)。

考勤記錄是用人單位記錄勞動(dòng)者出勤上班的記錄,能夠直接證明勞動(dòng)者是否存在延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況,因此可以作為證明加班的初步證據(jù)。但是,如果用人單位有加班審批制度,勞動(dòng)者需要加班的,必須按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批才能被視為加班。勞動(dòng)者沒有經(jīng)過相應(yīng)的審批程序而留在單位工作的行為,可以視為“自愿加班”。

所以清明節(jié)的假日中4月4號(hào)(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;而4月2號(hào)和3號(hào)(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來計(jì)算。

支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

清明節(jié)是哪天?清明節(jié)氣時(shí)間是4月4日,清明節(jié)假期為3天,希望大家在清明節(jié)祭祀祖先的時(shí)候文明祭祀,嚴(yán)格遵守有關(guān)防火規(guī)定,不違規(guī)用火。保護(hù)公共環(huán)境,出行時(shí)也要注意交通安全,聽從交警的指揮,保證公共秩序,對(duì)于有上班的朋友,也要注意加班費(fèi)等問題。

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    破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償?shù)南群箜樞蚴牵焊鶕?jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定,有抵押的債權(quán)在抵押物上優(yōu)先于其他債權(quán),如果公司已破產(chǎn),甲某本人的財(cái)產(chǎn)除有抵押的部分外只用來償還個(gè)人債務(wù),債權(quán)沒有優(yōu)先之說,都是平等的。按照下列順序清償債務(wù):1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Wo(hù),破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付,以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入,稅收的多少直接影響國家的財(cái)政收入,關(guān)系到國家的利益,因此,破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款,也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項(xiàng)。企業(yè)法人清償財(cái)產(chǎn)時(shí),前一清償順序完畢后,有剩余財(cái)產(chǎn)的,才開始后一順序的清償。以此類推,一直到被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)清償完畢。在同一順序中,各個(gè)債權(quán)人的權(quán)利是平等的,他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的,則按債權(quán)的
    2023-03-01
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  • 清明節(jié)有哪些傳統(tǒng)習(xí)俗呢?
    清明節(jié)的習(xí)俗是豐富有趣的,除了講究禁火、掃墓,還有踏青、蕩秋千、踢蹴鞠、打馬球、插柳等一系列風(fēng)俗體育活動(dòng)。相傳這是因?yàn)楹彻?jié)要寒食禁火,為了防止寒食冷餐傷身,所以大家來參加一些體育活動(dòng),以鍛煉身體。清明節(jié),民間忌使針,忌洗衣,大部分地區(qū)婦女忌行路。傍晚以前,要在大門前灑一條灰線,據(jù)說可以阻止鬼魂進(jìn)宅。因此,這個(gè)節(jié)日中既有祭掃新墳生離死別的悲酸淚,又有踏青游玩的歡笑聲,是一個(gè)富有特色的節(jié)日。蕩秋千這是中國古代清明節(jié)習(xí)俗。秋千,意即揪著皮繩而遷移。它的歷史很古老,最早叫千秋,后為了避忌諱,改之為秋千。古時(shí)的秋千多用樹椏枝為架,再拴上彩帶做成。后來逐步發(fā)展為用兩根繩索加上踏板的秋千。蕩秋千不僅可以增進(jìn)健康,而且可以培養(yǎng)勇敢精神,至今為人們特別是兒童所喜愛。蹴鞠鞠是一種皮球,球皮用皮革做成,球內(nèi)用毛塞緊。蹴鞠,就是用足去踢球。這是古代清明節(jié)時(shí)人們喜愛的一種游戲。相傳是黃帝發(fā)明的,最初目的是用來訓(xùn)練
    2023-05-01
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  • 發(fā)明專利侵權(quán)法律有哪些相關(guān)規(guī)定
    根據(jù)相關(guān)的立法規(guī)定,對(duì)發(fā)明專利進(jìn)行侵權(quán)行為的法律責(zé)任具體包括:侵犯專利權(quán)的賠償金額應(yīng)根據(jù)受害者因其遭受侵權(quán)而承受的真實(shí)經(jīng)濟(jì)損失,或是侵權(quán)方因侵權(quán)行為所收獲的直接利益來確定;若受害者或侵權(quán)者的相關(guān)損失或收益無法明確確認(rèn),可參考該項(xiàng)專利的許可費(fèi)用額度,運(yùn)用適當(dāng)?shù)谋稊?shù)方法予以合理估算。對(duì)于故意實(shí)施侵犯專利權(quán)行為且情節(jié)較為嚴(yán)重的個(gè)體,其應(yīng)承擔(dān)的賠償金額,可以在按照前述方法得出的補(bǔ)償金數(shù)額上增加一倍至五倍作為罰款?!秾@ā返谄呤粭l侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失或者侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定;權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的,參照該專利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。對(duì)故意侵犯專利權(quán),情節(jié)嚴(yán)重的,可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。
    2024-08-17
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  • 清明節(jié)放假幾天清明節(jié)三天小長(zhǎng)假
    根據(jù)國務(wù)院的決定,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2013年清明節(jié)放假安排的具體安排通知如下:清明節(jié)放假安排:2013年4月4日—6日放假調(diào)休,共3天。其中,4月4日(清明節(jié),星期四)為法定節(jié)假日,4月7日(星期日)公休日調(diào)至4月5日(星期五),4月6日(星期六)照常公休,4月7日(星期日)上班。清明節(jié)加班工資怎么算?清明節(jié)加班工資計(jì)算:(清明節(jié)當(dāng)天屬于法定節(jié)假日)法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;(周末屬于公休日)公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資;公休日調(diào)整的假期:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資;上一個(gè)月的平均日工資計(jì)算:每月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。
    2023-04-26
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  • 行政拘留20天都有哪些相關(guān)的規(guī)定?
    行政拘留最長(zhǎng)是15天,合并執(zhí)行最長(zhǎng)不超過20天,這是法律規(guī)定的,不會(huì)下達(dá)超出法律規(guī)定的處罰。如果超出規(guī)定,就是違法行政,就要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。一、法律規(guī)定:第十六條有兩種以上違反治安管理行為的,分別決定,合并執(zhí)行。處罰合并執(zhí)行的,最長(zhǎng)不超過20日。對(duì)于行政違法行為,按照法律應(yīng)當(dāng)被拘留的,會(huì)被行政機(jī)關(guān)處以行政拘留的處罰。而最常見的行政拘留的產(chǎn)生往往是違反了《治安管理處罰法》的規(guī)定,由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行,所以通常干脆就叫治安拘留。治安拘留最長(zhǎng)不超過20天。什么叫刑事拘留?刑事拘留是一種配合刑事訴訟的臨時(shí)措施。按照刑事訴訟法,對(duì)于下列情況的人員,由公安機(jī)關(guān)決定予以刑事拘留:(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)現(xiàn)的;(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見的人指認(rèn)犯罪的;(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;(六)不講真
    2023-06-02
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      針對(duì)清明加班是哪一天最劃算的問題。清明放假三天都屬于加班,因?yàn)橹挥兴脑滤娜湛梢詫儆谟腥豆べY,其余兩天屬于調(diào)休,屬于兩倍工資
    • 2022年清明節(jié)假期幾天相關(guān)安排規(guī)定是怎樣的
      江蘇在線咨詢 2022-11-10
      清明節(jié)假期三天,相關(guān)安排規(guī)定如下: 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日
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      甘肅在線咨詢 2022-07-14
      勞動(dòng)法未作規(guī)定,三八婦女節(jié)不屬于國家法定的節(jié)假日,屬于部分公民放假的節(jié)日?!度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日: (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天; (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。
    • 天津嗎,有哪些相關(guān)說明
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26
      一、違章停車的情形說明違章停車是法律名詞,是指車輛停放違反《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第63條規(guī)定的情況。《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第63條規(guī)定如下:第六十三條機(jī)動(dòng)車在道路上臨時(shí)停車,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:(一)在設(shè)有禁停標(biāo)志、標(biāo)線的路段,在機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道、人行道之間設(shè)有隔離設(shè)施的路段以及人行橫道、施工地段,不得停車;(二)交叉路口、鐵路道口、急彎路、寬度不足4米的窄路
    • 借條還清后證明以及相關(guān)法律規(guī)定有哪些?
      山西在線咨詢 2023-07-25
      債務(wù)人還清借款后會(huì)將借條索回,或者讓債權(quán)人出具債務(wù)人已經(jīng)歸還了借款的收條。本案的特殊性就在于,原告憑借一張借條原件起訴,但被告卻主張?jiān)V爭(zhēng)借款已經(jīng)還清,并提供了相應(yīng)的還款憑證,而原告雖然承認(rèn)收到了還款,但卻主張?jiān)撨€款系用于歸還另一筆借款,不是用于歸還本案訴爭(zhēng)的借款。此時(shí),如何分配舉證責(zé)任以及如何認(rèn)定舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)移,就直接決定了案件的勝負(fù)。