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注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有什么要求

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-16 14:33:22 150 人看過

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司和人力資源公司的區(qū)別

首先他們的審批部門不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。

然后是運(yùn)作模式，區(qū)分人力資源公司與勞務(wù)派遣公司的最好方法其實(shí)就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動(dòng)合同的是你和員工。然后工廠會(huì)付錢給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。

人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費(fèi)用。

首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須要滿足對(duì)應(yīng)的條件，而這些條件相對(duì)就比較特殊了，與注冊(cè)一般的有限責(zé)任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部門申請(qǐng)外，同時(shí)也需要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局的審批之后，最終才能注冊(cè)成功，開展之后的派遣服務(wù)。

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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他雇傭公司，從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國(guó)企業(yè)雇傭的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)、輔助或替代的崗位上實(shí)施。臨時(shí)工作是指生存時(shí)間不超過6個(gè)月的工作崗位，輔助工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位，替代工作崗位是指雇傭者因生育學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間，其他工作者可以替代工作崗位。根據(jù)法律規(guī)定，雇傭者決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助職場(chǎng)，在員工代表大會(huì)和全體員工員工討論，提出方案和意見，與工會(huì)和員工代表平等協(xié)商決定，在雇傭者內(nèi)公示。同時(shí)，雇傭公司使用的派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其雇傭總量的10％。勞務(wù)派遣用工形式是什么意思勞務(wù)派遣用工形式的三原則：臨時(shí)性、輔助性和替代性。所謂輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性，指正式員工臨時(shí)離開無法工作時(shí)，才可由勞

2023-08-18

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注冊(cè)勞務(wù)派遣公司具備哪些條件

1。設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件：1。勞務(wù)派遣公司只能以公司形式設(shè)立，不能以獨(dú)資形式設(shè)立，合伙或者其他組織的，勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬元，有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度，設(shè)立勞務(wù)派遣公司的程序和程序：1。公司章程是公司成立的基本文件。公司章程必須嚴(yán)格按照法律要求制定，并經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，《公司登記管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定：“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，或者公司的經(jīng)營(yíng)范圍屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，公司名稱報(bào)批前應(yīng)當(dāng)預(yù)先核準(zhǔn)，并以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱報(bào)批?！安捎霉久Q預(yù)先核準(zhǔn)制度，可以使公司名稱在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記前具有合法性和確定性，有利于公司設(shè)立登記的順利進(jìn)行。設(shè)立勞務(wù)派遣公司，應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱的預(yù)先核準(zhǔn)。申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)

2023-05-07

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勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的定義

勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)服務(wù)公司的一種，其基本職能是對(duì)社會(huì)上的勞動(dòng)力進(jìn)行組織和管理，從而使得勞動(dòng)者的數(shù)量和勞動(dòng)者的質(zhì)量能夠更好的適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展以及變化。同時(shí)，勞務(wù)有限公司需要有效地進(jìn)行社會(huì)調(diào)整。勞務(wù)有限公司還是我國(guó)組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動(dòng)力有效流動(dòng)的社會(huì)勞動(dòng)組織。它具有統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)，進(jìn)行就業(yè)訓(xùn)練，組織管理社會(huì)機(jī)動(dòng)勞動(dòng)力，組織經(jīng)濟(jì)事業(yè)等職能。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本注冊(cè)資本不低于200萬元。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

2023-08-05

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注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的相關(guān)規(guī)定有哪些？

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;(五)法定代表人的身份證明;(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。第九條許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理:(一)申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;(二)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;(三)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或

2023-03-02

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注冊(cè)勞務(wù)派遣公司還得勞動(dòng)部門許可

勞動(dòng)者更要學(xué)會(huì)拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。新修訂的《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施，為此福建凌一律師事務(wù)所的張平律師表示，這對(duì)廣大勞動(dòng)者來說是利好消息，此外他還對(duì)新政亮點(diǎn)進(jìn)行了解讀。派遣工與合同工應(yīng)該同工同酬過去：新政出臺(tái)前，勞務(wù)派遣用工當(dāng)中，不少被派遣的勞動(dòng)者到用工單位后，比同單位的正式員工矮一頭，同工卻不同酬。新政：新修訂的《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同崗位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。報(bào)酬不再視勞動(dòng)者是派遣來的或正式的而劃分三六九等。勞動(dòng)部門不許可不能經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣過去：以前，勞務(wù)派遣公司只要在工商部門注冊(cè)就可以了，不用行政許可。新政：注冊(cè)勞務(wù)派遣公司門檻提高，注冊(cè)資本由不得少于人民幣50萬元提高到不得少于人民幣200萬元。以后，勞務(wù)派遣公司要向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)?jiān)S可，經(jīng)許可的，才能辦理相應(yīng)的公司登記。三性崗位明確杜絕濫用派遣工過去：由于用工單位跟派遣工之間沒有直接的勞動(dòng)關(guān)

2023-06-09

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理解勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的關(guān)鍵步驟

一、理解勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的關(guān)鍵步驟勞務(wù)派遣公司注冊(cè)如下：1．訂立公司章程；2．申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)；3．向公司所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可；4．向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記；5．登記發(fā)證。登記機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)登記時(shí)提供的材料進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞務(wù)派遣公司即告成立?！秳趧?dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1．注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；2．有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3．有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。二、勞務(wù)派遣有什么好處1．更多選擇就業(yè)機(jī)會(huì)可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的人事關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，

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個(gè)人可以注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)勞務(wù)派遣公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊(cè)公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)登記。一、注冊(cè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);(五)有公司住所。二、注冊(cè)勞務(wù)派遣股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);(六)有公司住所。三、勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的特別規(guī)定：勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個(gè)

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1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》。2、已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。3、公司章程。4、已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，當(dāng)年增資的企業(yè)，審計(jì)報(bào)告中注冊(cè)資本仍為增資前的公司法人還需提供驗(yàn)資報(bào)告。5、計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告。6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明，與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號(hào)、用途等內(nèi)容。7、提供計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供股東大會(huì)對(duì)法定代表人的任命書及其身份證件。8、擬定與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。一、股份有限公司設(shè)立登記需要哪些文件股份有限公司的設(shè)立登記，需要準(zhǔn)備以下文件：1.公司董事長(zhǎng)簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》；2.國(guó)務(wù)院授權(quán)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的批準(zhǔn)文件，募集設(shè)立的股份有限公司，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院

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一、勞務(wù)派遣注冊(cè)資本需要實(shí)繳么勞務(wù)公司注冊(cè)資金需要實(shí)繳，需要驗(yàn)資報(bào)告的。不再執(zhí)行注冊(cè)資本入資專戶管理制度，股東或投資者可以自主選擇商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)作為貨幣資本的繳存機(jī)構(gòu)。勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動(dòng)人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣的具體形式用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才；以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員等。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：1．股東符合法定人數(shù)；2．股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬元；3．股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程；4．有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；5．有人才派遣公司住所。二、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別1．適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)法，勞務(wù)外包適用合同法。2．勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；

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是的，從事勞務(wù)派遣需要相應(yīng)的資質(zhì)。在我國(guó)從事勞務(wù)派遣需要向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。2、開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），市屬企業(yè)主管部門審核。3、向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。4、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核。5、對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》，市、區(qū)縣工商管理局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記，設(shè)立非公司形式的勞務(wù)派遣組織，注冊(cè)資本最低可為3萬

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勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣公司抽逃注冊(cè)資本罪怎么確定

一、勞務(wù)派遣公司抽逃注冊(cè)資本罪怎么確定所謂注冊(cè)資金是指企業(yè)成立時(shí)由投資者投入企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，包括貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和土地使用權(quán)等等。企業(yè)一經(jīng)成立，投資者不得抽回出資。企業(yè)以其資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而投資者以其投資對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。投資者投入的資產(chǎn)一經(jīng)驗(yàn)資進(jìn)入企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)使用權(quán)及歸屬于企業(yè)。企業(yè)對(duì)其享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，可以用于購(gòu)買設(shè)備、材料，支付職工工資、費(fèi)用等。因此企業(yè)成立后，原來投資者投入的資產(chǎn)形態(tài)必將發(fā)生變化，比如體現(xiàn)為固定資產(chǎn)、存貨等，在實(shí)行會(huì)計(jì)制度以前甚至體現(xiàn)為開辦費(fèi)、待處理財(cái)產(chǎn)損失等虛擬資產(chǎn)。因此，不能以投資者投入的貨幣資金被企業(yè)用作購(gòu)買了貨物，從而斷定投資者抽逃資金，即使這些貨物發(fā)生極大貶值。二、股東借款不能算是抽逃資金關(guān)于股東借款，很容易讓人聯(lián)想到抽逃資金。比如，某公司成立時(shí)注冊(cè)資金100萬元，但在企業(yè)成立不久，其中的60萬元即被股東們借走，這種情況更容易被人界定為抽

2023-06-04

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勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什麼關(guān)系

勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在尤工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，由于派遣機(jī)構(gòu)是用人單位，因此，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)用人單位的相應(yīng)義務(wù)，如：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)

2023-04-26

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勞務(wù)派遣公司
成都勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程是怎樣的

一、成都勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程是怎樣的公司注冊(cè)要一般按照以下步驟，首先需要核準(zhǔn)公司注冊(cè)名稱，內(nèi)部先確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。隨后需要等待核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。等待收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書，預(yù)約時(shí)間，攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。最后，需要完成刻章等事項(xiàng)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點(diǎn)辦理：公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章。二、注冊(cè)條件股東符合法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬元。股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。有人才派遣公司住所。三、相關(guān)法律《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被

2023-06-15

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勞務(wù)派遣
公司改勞務(wù)派遣是否能要求賠償

公司改勞務(wù)派遣是否能要求賠償，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是：1、如果是雙方協(xié)商一致變更勞務(wù)派遣的，那么就沒有經(jīng)濟(jì)賠償；2、如果協(xié)商不一致因此解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同變更的法定情形有哪些1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司是否能回購(gòu)股權(quán)公司能回購(gòu)股權(quán)。股權(quán)是有限責(zé)任公司或

2023-08-02

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