要求孕婦加班合法嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 18:52:33
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我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規(guī)定的。
在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。
如果女工因懷孕不能勝任原勞動，有權根據醫(yī)務部門的證明，要求用人單位予以減輕勞動量或者安排其他合適勞動。
在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。另外，在懷孕七個月以上至休產假之前這段時間，公司不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
中華人民共和國勞動法
第六十一條
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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