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怎么查工廠有沒有買工傷保險

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-18 15:31:22 284 人看過

一、怎么查工廠有沒有買工傷保險

查詢工廠有沒有買工傷保險的方法：

1．持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢；

2．登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊個人社保信息查詢窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息；

3．撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

二、沒有購買工傷保險如何賠償?shù)?/p>

沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

三、申請工傷保險賠償所需材料有哪些

申請工傷保險賠償所需材料有：

1．申請人的身份證明，例如單位的營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證等；

2．工傷認定決定書；

3．勞動能力鑒定結(jié)論；

4．工傷醫(yī)療的資料；

5．以及工傷費用的相關(guān)憑據(jù)。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

《中華人民共和國社會保險法》：第一章總則第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。\n個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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工廠買了工傷保險，工廠還要賠償嗎

在確有必要的情況下，工傷保險旨在有效減輕雇主所承受的經(jīng)濟壓力。一旦參加了工傷保險計劃，員工遭受工傷之際，由工傷保險基金負責支付相關(guān)費用，從而使雇主無需再自行承擔賠付責任。反之，若未能繳納工傷保險費，則須依照《工傷保險條例》之規(guī)定，嚴格履行工傷保險待遇項目及標準，向受損害方提供相應的經(jīng)濟補償或補貼?！豆ｋU條例》第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2024-05-11

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受工傷廠里沒買工傷只走意外險怎么辦

在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關(guān)系，可向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。（一）若單位與您沒有簽訂《勞動合同》，認定勞動關(guān)系存在的憑證還有： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）； 2、“工作證”、“服務證”等能夠證明勞動者身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、當時受傷是否有報警的記錄。（二）《上海市工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定第十四條（認定工傷范圍）從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班

2023-03-15

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工廠買工傷保險要什么條件，工傷保險是哪些

一、工廠買工傷保險要什么條件申報材料：1、參加工傷保險職工基本情況表；2、職工原始工資發(fā)放明細表；3、參加工傷保險職工減少報告表；4、參保職工工資收入月報表；5、職工身份證復印件。辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。二、工傷保險是哪些工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)

2024-02-03

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兼職員工買的工傷保險保險條款有沒有

職工在兩個或兩個用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。一、農(nóng)民工工傷保險如何計算費用農(nóng)民參加工作的，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，農(nóng)民工自己不需要支付。農(nóng)民工未參加工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但不能繳納工傷保險。二、工傷怎么注銷注銷工傷保險怎么補如果工傷職工依法與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進行停保，但工傷保險賬號無法注銷。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。新用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。三、如何計算工傷基數(shù)工傷保險的基數(shù)是按照以下方式計算：1、用人

2023-03-20

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在工廠受傷沒有報工傷怎么辦

申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。一、工傷復發(fā)如何認定工傷復發(fā)應該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！豆J定辦法》第六條規(guī)定，提出工傷認定

2023-06-29

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因為廠里沒有給工人買養(yǎng)老保險,工人辭工

一、辭職養(yǎng)老保險怎么辦勞動者在辭職后可以將養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移，從原公司轉(zhuǎn)移到新公司。對于暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業(yè)期間養(yǎng)老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。二、養(yǎng)老保險如何辦理轉(zhuǎn)移(一)申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》：(1)《申請》(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復印件(4)《職工養(yǎng)老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關(guān)系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復印件(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。(二)出示《參保憑證》，申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構(gòu)出示本人的《參保

2023-03-19

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廠里工人買工傷保險在哪里買

根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)應到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報

2023-02-18

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2024工廠買工傷保險要什么條件

一、工廠買工傷保險要什么條件申報材料：1、參加工傷保險職工基本情況表；2、職工原始工資發(fā)放明細表；3、參加工傷保險職工減少報告表；4、參保職工工資收入月報表；5、職工身份證復印件。辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費?！豆ｋU條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。二、工傷保險是什么工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)

2023-12-01

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工廠沒有勞動合同只有保險怎么辦

工廠不與勞動者簽訂勞動合同，也不繳保險，自用工之日起超過一個月不滿一年的，向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立該合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；二倍工資最多是十一個月；不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處罰款。開工廠沒有勞動合同合法嗎？公司沒有與簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，最好寫補簽的時間，而不要寫剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關(guān)系，如果不往前寫也沒關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動

2023-07-29

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交通事故廠里沒買工傷險怎么辦

若在交通事故中沒有買工傷險，可以申請工傷認定。只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償。一、交通事故車輛鑒定標準長期以來，保險公司定損已成為慣例，在保險公司眼里，由他們定損也是天經(jīng)地義。他定的標準你不同意他就不。同一保險公司不同理賠點定損結(jié)果不一樣，即使同一理賠點不同的定損員定損結(jié)果也不一樣，他們大都靠眼睛估計后定出車損的價格，缺乏權(quán)威與標準。其實，保險公司沒有這個定損的法律資格。1、因為保險公司不是由國家有關(guān)部門依法認定的、有合法資質(zhì)的定損單位。所謂保險公司的定損；，只不過是投保人與保險公司之間為確定理賠數(shù)額提出的一個參考依據(jù)。而這個參考依據(jù)只有在投保人認可的前提下，才產(chǎn)生相應的法律約束力。2、肇事司機作為保險公司的被保險人，與保險公司存在著密切的利益關(guān)系，保險公司定損價格的高低，直接關(guān)系到保

2023-03-28

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用人單位給職工沒有買保險工傷保險怎么理賠

用人單位沒有買保險而員工傷殘了，若員工被認定為工傷，則由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標準來賠償；之后若單位補繳工傷保險費、滯納金的，則新產(chǎn)生的費用由工傷保險基金和單位共同按規(guī)定支付。一、工傷保險條例生效時間一般來說，員工參加工傷保險登記后，次日生效。不過也要分以下三種情況來看。新員工參加工傷保險生效時間：若單位當月為新員工辦理工傷保險參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險生效時間為次日零時；若單位在為員工工傷保險選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。舉例來說，如果某單位為3月5日為新員工辦理工傷保險參保手續(xù)，那么工傷保險生效時間為3月6日。若新入職員工當月社保已經(jīng)由原單位購買，那么新單位可以選擇在次月生效工傷保險。員工工傷保險補繳生效時間：用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監(jiān)察核實后，為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用，那

2023-06-26

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根據(jù)我國《工傷保險條例》所明確規(guī)定，當用人單位在尚未參保工傷保險的時段內(nèi)，本單位職工遭遇工傷時，其相關(guān)的工傷保險待遇應由該用人單位依照法定的工傷保險待遇項目及標準進行支付。至于具體的賠償金額，則需依據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果來確定。在此情況下，員工可憑借工傷認定書以及勞動能力鑒定報告，向用人單位提出一次性的就業(yè)補助金與一次性的醫(yī)療補助金請求，并可在社會保障機構(gòu)中申請一次性的傷殘補助金?！豆ｋU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由

2024-05-19

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符某在中山市XX五金電器公司做沖壓工，公司一直沒有為其購買社會工傷保險。2013年3月12日，符某在車間操作沖壓機時，右手指被壓傷，經(jīng)鑒定為六級傷殘并同意安裝國產(chǎn)普及型假肢。雙方不服仲裁裁決，符某起訴至市第一法院。審理后，法院判令XX公司支付符某工傷待遇共計184571.55元。法官提醒：工傷保險是社會保險，屬于國家強制性保險。XX公司應當參加工傷保險而未參加，應按工傷保險待遇項目和標準支付費用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在職工發(fā)生事故傷害30日內(nèi)提起工傷認定申請，如果用人單位怠于行使申請權(quán)，受傷害職工及其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提起工傷認定申請。逾期不進行工傷認定，社會保險行政部門無權(quán)再進行工傷認定，只能通過人身損害賠償?shù)韧緩骄葷?/div>

2023-06-08

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沒有簽訂勞動合同沒有購買工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦

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2024-04-24

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